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三、公司的安全责任
坚持以人为本,贯彻落实新《安全生产法》,建立完善各级安全生产责任到位标准。深入推进本质安全体系落地试点和规范外包管理工作,安全生产水平持续提升。加强“零非停”电厂创建,深化检修管理标准化工作,技改管理更加注重质量效益,设备可靠性和安全稳定长周期发电能力进一步提高。2015年国庆节期间,受强台风“彩虹”影响,海南电网与广东500千伏联络线跳闸,海南电网转孤网运行,公司所属海南各电厂及时启动应急预案,确保了机组稳定运行,为节日期间海南电网安全稳定运行做出了贡献。
2015年,公司未发生较大及以上各类事故,未发生环境污染事故,未发生危及电网安全运行的事故,保持了总体稳定的安全生产局面。公司年平均非计划停运次数为0.24次/台年,同比增加0.01次/台年,21家电厂实现全年无非停。
四、公司的环境责任
公司在发展中严格遵守国家最新的环保法规,积极主动承担环保责任,推进科技创新,提高资源利用效率,大力发展清洁能源项目,积极创建优秀节约环保型燃煤发电厂,总体和百万机组能耗指标保持行业领先。公司落实环保部“扩围提速”要求,确定了2017年完成全部煤电机组超低排放改造目标。在全国火电60万千瓦及以上机组和30万千瓦级机组对标及竞赛中,公司分别有7台和17台机组获奖。研究开发了烟气协同治理技术,已成功应用在多项环保改造和新建工程中,既节能、又环保,受到环保部及行业的肯定。
在抗战胜利70周年纪念活动期间,公司各电厂严格执行环保要求,安全、清洁生产,其中北京热电厂燃煤机组氮氧化物、二氧化硫、粉尘平均排放浓度分别为10、2和7毫克/标立方米,为保障“阅兵蓝”做出积极贡献,受到北京市大气污染综合治理部门的高度认可。
积极推进技术创新。建成国内第一座二次再热机组电厂—安源电厂;建设中的南京化工园等项目在国内率先采用高参数背压供热技术;长兴电厂成为国内第一家应用脱硫废水零排放技术的电厂,获得国家能源局的充分肯定。《66万千瓦高效超超临界燃煤机组应用技术研究》荣获中国电力建设科学进步一等奖。由公司牵头承担的《超600℃的120万千瓦等级超超临界发电技术研究开发》国家科技支撑项目通过验收,成为新建大型煤电工程的主流选择方案。我国首个
700℃关键部件验证试验平台在南京电厂成功投运并实现稳定运行。
2015年,公司全面完成了节能环保责任书年度目标,未发生违反国家环境法律法规的情况,主要技术经济指标继续保持国内领先和国际先进水平。全年消耗原煤13212万吨,境内燃煤机组平均供电煤耗同比降低0.86克/千瓦时;火电机组发电水耗0.78千克/千瓦时,同比下降0.07千克/千瓦时。单位发电量二氧化硫排放为0.21克/千瓦时,同比下降0.12克/千瓦时;单位发电量氮氧化物排放为0.26克/千瓦时,同比下降0.2克/千瓦时。
五、公司的员工责任
1.保障员工权益
(1)员工情况
公司坚持“人才资源是第一资源”的理念,积极推进人才强企战略,抓好吸引、培养和用好人才三个环节,加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设,形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。
截至2015年底,公司共有员工42039人。其中:大专及以上学历的人员占员工总数的72%,中级及以上专业技术人员占取得专业技术资格人员总数的45.2%。
(2)权益保护
公司始终坚持公平、公正、公开的用工政策,认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规,加强劳动合同管理,与全体员工依法签订劳动合同。
公司注重完善职工代表大会制度、厂务公开制度,支持员工积极参与民主管理,保障员工充分享有知情权、参与权、表达权和监督权。健全信访工作责任制,把员工利益诉求纳入制度化、规范化的轨道。
公司所属各企业依据《工会法》建立了工会组织,员工入会率保持100%。各级工会组织认真履行职责,维护员工合法权益,鼓励员工参与管理决策,共同实现企业的各项目标,并协助调解企业与员工之间的争议。
公司高度重视员工的健康安全,所属各企业均建立了员工健康安全保障机制,每年进行全员健康体检,并对从事接触职业病危害源工作的员工进行专项体检。
(3)激励与保障
公司进一步健全、完善薪酬分配体系,结合整体战略制定了一系列薪酬管理办法,统一工资制度和标准,优化收入分配结构。全面实施企业负责人年薪制,薪酬管理更加规范。员工薪酬本着“按岗定薪、按绩取酬,效率优先、注重公平”的原则确定,并与个人绩效挂钩,形成了科学有效的激励约束机制。
公司依法建立社会保障制度,为员工缴纳应由企业承担的社会保险费用,保障员工养老、医疗等社会福利待遇。公司根据国家政策建立企业年金及补充医疗保险制度,作为员工基本养老、基本医疗待遇的补充。公司关心员工生产生活,积极开展“送温暖、献爱心”活动,对困难员工实施生活扶助和救助。
2.促进员工发展
(1)员工培训
公司注重全员培训,充分利用华能系统培训资源,加强与外部培训机构的合作,开展多层次、多渠道、多方位的培训,努力提高员工的综合素质。主要培训形式包括:入职培训、岗位培训、技能培训和国际合作培训。
截至2015年底,公司拥有国家“百千万人才”1人,享受政府特殊津贴13人;拥有全国技术能手8人,中央企业技术能手58人,电力行业技术能手29人。
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截至5月24日,电投能源复牌后累计涨幅达4.31%,总市值近420亿,市场对这场能源行业重磅重组的期待持续升温。(来源:电联新媒作者:王馨垚)停牌两周的能源央企电投能源,以一场百亿级资产重组搅动了资本市场。5月19日复牌首日,这家褐煤龙头股价开盘即封涨停,其抛出的“股权+现金”收购方案直指国家
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5月12日,国务院国资委党委召开扩大会议,认真学习贯彻习近平总书记在部分省区市“十五五”时期经济社会发展座谈会上的重要讲话精神,强调要紧密结合新时代新征程党中央赋予国资央企的战略使命,立足“两个大局”、心怀“国之大者”,聚焦增强核心功能、提升核心竞争力,科学谋划国资央企“十五五”规划
近期,六大发电集团2024年度报告已陆续披露。国家能源集团以全年营收7748.48亿元、利润总额1235.38亿元的绝对优势稳居榜首,其资产规模更是突破2.24万亿元,持续巩固电力央企“一哥”地位;华能集团在利润总额上反超国家电投,重回第3;三峡集团则在“够格”参与五大发电集团竞争之后,持续进行大额投
4月30日,五大发电集团2024年财报出炉。经「能见」梳理,2024年五大发电集团总营收达21536.38亿元,较上年减少近141亿元;净利润为2179.92亿元,同比增长16.39%;利润总额为2871.48亿元;资产总额合计79665.03亿元,即将突破8万亿元。(来源:微信公众号“能见”作者:李洋)下面拆分来看五大发电集团
4月21日,国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会,这也是邹磊履新后召开的第一个周期性工作会议。此次会议指出,国家能源集团要实现从“大而全”到“强而优”的转变,这也是国家能源集团重组7年半来对自身的一次重大审视和战略转向。重组巨擘诞生:从“合并”到“第一”的跨越2017年
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目前,华能集团共5家上市公司,分别是:华能国际、内蒙华电、华能水电、新能泰山、长城证券。一、华能国际华能国际是中国最大的上市发电公司之一,截至2024年底,华能国际发电装机超1.45亿千瓦,其中风电装机1810.9万千瓦、太阳能装机1983.6万千瓦、水电装机37万千瓦、天然气发电装机1350.8万千瓦、生
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北极星电力网获悉,5月29日,华能国际公告称,华能国际拟作为发起人,拟以下属全资子公司青岛热电持有的华能青岛项目为底层资产,开展华能煤电REIT项目申报发行工作。公告称,为发行该公募REITs,由长城基金担任基金管理人,长城证券资管担任专项计划管理人,青岛热电转让项目公司100%的股权,青岛热电
北极星电力网获悉,5月26日,华能(泰安)燃机发电有限公司成立,注册资本约6.84亿元,经营范围包含:发电业务、输电业务、供(配)电业务;热力生产和供应等。该公司由华能国际旗下华能山东发电有限公司、中石油昆仑燃气有限公司等共同持股。
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随着2024年报及2025一季报全面披露,已释放出明显的前瞻信号,能源领域基础稳、优势多、韧性强、潜能大。Wind数据显示,2024年电力板块整体表现稳健,总营收为1.8256万亿元,各细分行业均有不同程度的增长。这也意味着在用电需求增长、新能源快速发展、火电成本改善和一系列政策支持下,电力板块的收入
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北极星电力网获悉,北极星电力网获悉,5月16日,华能集团举行集体业绩说明会。华能国际董事长王葵在回答“是否考虑通过并购加速清洁能源布局?预计何时实现“十四五”规划的清洁能源装机目标?”这一问题时表示:公司积极响应国家能源结构调整和低碳转型战略,将清洁能源作为重要发展方向。公司会基于
北极星电力网获悉,5月16日,华能集团举行集体业绩说明会。华能国际董事长王葵表示:2025年一季度华能国际采购原煤价格为594.03元/吨,同比下降11%。截至目前,华能国际境内煤机装机容量约9300万千瓦。2024年全年,公司煤机获得容量电费90.77亿元。建立煤电容量电价机制,将煤电单一电价调整为两部制电
北极星电力网获悉,5月16日,华能集团举行集体业绩说明会。华能国际董事长王葵在回答“公司三改联动工作进展,公司有没有规划,何时可以全部完成改造目标?”这一问题时表示:近年来,公司持续开展对存量机组的转型升级,通过供热改造、灵活性改造、参与城市垃圾和污泥耦合处理等手段,实现能源综合利
归属净利润分析:2015年,27家火电公司归属净利润增速平均为3%,慢于2014年增速12%,扣非后归属利润增速平均为1%、与14年基本持平。盈利持续改善的主要原因依然是燃料成本的下降,增速慢于14年增速的主要原因为宏观经济下行、经济结构的调整,导致电力需求低迷,以及电价的调整。2016年1季度,27家火电
北极星电力网了解到,近日国电电力发展股份有限公司发布2015年年度报告,以下为报告摘要:一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式及行业情况说明(一)主要业务及经营模式本公司是控股股东中国国电旗下的全国性上市发电公司,是中国国电在A股资本市场的直接融资窗口和实施整体改制的平台。截至目
4月15日,中国能建发布2015年度报告,公司全年新签合同额人民币3502.65亿元,同比增长19.37%;营业收入为人民币2056.93亿元,同比增长11.90%;归属于母公司所有者的净利润为人民币42.36亿元,同比增长96.75%。回首2015核心业务表现突出各大板块快速发展2015年,公司将市场开发作为第一要务,在抓好国内
北极星电力网获悉,华能国际公布2015年业绩。2015年,华能国际可控发电装机容量8266.1万千瓦,全年完成发电量3205.29亿千瓦时,营业收入1289.05亿元,同比下降7.94%。为用户创造价值华能国际为经济社会发展提供安全、稳定、清洁的电能,是用户值得信赖的电力和能源服务供应商。为股东创造价值华能国际
北极星电力网了解到,近日大唐国际发电股份有限公司发布2015年年度报告,截至2015年末,大唐国际管理装机容量约42,337.225兆瓦。其中,火电煤机31,280兆瓦,约占73.88%;火电燃机2,890.8兆瓦,约占6.83%;水电6,100.825兆瓦,约占14.41%;风电1,875.6兆瓦,约占4.43%;光伏发电190兆瓦,约占0.45%,清洁能
近日,华能国际、华电国际、华润电力等电力企业上市公司相继披露其2015年年度报告,对公司经营收入、利润等情况进行了公示,从已公布的几家公司年报中不难发现,火电业务去年的大量盈利已经很难持续,政策、经营等多方面存在的压力已开始显现。自然界的春天来了,但火电的春天恐难持久。相关新闻:华能
北极星电力网了解到,今日,上海电力股份有限公司发布2015年年度报告,根据公司2015年度经审计的财务报告,2015年度母公司实现净利润727,774,280.15元,扣除按当期净利润10%提取的法定盈余公积72,777,428.02元,当年尚余可供股东分配利润为654,996,852.13元,加上2015年初未分配利润1,549,450,593.93元
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