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央企掀高管降薪潮:多数削减过半 以后月薪8000元上下

2015-07-20 09:08来源:经济观察报作者:冯庆艳 张楠关键词:央企薪酬改革方案电力央企国资委收藏点赞

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以今年5月4日刚退休的中石油原董事长周吉平近几年的薪酬为例,根据上市公司中国石油年报披露,2012年、2013年其年薪分别约为112万元、121万元(2014年年报未披露其年薪),以调低15%测算,中石油董事长、总经理级别的负责人薪酬在百万元上下,“接下来还会继续加大降薪力度,直至达到《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的标准,即不超过在职职工平均工资的7-8倍。”上述人士说。

以往给人薪酬高、福利好印象的电力巨头今年初便已下调负责人薪酬,一位核电央企中层人士介绍,中核集团和中广核集团大幅下调了中层以上管理人员的薪酬,比如总部部门主任或子公司高层税后年薪从约50万元下降到25-30万元。国家电网董事长刘振亚曾于今年3月份宣称,过去自己一年含税收入120、130万元,现已带头降,且是公司降得最多的。

走在更前头的,是曾风光无限如今却集体陷入亏损泥潭的煤炭业。很多煤炭企业比如兖矿集团、龙煤集团等都早于方案实施自行降薪,涵盖范围更广、力度更大。

2013年巨亏50亿元、总负债规模达到1383.8亿元的兖矿集团,在当年上半年就开启领导班子带头将基本薪酬降低50%。而如今唯一仍在盈利的煤炭巨头神华集团,近日自曝全员按工资总额的10%降薪。经济观察报了解,实际幅度远大于此。以神华旗下宁煤集团为例,领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪,高级主办及以上人员按35%降薪;一级主办及以下管理者、基层单位领导班子成员按30%降薪。

刘宇认为,除了煤炭等行业的调薪还包含经营压力外,此次央企负责人降薪潮,带有某种强制性,并非企业自发行为。根据方案,改革首批将涉及72家央企的负责人,具体调整范围将包括由国资委出资并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等央企。

原标题:央企掀高管降薪潮:多数削减过半 以后月薪8000元上下
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