2016年四矿问题已出现 2000万矿工怎么办？-北极星火力发电网

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一、关于煤矿下岗女职工生活工作问题的调查

二、研究和重视“四矿问题”

三、“四矿问题”已重现

四、解决“四矿问题”已悄然开始

五、如何化解四矿问题

一、关于煤矿下岗女职工生活工作问题的调查

为摸清煤矿下岗女职工的思想脉搏，稳定职工队伍，推动煤炭企业的改革和发展。最近，笔者通过走访调查重庆打通一矿近20个基层科队的党支部书记、工会主席、队干以及部份下岗、轮岗的女职工等，收集了不同岗位、不同年龄、不同文化程度的下岗女职工的想法和意见。

1、下岗女职工的基本情况

通过调查了解到，下岗女职工的每月支出主要用于食品开支的占67%，衣着方面开支的占10%，家庭设施用品的支出占3%，医疗保健占5%，交通通讯占2%，文化娱乐占10%，其它方面占到3%。从调查结果看，大部分下岗女职工的收入下降幅度一般在 100-200元左右，有的甚至更高，这就给她们的家庭生活带来了一定影响。有的下岗女职工说，我们每月的工资除去养老保险金、住房公积金、房租、水电气外，发到手头的钱寥寥无几，有的连基本生活费都还差一大节。如矿总务科下岗职工杨某，由于与农村丈夫离婚后，身边拖着两个孩子，一个是残疾盲人在重庆盲校读书，每月要寄去生活费120元，另一个女儿现已4岁多了,但因无钱所以无法去上幼儿园。她说，我每年至少要轮岗4个月，总收人要减少六七百元。平常上班我每月收入是307元，扣除各种费用后也只有250元左右;轮岗后，收入则只有153元，扣除各种费用后，只剩下70多元了。我经常是拿着这点钱发愣，真不知该怎样去安排生活，有时女儿闹着想吃肉，我只能做到一个月买一回肉回家。眼下,看着有钱人买新房大屋的，可我连买旧房小屋都不敢想。通风队一位轮岗职工的女儿说：“妈妈轮岗了，我有好久都没有买零食吃了，有时在书店看到好看的图书想买,可妈妈说还是省点儿钱填饱肚子吧。”供应科一个轮岗女职工，由于本人多种疾病缠身，确实需要买点营养品补一补身体，但见收人的减少，她也只好忍着了。还有的轮岗女职工说：“不怕你笑,我每天到农贸市场买菜，都先要逛几圈，尽量买最便宜的。”这些虽只是调查中的一部分，但也可以看到下岗、轮岗女职工的生活是何等的艰辛。

2、下岗女职工引发的问题

(1)道德观念失衡。极少数下岗女工迫于生计，或是为追求富丽堂皇的生活环境,思想一放松，道德观念就失衡,她们借在外打工之际,到宾馆、酒楼、夜总会等地方，干起了不正当的“三陪服务”。这些人的道德观念完全变了，认为这个社会只要能挣到钱就是有本事,她们信奉“笑贫不笑娼”这句话。

(2)管理难度增大。部分下岗女职工因在外打工谋生，长期不与组织或部门取得联系，因此，组织对她们的思想工作情况一无所知。这样一来，一是对下岗职工的教育管理难度增大;二是担心她们在外违反计划生育政策;三是担心她们在外发生治安案件，单位将受到考核处罚。因此，建议今后下岗女职工若外出打工或从业必须和矿上签定《外出合同书》，以防止企业与她们发生劳务纠纷和其它负面影响。

(3)滋生不正之风。个别下岗女职工愤愤不平地说:现在矿上采取的轮岗政策，使基层队干部的权力更大了，有的队干不是出以公心，他们把一些业务强、技术好的职工弄成轮岗,而却让一些技术能力弱的关系户上岗。这不仅没有体现“能者上岗，奖勤罚懒”的原则，反而滋生了一些人利用手中权利谋私利、开后门、做人情等不正之风。

(4)培养了一批懒汉。有基层队反映，现在的这种待岗政策因还有一定收入，所以很容易产生懒汉。有家庭条件较好的父母不愿意自己的子女在单位受苦受累，又怕出安全事故，所以，宁可让自己的娃儿在家闲耍,况且还有150多元的生活费，何乐而不为呢。有的下岗女职工在外挣了“大钱”，也不希望自己的丈夫在井下工作，只希望他在家能当好“保姆”，管好孩子的学习、生活就行，因而对上班也没有兴趣。

(5)企业包袱加重。据有关部门反映，现局矿的有些政策仍是有漏洞可钻，于是，有的下岗女工就充分利用局矿的轮岗、家务拖累假、带小孩假等优惠政策，一方面在外挣大钱，另一方面在单位又拿政策工资，单位还要承担他们的养老保险和公积金等费用，为企业增添了负担。他们这种“两头”找钱的方式，虽说让自己尝到了不少甜头，但企业却贴了不少血本。

(6)政策没有到位。大家反映，国家对下岗职工做生意、从事个体经营的有些特殊政策，但目前地方政府与企业之间协调得很不够，出现了企业搭台，工商、税务、派出所等部门拆台的现象。一位干起个体饮食生意的下岗职工说：“现在就怕穿制服的，一来就是收费要钱，治安费、税收、工商管理费等等一个月下来至少要交100多元，好不容易赚点钱还被这些部门给收走了。”

下岗女职工的思想不稳定、生活比较困难、工作不顺心等一系列现象已给矿区的改革、发展、稳定带来一定的影响，应引起各级领导和部门的重视。但这仅仅反映的我国四矿(矿业、矿山、矿工、矿城)问题的一个方面，比之严重的，是挥之不去的四矿问题。

原标题：2016年四矿问题已出现，2000万矿工怎么办？

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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