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深读华为之道:灰度哲学下的管理逻辑

2015-06-11 10:58来源:OFweek 光通讯网关键词:华为任正非管理哲学收藏点赞

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5、完善治理结构,确保领导团队的报酬与绩效密切相关

企业文化方面,要恪守核心价值观、以绩效为导向

1、建立并恪守明确的公司价值观

2、创造充满挑战、令人满意又有趣的工作环境

3、鼓励人人全力以赴

4、以赞美和金钱奖励员工成就,且要以绩效为导向,并持续提高绩效的标准

战略方面,要简单、清晰、专注

1、战略定位要基于清晰的客户价值主张

2、尊重客户、员工、股东等利益关系人的意见,由外而内制定战略,并透彻沟通战略

3、保持警觉,随市场变化来调整战略

4、持续强化核心业务,谨慎、适时地进行核心业务的扩张或者转移

原标题:深读华为之道:灰度哲学下的管理逻辑
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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