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从严处要求 向实处发力-中水电四局武汉轨道公司党建工作综述

2016-12-19 21:27来源:中国水利水电第四工程局向家坝项目部作者:张继军关键词:水电四局向家坝项目部党建工作两学一做收藏点赞

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2016年,中水电四局武汉轨道公司公司党委突出抓好组织建设、班子和干部队伍建设、反腐倡廉建设,引导公司轨道交通业务板块开启“公转”加“自转”的活动模式,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化成了具体的发展优势。党委“台”搭的好,基层组织“戏”演的更精彩,为公司轨道交通业务大发展做出了应有的贡献。

一、创新党建工作载体和方式方法,增强党建工作的新鲜感和吸引力,寓教于乐,寓教于趣,变千篇一律为生动活泼。

以“互联网+党建”思路积极打造党建工作新平台,扩大党建工作的影响和覆盖面。2016年在轨道公司党委的引导下,有5个项目部建立了微信公众号,有7个项目部建立了微信交流群,板块10个项目部均有多个QQ工作群。互联网、手机等信息媒介为党员干部提供了充电蓄能的“移动电源”,成为提高党员素质能力的重要途径、传播党的政策主张的重要阵地、展现新时期党的光辉形象的重要窗口。轨道公司全年制作微视频5部,在公司《今日四局》和轨道公司《轨道纵横》微信公众平台编发党建主题微信近20条,对在建项目精神文明建设、团队建设、先进集体、先进人物的亮点、事迹的进行了宣传。在加强对内宣传的同时,积极做好对外宣传,通过报纸、电视、标语等形式,着力打造特色党建活动品牌,提高企业美誉度。如辽宁电视台和辽宁日报、阜新电视台和阜新日报、人民铁道报、沈阳日报等媒体对京沈客专项目部进行了报道;湖北电视台《楚天经纬》栏目、优酷网、腾讯网对武汉地铁项目进行了宣传。此外,通过“学思践悟、手抄党章100天”、“红色印记˙城市定向”趣味主题活动、“两学一做”书法、绘画、诗歌比赛等,实现了党建工作开放式、多层次、立体化。

轨道公司党委还建立了党群工作简报制度,简报内容包括轨道公司党建工作动态,各项目党建工作开展情况,侧重介绍重点项目开展工作的经验做法和工作成效,每月定期通过OA办公系统发布,并上传到工作群。针对项目上管理干部紧张的实际情况,把专职和兼职相结合,切实保证党建工作的连续性。做好党员组织关系集中排查和党费核查工作,通过党务管理信息系统,梳理党员数据库,排查“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况,理顺党员组织关系,使每名党员都纳入党组织有效管理。日常工作中,通过传达学习文件精神、订阅报刊杂志、发放学习资料、建立信息交流平台等方式,加强党员干部岗位培训教育,提高了党群工作者的业务素质,提升了党建工作的水平和质量。

二、将“两学一做”学习教育与业务板块发展规划结合、与提质增效相结合、与干部队伍建设相结合、与企业文化建设相结合,同步谋划推进。

成立了“两学一做”学习室和党员活动室、为党员配发党徽、制作共产党员桌牌、党员示范桌牌。制作了多幅宣传标语,设置了党员公示栏、党员先锋岗,购买、发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育手册》、《中国共产党九十年》等学习材料。录制了为党的生日献礼的视频、党员抗洪抢险视频,编发党群工作简报7期,“两学一做”简报11期。组织集中学习辅导3次,开展了3个专题研讨。开展了重温入党誓词、学党章党规党史知识答题、习近平总书记系列重要讲话知识答题等活动。党员干部联系本人思想实际、岗位职责,撰写了心得体会文章,做到学习教育与日常工作有机融合。采用“小课堂”“微党课”形式,全年板块领导干部和普通党员讲党课30场次,有2000余人次参加了不同形式的学习。坚持个人自学与集中学习相结合,一方面抓关键少数,另一方面抓榜样典型,形成以上率下、示范带动氛围。

以工程施工现场为考场,检验“学”和“做”的成果。开展了“亮身份、做表率”、“重点工作党员冲在前”、“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”主题活动、“发挥党员先锋模范,打赢生产经营攻坚战,设立党员先锋岗,知行合一做表率”活动、“建功徐盐铁路˙大干100天”劳动竞赛、“五比五赛五提升”劳动竞赛、“七比七创”劳动竞赛。全面打造学习型、创新型、服务型的党组织“三创建”工作,打造了开展两学一做、服务轨道交通板块经济发展、满足党员群众需求工作新亮点。今年7月,武汉市区遭遇多轮强降雨,面对洪涝灾害,轨道公司党员和干部在做好自救的同时,积极支援地方政府开展抗洪抢险,先后参加了东湖开发区豹澥路、高新大道、关山大道抢险,江岸区谌家矶电厂、谌家矶帅伦造纸厂抢险,江岸区后湖街道四路、五路、兴业南路及东方社区排水,蔡甸区消泗乡兴无琓堤防加固加高等防洪抢险工作。在4次大的抗洪抢险、3次地方抗洪抢险以及劳动竞赛中,党员干部用实际行动,诠释“两学一做”内涵,受到了广大职工、业主单位和地方政府的一致称赞。哈尔滨地铁项目获得哈尔滨市重点项目“工人先锋号”荣誉称号,承建的哈尔滨地铁省政府站被哈尔滨、长春、沈阳三省会建设安全联检活动领导小组授予“金牌工程”荣誉称号。武汉地铁项目承办了武汉市2016年市政基础设施建设安全文明施工观摩会,承建的11号线二标段工地被评为“江城十大魅力工地”;6月15日,公司首套北斗多模CORS系统在徐盐铁路正式启用,7月28日,徐盐铁路睢宁制梁场以91.6分的优异成绩成为全线第一家通过国家级生产许可证投产鉴定的单位,获得苏北铁路有限公司书面表扬通报。

三、分析现状,紧跟反腐新形势,以贯彻落实为重点,以取得实效为目标,全力推动“两个责任”落实,强势促进党风廉政建设。

全年整体工作要做到了“三个把握、四个切实和五个不放松”。三个把握:准确把握中央抓党风廉政建设和反腐败工作的决心更加坚定的形势,严明党的纪律、规矩;准确把握公司深化改革、转型升级给党风廉政建设带来的新挑战,做好党委主体责任和纪委监督责任落实;准确把握轨道公司在改革发展过程中给党风廉政建设工作提出的新要求,提高解决实际问题的能力;四个切实:切实加强对纪检监察工作重要性认识;切实加强纪检监察高压威慑;切实加强项目常态化督查和案件查办工作;切实加强纪检监察队伍建设;五个不放松:深化教育不放松;完善机制不松劲;严实作风不放松;文化建设不放松;自身建设不放松。从而进一步增强党风廉政和反腐败工作的责任感和紧迫感,进一步提高纪检监察工作的能力和水平,为轨道公司改革发展提供坚强的政治纪律保证。

运用正、反两个方面的典型案例,以身边的人和事教育身边人,常念“正气经”,常敲“警示钟”,持续加强廉洁从业教育。轨道公司党委和各项目党工委先后组织党员干部学习党和国家领导反腐倡廉讲话、相关法规制度、领导干部违纪违法典型案例警示录和集团公司、公司违规违纪违法案例通报等学习活动近30次,发送节日廉洁信息150余条。积极宣贯公司领导人员和关键岗位人员廉洁从业“三十个不准”和轨道交通业务板块“十必须”“十严禁”,为项目经济工作划“红线”。结合反腐倡廉宣传教育月活动,举办“企检共建”预防职务犯罪和廉洁从业教育专题讲座。轨道公司领导班子成员之间、班子成员同分管部门和工区负责人之间进行了关爱提醒谈话,并形成谈话记录。领导干部对照“六大纪律”,上报了“自画像”。对公司要求组织的学习活动,积极组织落实,先后通过OA办公系统、QQ等方式转发相关文件,并利用召开会议、去项目巡检的时机,及时向施工一线员工传达重要讲话精神,将学习宣贯活动做到全覆盖。

作者: 张继军
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