姚安供电公司省级文明单位创建工作接受考评

4月11日晚，气象部门大风橙色预警如约而至，狂风撕扯着夜幕，仿佛整个大地都在摇晃。19时30分，国网承德县供电公司六沟供电所值班室的电话骤然响起——“10千伏四沟516线路故障停电！”此时，窗外风雨交加，黄豆大的雨点砸在玻璃上噼啪作响，“呼号”的狂风吹打在门窗上像只低吼的怪兽，远处山脊上的闪

4月7日，中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划（2024－2035年）》提出，推动乡村基础设施提档升级，加强农村交通运输网、供水设施、能源体系和新型基础设施建设。（来源：能源评论•首席能源观作者：王伟）2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，夯实“三农”

“我们可以通过健全低压配电网模型拓扑参数、丰富低压场景应用等举措，充分发挥电网一张图、一张表的功效，消除分路监测盲点、构建‘主变—母线—配变—终端用户’电压一体化调节模式，实现低压台区精准、高效治理，有效提高抢修服务质效。”2月26日下午，国网江苏南通市通州区供电公司总经理李云鹏组

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

北极星输配电网获悉，国网武汉供电公司于去年底研发出“农电惠民智能体”，目前已在全市农网推广。该平台上拥有全市农网线路走向与分布，以及环网柜、开闭所、地下管廊等供电设施定位。在此之前，农村用户报装接电业务时，需先由供电人员出具接电方案，制定接电方案往往需8个左右工作日，耗时费力，且

频繁停电是影响人民群众用电体验的重要因素，也是能源监管重点工作之一。为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，切实解决人民群众“急难愁盼”用电问题，江苏能源监管办结合“获得电力”日常监管和12398投诉举报调查，督促供电企业采取加强计划停电管控、推广应用发电作业、提升电网抗

最近，国网江苏省电力有限公司举办长篇报告文学《光明之路》新书发布会，向我们展示了其在发展道路上的坚实步伐与深刻内涵，踏上的不仅仅是能源发展之路，更是一条闪耀着文明之光的前行征程。江苏省作家协会副主席、党组成员贾梦玮，中国电力作家协会驻会副主席潘飞，公司职工董事、工会主席吕文杰出席

最近，国网江苏省电力有限公司召开供电服务工作推进会及供电服务领域巡视审计综合监管发现问题整改工作推进会，通报公司近期供电服务及国家能源局电力领域综合驻点监管、江苏“获得电力”综合监管情况，部署自查整改重点任务。近年来，国家大力推进治理体系和治理能力现代化，其中，营商环境优化、新能

12月1日，内蒙古阿拉善盟能源局公示《阿拉善盟新能源“十四五”发展规划》、《阿拉善盟“十四五”能源发展规划》、《阿拉善盟“十四五”石油天然气发展规划》、《阿拉善盟“十四五”输电网规划》、《内蒙古自治区阿拉善盟煤炭工业发展规划》。本文展示：《阿拉善盟“十四五”能源发展规划》。（相关阅

日前，国家发改委能源局在答复十四届全国人大第二次会议第4179号提出的开展县级新型电力系统试点促进新能源与乡村振兴融合发展的建议时对“隔墙售电”、源网荷储一体化等发展模式予以肯定，引起市场强烈反响。市场人士纷纷表示，既然决策层表态，“隔墙售电”终于落地有望。但文件接下来的表述实际更加

最近，盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会，会上，营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复，人资部、党建部着重对相应的落实整改措施，进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论，并明确要求整改落实期限。眼下，我们一些单位部门都能

12月7日上午，以中国华电集团公司浙江分公司综合管理部主任周宁刚为组长的分公司文明单位（标兵）创建及党风廉政建设责任制执行情况检查考评组一行五人，对半山发电公司进行了检查考核。该公司领导马志明、张志平、陈波、柴梅昌以及职能部门负责人、支部书记、职工代表等参加了会议。会上，党委书记张志平作了公司文明单位（标兵）创建工作汇报，纪委书记陈波作了公司落实党风廉政建设责任制执行情况汇报。会后，考评组就公司文明单位（标兵）创建工作以及党风廉政建设责任制执行情况召开座谈会了解询问有关情况并进行了书面问卷调查。随后，考评组按照《文明单位考评细则》、《创先争优活动考核办

“商丘供电公司文明单位创建有创意、有亮点。”4月21日，河南商丘市委宣传部副部长魏亚莉对商丘供电公司文明单位创建工作给予充分肯定。近年来，商丘公司不断丰富文明创建内涵，将创建纳入党委和行政重要议事日程，做到年度有计划，工作有措施，过程有检查，责任有考核。每年制订创建文明单位工作计划，依据全国文明单位考评标准将责任分解，明确目标、落实措施。广泛开展创建文明单位、文明部室、文明班组活动。年年对文明单位和文明单位标兵进行考评和表彰。坚持文明创建与企业中心工作相结合，与企业文化建设相结合，与创新管理相结合。通过不懈的努力，该公司以优美环境、优质服务、优良秩序、

10月份，浙江宁海供电局安监部的小吴拿到精益化专项考核奖1632元，而同一部门的小张却只拿到1267元，为什么同一部门同一岗级的奖金会差距这么大呢？原来这是该局自主研发的企业管理系统成功上线后，实行精益化管理后按工作量进行收入分配的结果。精益化管理来自美国麻省理工学院给日本丰田管理模式的概括，指的是运用细致入微的管理手段将有效的资源发挥最大的效能。根据这个理念，宁海供电局着手企业管理系统的开发，以实现精益化管理的目标。没有前车之鉴，一切只来之于领导层的管理理念，既然是第一个吃螃蟹的，注定了这是一条荆棘之路。从2009年6月项目启动，相继攻克数据采集工具

      为进一步做好公司本部创建上海市文明单位工作，迎接上海市文明单位预申报中途检查，1月13日，华东公司召开上海市文明单位创建工作专题会议，对创建工作进行详细部署。　　会议要求公司各部门要高度重视本次上海市文明单位创建工作，把文明单位创建作为弘扬国家电网公司品牌的重要工作，纳入到公司整体工作之中，统筹安排，统一领导。要认真对照《上海市文明单位考评标准》开展好自查，总结创建工作成果，找出薄弱环节，提出具体整改措施，形成体现公司物质文明和精神文明建设水平的自查报告。要动员全体党员带头、全体员工参与文明

      本网讯12月18日，继华电宁夏灵武发电有限公司顺利通过银川市创建文明单位考评验收之后，21日上午，宁夏回族自治区创建文明单位考评组一行6人破格到该公司检查验收。      在实地察看了生产现场，认真细致检查创建活动支持性资料，听取该公司创建自治区文明单位工作情况以及银川市文明办和灵武市文明办关于灵武公司创建文明单位检查评价之后。考评组对该公司两个文明建设所取得辉煌成绩和精神文明创建活动给予了高度评价。认为，灵武发电公司领导班子高度重视创建活动，各项制度