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电网改革进入了死胡同?基层为何越来越累?

2016-12-22 08:36来源:全球电力资讯榜关键词:电力体制改革电力系统电网改革收藏点赞

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由于部门太多、办公场地不足,寺院专门成立了综合部来解决这一问题,最后决定把寺院整个变成办公区,香客烧香只许在山门外烧。

部门多、当官的多,文件和开会自然就多,为了减少文山会海,综合办牵头召开了N次关于减少开会的减负会,并下达了「关于减少文件的文件」。同时,为了精简机构、提高效率,寺院还成立了精简机构办公室、机构改革研究部等部门。

一切似乎都合情合理,但香火钱和喝水的问题还是迟迟不能解决。问题在哪呢?有的和尚提出来每月应该开一次分析会,于是经营分析部就应运而生了。分析需要很多数据和报表,可系统总是做不到,于是每个部门都指派了一些和尚手工统计、填写报表、给系统打工。

寺院空前地热闹起来,有的和尚在拼命挑水、有的和尚在拼命念经、有的和尚在拼命协调、有的和尚在拼命分析……忙来忙去,水还是不够喝、香火钱还是不够用。

什么原因呢?这个和尚说流程不顺、那个和尚说任务分解不合理,这个和尚说部门职责不清、那个和尚说考核力度不够。只有三个人最清楚问题之关键所在,那三个人就是最早的那三个和尚。说来说去,就是闲人太多了!

他们说:「整天瞎分析什么!什么流程问题、职责问题、界面问题、考核问题,明明就是机构臃肿问题!早知今日,还不如当初咱们仨自觉自律一点算了!如今倒好,招来了这么一大帮人,结构性缺员啊。」

三个人忍无可忍,斗胆向上汇报,要求增加挑水的人手,越过数个层级之后,主持和书记总算收到了这个请求,经过各个部门季度会议的总结和分析,经过了数次激烈的探讨,觉得要解决结构性缺员问题,从其他部门抽调过来一些和尚进行支援,但这些跨部门过来的和尚根本挑不动水。

不仅如此,还对挑水的这几个和尚指手画脚,挑水的和尚再次请求,自己担任挑水的和尚团队负责人。总司组织部评估之后认为,三个和尚专业有余,管理能力不足,一番鼓励和劝解之后维持现状。

小资有话说

混合所有制、新电改是必然的发展趋势,但是电改,不仅仅是吸收、整合外来的社会资源和民间资本。更要将改革的重心放到电网自身的体制上。合理调整内部结构,优化内部资源,有效提升电网的工作效率。这才是改革的根本。

优化内部结构、吸收外界资源。如此内外兼修,才能做到在电网发展的同时,保证每一位电力人的日子越来越好!

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原标题:电网改革进入了死胡同?基层为何越来越累?
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