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2016-10-21 14:28来源:中国水利水电第四工程局向家坝项目部作者:张继军关键词:水电四局向家坝项目部员工活动舒缓压力收藏点赞
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3月29日,中水电四局武汉轨道公司组织开展签订合同相关法律知识培训,目的是提高施工合同和施工风险防控意识,降低经营风险,为落实提质增效工作保驾护航。培训由轨道公司法务熊珂讲授,轨道公司领导班子相关成员、机关各管理中心经理、有关管理人员参加了培训。本次培训包括建设工程施工合同、建筑工
中水电四局轨道公司传达全国两会精神研究贯彻落实意见3月23日,中水电四局轨道公司党委召开中心组学习(扩大)会议,传达学习全国政协十二届五次会议精神和十二届全国人大五次会议精神。会议重点学习了2016年政府主要工作、2016年经济社会发展存在的困难与问题,2017年发展目标、做好2017年政府工作要把
为巩固和深化两学一做学习教育成果,实现学以致用、学用相长,近期,轨道公司党委在延伸两学一做的基础上,再添一把火,又加一把力,有序推进以落实责任、严格问责、提质增效为主题的专项提升工程,提高了党建工作质量和水平、管理实效和经营业绩。此次专项提升工程从2016年10月正式启动,到2017年底结
十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题,具有十分鲜明的问题导向和很强的针对性。审议通过的《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》这两部重要法规,是开创全面从严治党新局面、推进党和国家各项事业发展的科学指南和行动纲领,对于统筹推进五位一体总体布局和协
中水电四局轨道公司党委紧紧围绕学习型党组织建设目标,做到继承与创新相结合,在坚持中心组常规集中学习的同时,探索实施开放式理论学习新载体,不断提高班子领导的理论素质、党性修养和工作水平,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是持之以恒,形成长效机制。轨道公司把抓好党委中心组理论
中水电四局武汉轨道交通工程公司深植精细化管理理念,紧紧围绕企业经营效益目标,通过对财务管理内容的细化、分解和落实,努力确保各单位、各部门、各环节的运营顺畅,强化成本管控,降本增效,努力实现企业效益的最大化。强化预算管理,统筹优化主要财务指标。轨道公司健全预算分析功能,围绕业财联动
日前,中水电四局武汉轨道公司(以下简称:轨道公司)党委编制并印发了2017年党建工作要点,要求轨道公司各单位党组织和机关各管理中心聚焦问题、狠抓落实,坚定不移把全面从严治党引向深入。要点强调,2017年轨道公司党建工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八大及其系列全会精神和习近平总书记系列重
2016年12月31日,习近平主席在2017年新年贺词中指出,只要我们13亿多人民和衷共济,只要我们党永远同人民站在一起,大家撸起袖子加油干,我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。一时之间,撸起袖子加油干成为街头巷议的最热话题。2017年的大幕已经开启,面对日益激烈的市场竞争,我们如何撸起袖子加
1月18日,轨道公司举办的首届四局印象轨道故事系列文化活动圆满收官。此次系列文化活动是轨道公司文化建设的一次尝试,活动旨在打造轨道公司特色文化,弘扬企业正能量,展现轨道交通建设者的精神面貌。首届四局印象轨道故事系列文化活动主要包括演讲比赛和员工书画、摄影、优秀文学作品征集。本次活动
2016年,中水电四局武汉轨道公司公司党委突出抓好组织建设、班子和干部队伍建设、反腐倡廉建设,引导公司轨道交通业务板块开启公转加自转的活动模式,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化成了具体的发展优势。党委台搭的好,基层组织戏演的更精彩,为公司轨道交通业务大发展做出了应有的贡献。
又是一年植树节,拥抱春天,种下希望。绿水青山就是金山银山,春风吐绿,草木初萌。2023年全球碳排放量达374+亿吨,科创储能作为综合能源一体化解决方案服务商,发挥新能源企业的优势,肩负绿色使命,勇担企业社会责任,节能减碳,价值共创。据统计,2023年科创通过集中储能项目可减少的碳排放量约60,1
为进一步丰富职工文化生活,营造良好企业文化氛围,从而促进员工对企业文化的认同感和信念感,培养员工积极参与的热情和团队协作的意识。自12月以来,华润电力盘锦公司以“营氛围、促认同、强意识”为主题,面向全体职工开展系列趣味活动。“猫鼠大战”游戏12月1日下午,盘锦公司工会在盘锦市康桥公园
近日,由泉州市总工会主办,泉州晋江国际机场股份有限公司工会承办的“奋斗百年路逐梦一齐飞”气排球邀请赛在泉州轻工学院圆满落幕,来自市总直属基层单位的18支代表队,120多名职工代表参赛。经过激烈的角逐,国能(泉州)热电有限公司工会代表队斩获第六名的佳绩。
近日,包铝热电厂党委组织开展“企业文化理念在我的岗位”宣讲活动。本次活动旨在进一步推动企业文化理念在全体员工中的深耕厚植,营造建设一流企业良好氛围,展示一流企业良好形象,构筑企业文化在企业发展中的核心竞争力优势。
10月22日下午,经研院工会举办“慧眼识人-性格色彩分析”讲座,来自各分会的21名职工聆听了本次讲座。
粤丰科维环保投资(广东)有限公司(原东莞科维环保投资有限公司)成立于2009年2月13日,注册资金10.6亿元,其上级公司(粤丰环保HK1381)是在香港联交所主版挂牌的上市企业,作为集团公司对外的投资公司,目前已在我省湛江市、中山市、陆丰市、信宜市以及广西省来宾市、北流市,贵州省兴义市,山西省
新春佳节将至,为了让员工们能够度过一个幸福祥和的春节,近日,凤翔县供电公司经理刘少平、书记刘建峰、副经理刘育虎、崔光平分别带队,带着慰问品等慰问了公司困难员工,将公司对他们的关心和爱护传递给他们,让困难职工感受到集体大家庭的温暖。该公司通过年前对全公司所有员工家境情况摸底调研后,
中国能建安徽电建二公司防城港核电站华龙一号示范项目地处北回归线以南,属南亚热带季风气候。刚入小满,天气便骤然上升,日平均气温已达30多度,长时间的日照使得整个现场变成一个蒸笼。烈日炎炎,大干场面不减,工程进度正处在土建转安装决胜阶段,日平均施工人数1500人左右,各区域工作按计划有条不
日前,北京市西城区德胜街道总工会举办2017年度基层工会先进集体、优秀企业经理、优秀工会主席、优秀企业员工、优秀工会干部总结表彰大会。会议对涌现出的先进单位和先进个人进行表彰,中科鼎实环境工程股份有限公司(以下简称ldquo;中科鼎实rdquo;)获得ldquo;基层工会先进集体ldquo;荣誉奖项,中科鼎实
美丽的老挝南欧江,发源于中国云南江城与老挝北部丰沙里接壤地区,是湄公河左岸在老挝境内的最大一条支流,纵贯整个老挝北部达475公里。如今,中国电建全产业链一体化投资建设的老挝南欧江梯级电站,正在将南欧江丰富的水能,转化为推动老挝经济社会发展的动力。南欧江流域梯级电站位置示意图南欧江梯
6月10日,从霍尔果斯南岗热电公司生产部获悉,1-5月份,公司生产发电2.14亿千瓦时,供电1.81亿千瓦时,分别比去年同期增长29.46%与29.67%,运转率达73.7%,比去年同期增长28.78%,实现产值3989万元,比去年同期增长26.55%,生产经营情良好的局面。该公司今年全面落实南岗投资公司2017年党委工作会议精
疫情无情,工会有爱。自疫情发生以来,华电昌吉分公司工会号召广大干部职工发扬伟大抗疫精神,积极参与抗疫保电志愿服务,用爱心诠释企业责任,用行动彰显企业担当。“大家快排好队伍下楼做核酸了。”“这是你们部门的午饭。”“还缺啥东西?给我微信发个清单。”一大早起,昌吉分公司的志愿者们就开始
6月10日,大唐七台河发电公司开展以“奋进新征程建功新时代喜迎二十大”为主题职工徒步走活动,进一步深化“幸福大唐”建设,丰富广大职工文化体育生活,推进“安全生产月”系列活动走深走实,为公司完成各项目标提振士气,为集团公司“二次创业”走深走实凝聚合力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开
近日,大唐绍兴江滨热电公司“最美巾帼”微视频展播评比活动正式启动,这是该公司策划开展“二次创业展芳华”系列活动之一,“二次创业展芳华”系统活动旨在引领激励女职工投身“二次创业”,更好地发挥“半边天”作用,进一步激扬巾帼之志,彰显新时代女性新风采,谱写巾帼建功新篇章。送关心关爱,情
9月9日下午,国能常州发电有限公司在行政楼一楼教培室举办了一场行动式心灵剧场,为职工减压赋能。活动特别邀请了河海大学心理学专家来厂指导。
“自从参加了咱局的业余篮球队,明显感觉自己的体质越来越好,精力越来越充沛,感谢局工会和局领导对咱职工的关心和支持。”9月8日,林口县电业局变电所员工窦长江兴奋的告诉笔者。如何打造出一支高素质的员工队伍,一直是牡丹江林口县电业局探索的课题。建立健全员工奖惩机制,强化员工思想道德教育,开展员工技能培训,业务与文化知识学习等举措,取得的效果不错。但该局还是觉得员工的某些潜能没有挖掘出来。进入7月份以来,林口县地区连降大雨,多个村镇发生洪涝灾害,该局辖区内的输、配电线路和供电设备受到洪水的严重威胁,繁重的汛期保电和事故抢修工作给员工带来
在眉县这块山水环抱、富足秀美的创意田园上,眉县供电分公司正依托地方经济的大跨越、大发展,一路高歌猛进,奋发进取,发挥着电力先行军的巨大作用。是什么让全公司上下359人凝心聚力劲往一处使?是什么让不同年龄、不同经历的人们互帮互助亲如血脉相连的一家人?是眉县供电分公司工会组织。多年来,该公司工会坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,以发展和谐劳动关系为主线,以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径,以开展送温暖、送清凉等活动为载体,以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,积极行动起来,架起企业与职工之间的
“第九套广播体操现在开始……”晨曦微露的早上,温暖明媚的阳光柔和地抚摸着一切鲜活的生命,此时,悠扬的广播声在眉县分公司大院响起,公司员工早已列队整齐,容光焕发、神采奕奕,踩着节拍,做着广播体操。这是该公司积极响应省市公司爱关员工健康要求和眉县县委县政府关于创建健康生活方式行动的又一新举措。快节奏的生活和量大、单一的工作方式,使许多员面临亚健康和疾病年轻化的困扰,为了增强员工体质,丰富业余活动,同时不影响正常工作,眉县分公司把员工的身体健康放在了首位,由专人负责,购置音响设备,外请教练老师,经过两周多的
在国网公司的两会上,一个个闪光的名字映入我们眼帘,进入我们心里,篇篇感人的事迹震撼着我们,这些特级劳模用自己的实际行动带动和影响国网公司的所有员工。我们学习劳模精神,学习他们脚踏实地,学习他们干一行、爱一行、精一行、成一行。学习他们化平凡为超越。“带电作业能手王进、大检修‘体系’建设的先行者鲁庭瑞、农电工技术专家李旭伟、抗战在雪域高原的铿锵玫瑰崔秋菊……他们在平凡的岗位上,任劳任怨地工作,踏踏实实的奋斗,把对工作的热情融入工作中,事迹感人至深。作为女职工更多的关注女劳模,学学我们的巾帼英雄
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”每当一年的冬季快要来临时,男女老少们都翘首企盼、满心向往着这一幅幅白雪皑皑、银装素裹的冬日美景快些到来。因为在晶莹剔透的童话世界中,孩子们能尽情的释放天真,享受欢乐;在漫天飞舞的梦幻雪花中,大人们能舒缓压力,让心灵得到净化和升华;在山舞银蛇,原驰蜡象的奇妙变幻中,老人们能感受四季更迭,感悟到生命别样的意义。但不知道从什么时候开始,千里冰封,万里雪飘的壮丽景色却对电网安全运行造成了极大的威胁,给人民群众的生产、生活用电带来了不小的影响。尤其是在遭受了2008年和2011年初的两场冰雪灾害后,电力
5月2日,舒兰220千伏变电站实现连续安全生产10000天。10000个日日夜夜,记录了他们严格遵守规程、精确复制、高度负责的每一天。这个变电站投运之初,变电运行人员思想素质、业务水平参差不齐。该站因人而异,从提升安全意识入手,强化岗位技能培训,大力开展交直流系统、继电保护、运行岗位技能、倒闸操作大练兵活动,运行人员安全运行技能在短时间内显著增强。已退休的第二任所长王锡锟说:当时靠的就是员工爱岗、敬业、奉献的精神。时至今日,这种精神始终没有变。该变电站将误操作作为重点防控项目,每次操作前都对防误闭锁装置进行认真检查,站长或技术员作为第二监护人进行操作监
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