能源国企高管年薪百万仍谋巨额私利

12月29日，中国大唐集团有限公司党组召开中央巡视重点问题整改推进调度会议，深入贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，听取中央巡视重点问题整改推进情况汇报，进一步落实巡视整改政治责任，确保中央巡视整改高质量推进。集团公司党组书记、董事长邹磊主持会议并讲话，集团公司领导余波、张传

为深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，贯彻落实二十届中央第二轮巡视工作动员部署会精神，部署配合中央巡视有关工作，10月13日，东方电气集团召开党组（扩大）会议，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》、二十届中央第二轮巡视工作动员部署

10月10日，国家电投召开2023年第15次党组（专题）会（巡视整改工作领导小组第1次会议），传达学习9月27日中共中央政治局会议精神，全国巡视工作会议和中央单位巡视工作调研座谈会精神，中共中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》文件精神，安排部署巡视整改工作。国家电投党组书记、巡视整改

近日，南方电网公司党组印发《南方电网公司中央巡视反馈意见整改落实工作清单(2020年版)》(以下简称《工作清单》)。《工作清单》强调，各级党组织要把中央巡视整改作为重大政治任务，切实履行整改主体责任;要把中央巡视整改深度融入到建立大监督体系格局中、融入到推进公司治理体系和治理能力现代化过

8月6日，中国华能集团有限公司在京召开中央巡视整改工作动员部署会，通报中央第八巡视组向中国华能集团有限公司党组反馈的主要问题，对公司系统全面落实中央巡视整改要求、认真做好“后半篇文章”进行动员部署。集团公司党组书记、董事长舒印彪作动员讲话，党组副书记、副总经理邓建玲通报巡视反馈的主

8月3日晚，十九届中央第三轮巡视反馈情况在中央纪委国家监委网站集中向社会公布。至此，十九届中央巡视已完成了对中管企业的全覆盖。北极星电力网整理了电力、能源相关企业的巡视情况。（来源：中央纪委国家监委网站、人民日报等）中央第一巡视组向哈尔滨电气集团有限公司党委反馈巡视情况巡视发现了一

近日，中央第十一巡视组向国家电网有限公司（以下简称国家电网）党组反馈巡视情况。中共中央政治局委员、中央巡视工作领导小组副组长陈希主持召开向国家电网党组书记、董事长寇伟的反馈会议，出席向国家电网党组领导班子反馈巡视情况会议，对巡视整改提出要求。会议向寇伟传达了习近平总书记关于巡视工

摘要：国家能源局党组关于中央巡视整改情况的通报中涉及的能源体制革命的内容有以下几点：8、针对制约能源生产和消费革命的关键环节和主要瓶颈问题，加快推进分布式能源、多能互补、智能电网、电力和天然气直供等试点工作，创新能源生产和利用模式，推动体制机制改革。9、2016年完成《能源体制革命战略

根据中央纪委监察部网站发布的消息，今日开始，参与2014年中央巡视组第三轮专项巡视的13家单位，将陆续公开巡视整改情况。在此前的巡视反馈中，包括中石化等8家央企被查出利益输送的通病，此外，诸如吃里扒外、牟取黑金、红顶中介等，即将公布的整改清单如何回应这些巡视中的旧疾新患，值得关注。资料

人勤春来早。2月26日，春节长假刚刚结束，中央第八巡视组专项巡视国家电网公司工作动员会即已召开。随后几天，13个中央巡视组全部完成进驻，对26家中管国有重要骨干企业的专项巡视正式启动。战鼓擂起，尖兵出征，巡视利剑再次出鞘。透过中央巡视组进驻的新闻，可以发现新一轮中央巡视的新变化。相关新闻：【独家】中央巡视组马不停蹄进驻8家电力央企 一把手纷纷表态方法创新：“一托二”同类同步安排和上一轮中央专项巡视相比，本轮专项巡视用时从1个月延长为2个月。时间的延长，源于任务的翻倍：每个组巡视两家，13个组同类同步安排、分批集中汇报。这是本轮中

据北极星太阳能光伏网跟踪公开信息，2023年，大唐集团、国家能源集团、国家电投、国投集团、广东省能源集团等31家能源央国企发生人事调整，高管离职/新任命的案例89人次。下半年央国企人事调整较为频繁，7-10月处于小高峰期，11月达到高峰期，12月有所下滑。纵观各大能源央国企人事调整，国家能源集团

1、佳电股份副董事长总经理辞职佳电股份10月13日公告称，公司董事会于10月12日收到姜清海先生提交的书面辞职报告，姜清海先生因年龄原因退出现职，申请辞去公司董事、副董事长、董事会审计委员会委员及总经理职务。辞去上述领导职务后，姜清海先生仍在公司履职。佳电股份是中央管理的国有重要骨干企业

北极星电力网获悉，近日，内蒙古自治区13家大中型国有企业集中公开选聘27名高级管理人才。其中，内蒙古电力(集团)有限责任公司（即“蒙西电网”）市场化选聘集团公司副总经理1名、集团公司所属抽水蓄能公司总经理1名、集团公司所属抽水蓄能公司副总经理2名、内蒙古电力综合能源公司副总经理1名。内蒙古

赶上这样的换届大年，山西省属国企高管也不例外。(文章来源：微信公众号山西资本圈ID：shanxizibenquan)近日，山西国资委对外披露最新一批(3月24日)省属国企领导人员任免情况，山西资本圈注意到，这次调整是继2015年11月以来规模最大的一次人员调整，共涉及11家、26名省属国企高管，而2015年的那次人员

《经济参考报》记者获悉，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中，目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部，而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表，明年大部分薪酬改革方案将落地，高管降薪约20%至30%。在

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉，包括国资委在内的相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。这意味着央企、国企的一把手或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，

近日，国家发改委制定《输配电定价成本监审办法(试行)》规定，国家电网公司、南方电网公司所属电网企业职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。针对电力企业工资福利的这一最新规定与央企薪酬改革的精神不谋而合。今年1月，《中央管

近日，中纪委网站上公布了一批央企巡视整改情况的通报。其中，中国石化、神华集团、中国南方航空在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题，这已经透露了更加明确的信息：国企限薪令，绝不仅仅是对国企高管及整体薪酬超标现象的经济约束，更是涉及深层次的国有资产监管责任。限薪，必须动点

还记得前几天我们做的2014年中国能源央企国企高管薪酬排行和投票吗?投票的结果如下：49%的能源圈网友认为这些高管的薪酬拿的偏低了，完全可以再多拿一些;有23%的网友认为这些高管的薪酬正合适;有15%的网友认为这些高管的薪酬太高了，应该大幅降低;仅有10%的网友认为可以再降价，但应该比普通白领高一