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【电企年报】华能国际2015年年报:装机、发电量及核心竞争力分析(附社会责任报告)

2016-03-23 09:37来源:北极星电力网关键词:五大发电华能国际电企年报收藏点赞

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(2)发展机会

公司注重为员工搭建成长平台,实现员工和企业共同发展。加强领导班子建设,制定了《关于加强公司干部交流工作的指导意见》,加大干部交流力度,同时加强了后备干部队伍建设;制定了《关于加强基层企业中层干部管理的指导意见》,建立竞争机制、轮岗机制、退出机制和年轻化机制,促进中层干部的成长;制定了进一步完善系统内人才流动机

制的规定,促进了人力资源的优化配臵。以鉴定促进学习,以竞赛促进培训,以调考促进全员提升,建立健全以岗位序列为主、技术技能职务序列为辅的员工双通道晋升机制,促进技术技能人才的成长。

六、公司的社会责任

公司以“三色”公司为企业使命:即成为一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司,一个注重科技进步、保护环境的“绿色”公司,一个与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。公司积极发挥“三色”公司文化的引领作用,坚持可持续发展、服务国家、造福社会,主动承担社会责任,营造良好的内外部环境,与利益相关方共同促进经济社会发展,共享企业发展成果,为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

公司高度重视保证电力供应工作,各电厂均制定了相应的应急工作预案和处臵措施,确保了重要时段的安全稳定发电。加强供热管理,确保了供热机组的安全稳定运行。顺利完成“抗战胜利70周年”纪念活动等重要时段保电工作。

沿海地区电厂成功应对多次强台风的侵袭。

公司积极参与社会主义新农村建设和扶贫助教、慈善捐助等社会公益活动,创新合作服务方式,积极回报社会,奉献爱心。2015年,以公司名义捐款共计578.8万元,支持地方各类公益事业。

在今后的工作中,公司将继续致力于为股东创造长期、稳定、增长的回报;致力于为社会提供充足、可靠、环保的电能;致力于建设技术领先、管理卓越、布局合理、结构优化、产业协同、效益显着的一流上市发电公司。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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