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深度评论:能源行业转型与全方位变革

2015-09-18 09:40来源:彭博新能源财经关键词:能源行业转型清洁能源传统能源收藏点赞

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1995年卡山伟华被政治谋杀的时候,我感到非常无助。但现在的我不这么觉得了。那时候,要预见一个由能源转型所带来的全新未来是几乎不可能的,健康、财富、幸福都跟化石燃料、其所带来的腐败以及满目疮痍的权利集中完全不可分割。但现在,至少我们知道了出路。那时我还是新闻行业的高管,现在,我正在为能源行业的转型与进步尽自己的一份力量。

从本质上而言,清洁能源更加本地化、分散以及可靠。德国的四大电力公共事业商拥有大量的化石能源和核电发电容量,可再生能源在其资产中只占很少一部分。相反,公众无论是通过直接拥有还是投资于相关零售基金,都拥有了大量可再生能源资产。关于风力发电,有人认为它丑陋不堪,有人认它美观大方,无论怎么样,这些争议让我们开始讨论如何在发电系统里获得美学平衡。以前,从来没有人讨论在其他国家的露天煤矿和油田气井的美学问题。现在,能源效率管理就发生在我们自己家中和办公室里。家里阳台安装了光伏系统的人看待每月电费账单的心态和没有安装的人完全不同。甚至于天然气部门,在未来也将会走向本地化,正如在美国部分地区已经在发生的一样,水力压裂技术将会普及到村庄层面。

交通部门同样在经历转型,这将对石油部门带来根本性的挑战。全世界超过一半的人口居住在城市,那里的空气已经被化石燃料的使用而污染,那里的生活质量也因大量私人汽车的存在而受影响。更多地使用电动车、公共交通、步行和自行车以及共享所有权的脚步不会停下来。

随着能源转型的继续推进,这个行业会变得更本地化、更人性化以及数字化。引用后现代之父Marshall McLuhan的一句话,“任何媒介对于个人和社会所带来的任何影响,都是由于新科技的加入”。未来的清洁能源系统将更加开放、可靠、对社区需求的响应更加活跃,以及更具包容性。

按照现在的情况, 能源行业既没有社会包容性也不具备持续发展的可能。在今年休士顿的一次主要的传统能源活动中,女性发言人只占7%。一个活动接着一个活动,都只有男性出现。在我参加的一次可持续交通会议上,50位参与者中只有一位女性。布朗勋爵,目前世界上最高调的公开的同性恋商业领袖,在BP工作的41年里都不得不掩盖他的性取向。在建立New Energy Finance的10年中,我只遇到过一位不是非洲的水电公司的黑人总裁。我已经不记得参加全球能源贫困会议多少次了,但是每一次的会议上的每一次参与者都是白人。

能源是当今最保守、或者更贴切地说是最落后的一个行业之一。以至于人们似乎总觉得,担任这一行业领袖的人必须是异性恋的白人,年龄在50到65岁之间。

这些问题开始有了变化,但是改变的速度还不够快。能源匮乏对于贫困地区女性所带来的不利更为显著,她们在生活与工作中需要更多地与能源打交道,而类似生物质能炉灶等传统能源也对她们的健康带来负面影响。获得现代能源是女性享有基本医疗保健的根本,尤其是在分娩时期;现代能源也能让女孩腾出更多的时间投入到学习中去。

在能源行业,性别不仅仅只是公平与否的问题,还是有效无效的问题。妇女也许能撑起半边天,但是更重要的是,她们也消费着世界上一半的家用电器、世界上一半的能源和世界上一半的汽车,即使现在她们还不具备这样的能力,但在短期未来之内,她们也很快会具备了。她们是市场中不可忽视的力量,能源行业也应该了解到这一点。女性也为世界提供了一半的人才。有越来越多的证据显示,有多元的管理阶层和董事会的公司比那些没有女性的公司表现得更好。

三年前,我为彭博新能源财经团队设下了一个目标,我们年度峰会上要拥有30%的女性领导。那并不是一个硬性配额,而是努力的方向和目标,我一直被这个愿景所激励,虽然当时我并不知道这个数字会带来巨大的成功。然而,我们还没有达到这个目标,今年的年度峰会上,这个数字是21%。

同时,在彭博新能源财经组织内部,每一位成员都学习过团队多元化的重要性,他们了解性别、种族、性取向和其他方面的差别会让人产生无意识的偏见,这样就会干扰到部分非常有职业能力的同事的工作,不利于他们对团队归属感的行程,也妨碍他们在事业上的提升。我和每一位办公室管理人都做过深入的谈话,令他们了解一个咄咄逼人的办公室文化会压制女性和其他少数群体的潜力,使他们无法发挥他们的实力,作出与他们能力所匹配的贡献。

彭博有限合伙企业(BloombergLP)的领导团队一直以来都给予支持,他们还发起了一项倡议,叫助力职场女性(EnterprisingWomen) – 这项倡议使彭博有限合伙企业成为女性和女性问题争取权益的带头人,不仅在金融服务行业还在及其他行业中为女性发声。

原标题:独家评论: 能源行业转型与全方位变革
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