登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
2016-09-04 20:51来源:中国水利水电第四工程局向家坝项目部作者:张继军关键词:水电四局向家坝项目部党建工作企业改革收藏点赞
我要投稿
党建工作是企业不可缺少的内容,其效能发挥得如何,直接影响企业改革、发展、稳定的大局。企业党组织不是在企业管理方面发挥全面的核心作用,而是在政治方面发挥核心作用。党对企业的政治领导,是包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。加强党建工作能为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力。
在发展企业生产力,推进企业文化建设,维护职工根本利益上,在教育、管理党员和自身建设上,在引导员工解放思想转变观念上,都需要抓好党建工作。实践证明,凡是行政工作好的单位,党建工作一定走在前头。企业党建工作搞好了,抓实了,党组织的优势发挥了,企业就能更好地协调发展。
近年来,随着市场经济体制改革的不断深化,企业职工的生活方式、利益诉求、价值观念等趋于多元化,企业内外发展环境更加复杂,给党建工作的开展带来了一些新问题和新挑战。如何适应这种新形势,加强和改进党建工作,是摆在国有企业面前的一个重要课题。
当前党建工作中存在的主要问题一是认识上偏浅。不可否认,企业中仍有人对党建工作的地位和作用认识不到位,肤浅地认为是“空的”,是“虚的”,看不见、摸不着,产生不了经济效益,觉得抓生产是非完成不可的“硬任务”,党建工作则是可做可不做的“软指标”,存有“重生产,轻党建”的思想,把党建工作视为额外“包袱”,唯恐避之不及,即使落实起来,也是“走过场”。不少人对党建工作“究竟怎么开展”、“开展成什么样”做不到心中有数,有些人在工作上习惯于依赖上级布置,按部就班地执行,以文件落实文件,以会议落实会议,在工作内容上“虚对虚”、“空对空”。
二是内容上偏虚。一些党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式扣得不紧,与职工群众的实际需求贴得不紧,对新形势下出现的新问题抓得不紧,缺乏时代感和针对性,对不准焦点,抓不住难点,空喊口号,缺乏针对性和实效性。面对党员中出现的多层次的需求实际,没有很好地体现层次性和差异性,千人一面,百病一方,开展的活动让人感觉到年年都是一个模式印出来的一样,使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性,以致于出现“工作反复搞,成效不明显,问题照样出”的现象。
三是实践上偏软。由于一些基层企业的党建工作者是兼职的,或者“一岗双责”,受精力有限的影响,在开展党建工作时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况,形成“有人说、无人管、缺人干”的现象,工作力度偏软,执行力低下,容易形成“上班看文件,教育抓文件,教育完后交文件”的现象;有的领导以会议落实会议,以文件落实文件,个别政工干部甚至成了文件的“中转站”。有的则只埋头于日常事务性工作,习惯于发号施令,缺乏与时俱进、开拓创新意识,难以适应市场经济下新形势的要求。
四是方法上偏硬。在开展党建工作中,有些人居高临下,将职工群众贴上“被教育者”的标签,拿不出平等沟通的姿态,不深入基层,不走近职工,习惯坐在办公室“发发文件”,“打打电话”,生硬地采取“填鸭式”、“灌输式”教育方式,不能做到“因材施教”、“因地制宜”和“对症下药”,导致绝大部分干部职工对党建兴趣不浓,热情不高,使党建工作失去了生机和活力。
五是投入上偏少。近年来,施工企业一直在“标价低、要求高、工期紧”的夹缝中艰难求生,企业生产经营举步维艰,在党建工作上的投入也就难免捉襟见肘,有的党组织面临“一无权,二无钱,一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地,一定程度上影响了工作的开展和工作开展的效果,导致党建工作吸引力、影响力难以提升,更难形成“品牌”。
加强和改进党建工作的主要对策一是当好排头兵,把党建工作的优势提上来。党建工作是国企科学发展的有力武器。企业要突破当前困境,争当“两学一做”排头兵,必须树立党建工作是先导的思想。党务工作者作为党建工作的先行者、理念的传播者、真理的领跑者,更要带头转变观念,带头创新求变。要立足当前,着眼长远,把党建工作纳入企业发展大棋局,实现“目标同向、安排同步、措施同保、考核同时、责任同担”,这样才能形成战略目标,才能形成工作部署,使抓企业党建工作像抓生产经营管理工作一样重要、一样具体、一样针对、一样实在,在与企业管理体制“两融合、两促进”中进一步挖掘和放大党建工作的优势,实现“1+1>2”的效果。
二是把步子迈下去,让党建工作的形式活起来。从严治党必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。因此,牢固树立以人为本的理念是做好党建工作的关键。笔者认为,只有把步子迈下去,深入基层,放低姿态,俯下身子,在倾听中熟悉,在平等中交流,在互动中引导,当好职工群众的贴心人,才能使党建工作平易近人、喜闻乐见,才能做到可亲可信、入脑入心,得到职工群众的欢迎和认可,才能使工作活起来。
三是当好开拓者,把党建工作的品牌立起来。抓党建工作,一定要有自己的特色、自己的经验、自己的品牌。在新的形势下,要把创新作为党建工作的灵魂,不断开拓进取,探索求变。在思路上,要由“被动型”向“主动型”转变;在内容上,要由“单一型”向“综合型”转变;在形式上,要由“教育型”向“沟通型”转变;在效果上要由“声势型”向“实效型”转变。在创新求变中有计划、有步骤地培育一批在系统中叫得响、推得开、上档次的品牌,提升影响力。
四是当好培养者,让党建工作的队伍壮起来。党建工作者是培养人和塑造人的主体力量。“打铁还需自身硬”。加强党建工作队伍自身素质的建设,是保证党建工作有效开展的前提。要建立、完善党务工作者的学习培训长效机制。党务工作者既要做好学习者,又要当好培养者。要将强化党务工作者的业务知识培训列入议事日程,采取请进来、送出去、岗位培训等方式,对党务工作者进行“业务充电”。要根据企业实际,组织开展形式多样的学习实践活动,通过开展大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务,在工作中学习,在学习中工作,提高党群部门创造力、执行力、实践力。
现在有些人认为在企业中“搞技术,有前途;干党务,没出路”,这使得一些企业的党群人才出现“青黄不接”的问题。要解决这个问题,必须加强党群人员的培养和选拔,不分专业、不分工种、不分年龄地把那些思想活跃、政治素质好、综合能力强、热爱党群工作的员工选拔到党群工作岗位上来。同时,建立科学的利益激励机制,提高党务工作者的经济待遇和政治待遇,确保年轻干部进得来、留得住、用得好,努力造就一支素质高、能力强、业务精、作风正的党群干部队伍。党建工作牵动全局,事关长远。
当前,企业在改革发展中新情况、新问题不断出现,党建工作必须结合“两学一做”教育学习,把握新形势,持续加强和改进,把党的政治优势和优良传统继承好、实践好、发挥好、传承好,为企业稳定和谐发展保驾护航。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月29日,中水电四局武汉轨道公司组织开展签订合同相关法律知识培训,目的是提高施工合同和施工风险防控意识,降低经营风险,为落实提质增效工作保驾护航。培训由轨道公司法务熊珂讲授,轨道公司领导班子相关成员、机关各管理中心经理、有关管理人员参加了培训。本次培训包括建设工程施工合同、建筑工
中水电四局轨道公司传达全国两会精神研究贯彻落实意见3月23日,中水电四局轨道公司党委召开中心组学习(扩大)会议,传达学习全国政协十二届五次会议精神和十二届全国人大五次会议精神。会议重点学习了2016年政府主要工作、2016年经济社会发展存在的困难与问题,2017年发展目标、做好2017年政府工作要把
为巩固和深化两学一做学习教育成果,实现学以致用、学用相长,近期,轨道公司党委在延伸两学一做的基础上,再添一把火,又加一把力,有序推进以落实责任、严格问责、提质增效为主题的专项提升工程,提高了党建工作质量和水平、管理实效和经营业绩。此次专项提升工程从2016年10月正式启动,到2017年底结
十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题,具有十分鲜明的问题导向和很强的针对性。审议通过的《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》这两部重要法规,是开创全面从严治党新局面、推进党和国家各项事业发展的科学指南和行动纲领,对于统筹推进五位一体总体布局和协
中水电四局轨道公司党委紧紧围绕学习型党组织建设目标,做到继承与创新相结合,在坚持中心组常规集中学习的同时,探索实施开放式理论学习新载体,不断提高班子领导的理论素质、党性修养和工作水平,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是持之以恒,形成长效机制。轨道公司把抓好党委中心组理论
中水电四局武汉轨道交通工程公司深植精细化管理理念,紧紧围绕企业经营效益目标,通过对财务管理内容的细化、分解和落实,努力确保各单位、各部门、各环节的运营顺畅,强化成本管控,降本增效,努力实现企业效益的最大化。强化预算管理,统筹优化主要财务指标。轨道公司健全预算分析功能,围绕业财联动
日前,中水电四局武汉轨道公司(以下简称:轨道公司)党委编制并印发了2017年党建工作要点,要求轨道公司各单位党组织和机关各管理中心聚焦问题、狠抓落实,坚定不移把全面从严治党引向深入。要点强调,2017年轨道公司党建工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八大及其系列全会精神和习近平总书记系列重
2016年12月31日,习近平主席在2017年新年贺词中指出,只要我们13亿多人民和衷共济,只要我们党永远同人民站在一起,大家撸起袖子加油干,我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。一时之间,撸起袖子加油干成为街头巷议的最热话题。2017年的大幕已经开启,面对日益激烈的市场竞争,我们如何撸起袖子加
1月18日,轨道公司举办的首届四局印象轨道故事系列文化活动圆满收官。此次系列文化活动是轨道公司文化建设的一次尝试,活动旨在打造轨道公司特色文化,弘扬企业正能量,展现轨道交通建设者的精神面貌。首届四局印象轨道故事系列文化活动主要包括演讲比赛和员工书画、摄影、优秀文学作品征集。本次活动
2016年,中水电四局武汉轨道公司公司党委突出抓好组织建设、班子和干部队伍建设、反腐倡廉建设,引导公司轨道交通业务板块开启公转加自转的活动模式,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化成了具体的发展优势。党委台搭的好,基层组织戏演的更精彩,为公司轨道交通业务大发展做出了应有的贡献。
10月19日,经过多日筹备、完善,中水电四局轨道公司机关员工活动室正式开放。整洁的活动场所、崭新的设备器材,让员工在紧张工作之余,有了一个活动健身、舒缓压力的好去处。为丰富员工业余生活,营造健康向上的文化氛围,轨道公司充分利用现有资源,从员工身心健康出发,建立了员工活动室。活动室内设
为进一步发挥党建引领作用,深入推动“大监督”工作,梳理解决难点问题,提升“大监督”工作质效,近日,第七党支部书记张井雷组织开展“党建+大监督”专项检查活动,第七党支部支委、物业公司安全员参加检查。检查组首先来到安健环办证大厅,对相关方人员出入厂手续办理及时性、人员超龄情况等进行了
为深入实施“旗帜领航”党建工程,助推绿色低碳发展,最近,盐城供电公司怡能集团组织开展以“党建领航凝聚发展合力‘微碳慧能’助力产业升级”为主题的“党建+”科创研讨座谈活动,积极主动推进“微碳慧能”项目的创新和优化,为助力公司进一步转型升级发展贡献力量。旗帜领航向,融合促发展。毫不动
3月19日下午,赤壁蒲纺工业园区某工厂发生火灾,华润电力湖北有限公司消防队主动前往救援,及时扑灭大火。16点06分,赤壁市桂花树路某工厂的工人在气焊钢板时点燃了周边塑料,引起火灾,现场可见火焰和滚滚浓烟。发现火情后,湖北公司消防队主动响应,迅速前往救援,不到五分钟便抵达现场,及时扑灭大
3月28日下午,盘锦公司召开2024年第一季度党建工作例会。公司各支部书记、党委办公室相关人员参加会议。公司党委副书记、副总经理武晓军出席会议并作讲话。会议学习中国华润2024年党建工作会议精神,对华润电力第一批党建标杆基地创建实践案例进行分享,各党支部书记分别汇报了一季度党建工作开展情况
为提升基层党建工作能力水平,增强党组织凝聚力和战斗力,3月28日,盘锦公司召开2023年度党建述职评议会议。公司党委副书记、副总经理武晓军主持会议,公司党委书记、总经理出席会议并作总结讲话。公司各党支部书记、党员代表参加会议。会上,各党支部书记紧扣2023年度党建重点工作任务,围绕党支部工
为深入贯彻二十届中央纪委三次全会精神,进一步加强对“关键少数”的监督,大唐淮北发电分公司突出“严”的主基调,近日修订公司《党员干部日常谈心谈话监督工作方案》,旨在督促党员干部坚定理想信念,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提升遵守党规党纪的意识,切实增强贯彻党的路线
时值全国“两会”胜利闭幕之际,为深入学习贯彻党的二十大精神,激励党员群众以更加饱满的精神、更加坚定的行动投身到工作中去,3月13日,东北新能源公司党支部开展了“学习‘两会’精神,赓续红色血脉”主题活动。学习‘两会’精神,不断提高党性修养东北新能源公司党支部书记领学《中国共产党第二十
“要巩固拓展主题教育成果,抓好意见落实,形成长效机制”习近平总书记强调。陕煤电力运城公司党委紧扣党中央意见,持续加强理论武装、持续推动解决问题、持续改进作风、持续夯实基层基础、持续抓好落实,推动党建工作的科学化和实效性,致力于新常态、新形象、新作为。持续加强理论武装。抓学习,严格
新春慰问送关怀,温情走访暖人心。为全面贯彻落实党的二十大精神,响应上级党委的工作要求,在2024年春节来临之际,近日徐州公司党委书记、总经理李桂芳带队走访慰问老党员、老干部及生活困难党员,送上节日问候和美好祝福,送去公司党委的关怀和温暖。慰问过程中,李桂芳书记亲切询问他们的身体状况、
受连续降温降雪影响,徐州公司各厂区道路及生产区域被厚厚的冰雪覆盖,道路上厚厚的积雪给公司员工的出行与工作带来不便,也增加了人身意外伤害的风险。在公司党委的统筹组织下,公司各党支部迅速行动,组织党员先锋队积极开展扫雪除冰主题党日活动。面对雪厚路滑的情况,华鑫党支部开展“以雪为令、党
1月26日,国网光山县供电公司召开二届四次职代会暨2024年工作会议,认真落实市供电公司四届四次职代会暨2024年工作会议、县委经济工作会议部署,总结工作、分析形势、部署任务,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,奋力谱写“两个更好”、推进现代化光山建设作出新的更大贡献。2023年,国网
6月26日,国务院国资委公布2022年度中央企业改革三年行动重点任务考核A级企业名单,中国南方电网有限责任公司名列第一。成绩的背后,是国企改革三年行动开展以来,南方电网公司向改革要动力,以改革增活力,聚焦发力、多点突破的生动实践。“三年来,公司坚定不移将改革向纵深推进,高质量圆满完成国企
6月26日,国务院国资委发布2022年度中央企业改革三年行动重点任务考核结果,68家中央企业获评A级。国家电网有限公司位列第26名,较2021年考核提升了11名。至此,公司在国务院国资委中央企业改革三年行动重点任务考核的两次考核中均获评A级。国企改革三年行动以来,公司党组高度重视,深入学习贯彻习近
6月26日,国务院国资委公布2022年度中央企业改革三年行动重点任务考核A级企业名单,共计68家企业入选。2022年度中央企业改革三年行动重点任务考核A级企业名单根据《中央企业改革三年行动重点任务考核实施方案(试行)》和《中央企业改革三年行动重点任务考核指标表(2022版)》,经审定,现将2022年度
随着国企改革三年行动圆满收官,中国海油全面准确贯彻落实“两个一以贯之”,公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力切实增强,为加快建设中国特色世界一流能源公司提供了强劲的发展动能。制度领航改革奋勇争先四十年栉风沐雨,中国海油凭着“敢为天下先”的勇气和胆识,前瞻性研判内外形势、
作为全国电力体制改革的试验田,内蒙古电力集团(下文简称内蒙古电力)坚决贯彻党中央、国务院关于国企改革三年行动的重大决策部署,在自治区党委、政府和国资委的领导下,形成一系列具有蒙电特色的体制机制,连续两次在区属企业改革评估中获评A档,书写了新时代国企改革的“蒙电篇章”。内蒙古电力紧
国企改革三年行动启动以来,南网能源公司围绕国务院国资委工作要求,在南方电网公司统筹指导下,聚焦治理机制、用人机制和激励机制,持续推进企业管理体系和管理能力现代化,企业竞争力持续增强,近年经营业绩年均增长率达到28.26%。作为国务院国资委首批“双百企业”和国家第四批混改试点企业,南网能
2021年3月9日,南方电网公司全面启动了混合所有制企业深度转换经营机制和规范治理研究工作。
11月11日,南方电网公司召开改革推进大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,对公司推进改革三年行动进行全面动员和部署,有关单位作了改革经验交流及表态发言。公司董事长、党组书记孟振平
近日,南方电网公司党组审议印发了《中国南方电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理规定》(以下简称《规定》),为在法人治理结构健全且主营业务处于充分竞争行业和领域的非管制类子公司经理层推行职业经理人制度提供了系统规范的操作指南。《规定》的印发,既是公司深入贯彻党的十九届四中全会精神
2月16日,国务院国资委主任肖亚庆应邀出席亚布力中国企业家论坛开幕式,在演讲中表示要深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话精神,坚持“两个毫不动摇”,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,紧紧抓住国家发展重要战略机遇期,以更坚定的信心、更开放的姿态推动各种所有制企业加强合作,共同推动经
国有企业在我国国民经济发展中发挥着重要作用,在我国经济进入高质量发展阶段,亟需在理念、目标、质量、经济等各个方面做出转变。能源国企作为能源供给的主力军,关乎国计民生,既要为推动高质量发展提供强有力的支持,又对我国能源转型具有举足轻重的影响,还对提升国家竞争力肩负重任。从这个层面上
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!