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权益丨山西煤炭企业内退员工能享哪些权益?

2016-06-21 08:45来源:山西工人报关键词:煤炭企业煤炭行业山西收藏点赞

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3 新单位需要为内退职工缴纳社保吗?

社会保险关系具有唯一性。劳动者不得重复参保。劳动者一生中,可以从事多项工作,也可以多次签订劳动合同,但其社会保险关系只能有一个。当劳动者社会保险缴费中断或劳动者职业发生变化时,原社会保险关系予以接续,不需要重新建立新的社会保险关系。

如果原单位还在为内退职工缴纳社会保险,那么新单位是不需要为该职工缴纳社保的。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。

如果一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。

4 最后,我们来看一下内退的办理条件

根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:

1.企业富余职工;

所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工

2.法定的内退条件;

国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)

3.职工本人自愿;

4.企业领导同意;

5.劳动部门备案。

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

原标题:山西内退员工能享哪些权益?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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