华电昌吉热电厂：引领比武热潮 只待精准发力

6月4日上午，陕投电力运营第五届职工技能大赛正式拉开帷幕，来自9个项目部的60余名选手参加比赛。本届大赛以“匠心铸就卓越，技能护航未来”为主题，采用“理论+实操”的竞赛形式，融合理论知识与实践操作，设置热工、焊工、钳工（装配钳工）、电工4个核心项目。理论考核聚焦行业前沿技术与专业知识，

“2024年度，我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组，田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名，创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说，2025年创建工作要上

最近，从国家电网有限公司设备部、数字化部获悉，无人机可见光巡检图像智能识别算法技术比武结果揭晓，国网江苏电力方天公司凭借卓越的算法表现入选前10名，其相关算法有望在国网系统内推广，这无疑是方天公司在技术创新领域的一次重大突破。在科技飞速发展的当下，数字化技术在电力行业的应用愈发广泛

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

本网讯近日，大唐贵州新能源分公司第三届风电运维竞赛圆满落幕。此次技能竞赛由由新能源分公司工会主办，黔东南区域运维中心承办，来自黔北、黔西南等五大区域运维中心共18人同台竞技、激烈角逐，共同掀起风电运维大练兵、大比武新热潮。此次竞赛分为“理论知识”和“现场实操”两大环节，分别占总成绩

为进一步提升运维及特许项目经理的管理水平及经营能力，强化运维系统的创新能力及业内竞争力，保障运行体系的高效执行和与持续发展。博奇环保于2024年7月25至26日，由公司人力资源部与运维业务中心携手成功组织了以“降本始于心、增效践于行”为主题的运维和特许项目经理培训。运维业务中心、特许经营

习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中曾指出：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”博奇集团2024年“岗位练兵强技能技术比武展风采”大比武活动（以

近期，为贯彻落实集团公司、省公司改革创新要求及人才强企战略，大唐安徽马鞍山当涂发电有限公司立足企业发展中心工作，开展职业发展多通道评聘工作，为职工搭建成长成才平台，激发人才创新创造活力，实现企业与职工共同发展。该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足企业发展实际需要，持续

编者按：发电机组“防非停”是发电企业长周期稳定发展的基础和保障。2024年以来，广西能源集团紧紧围绕发电机组“零非停”目标，统筹推进运行管理、检修管理、科技创新、专项治理等控降非停各项工作，全力提升机组设备可靠性和安全生产水平。近期，广西能源集团推出“锚定零非停目标，保障高质量发展”

5月27日，制造安装公司承建的江苏句容抽水蓄能电站地下厂房4号机发电机层顺利浇筑完成。项目部严格按照工期计划，结合实际施工情况，从安全与质量入手，不断优化施工方案，合理衔接工序转换，班队交接平稳递进，最大限度发挥资源利用率，充分发挥党员先锋队和青年突击队作用，开展劳动竞赛和技术比武，

5月11日，中国华电集团有限公司在中国品牌博览会现场，正式发布《中国华电服务东盟可持续发展暨ESG报告》，这是中国华电首次系统回顾在东盟可持续发展的点滴实践，也是继中国华电越南、柬埔寨、印尼可持续发展报告后，又一份生动讲述中国华电共建“一带一路”履责实践的报告。充满光荣和梦想度度关爱照

6月8日，全国能源化学地质系统落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)现场推进会在广州举行。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及2018年全国两会精神，认真学习领会习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科

2017年是项目部充满挑战的一年，为能顺利完成年度产值目标，水电六局三分局望江楼项目部从自身出发，打造学习竞争型团队，于近日举办了职工技术比武活动。比赛分CAD制图和办公软件应用等项目。赛前，项目部精心组织，选手积极准备，为比赛做好充分的准备。在比赛中，选手们动作娴熟，态度严谨，尽力发

5月28-29日，国电集团公司在京召开深化火电双提升工作推进会议，贯彻落实集团公司2015年工作会议精神，适应电力体制改革新挑战，顺应经济发展新常态，加快企业内部调整，将火电双提升工作向纵深推进，确保完成今年目标任务，推动集团可持续发展。集团公司党组成员、董事、总经理陈飞虎出席会议并讲话，

4月2日，中国电建集团(股份)公司2015年工会工作会议在京召开。会议提出：工会工作要更好服务员工、服务发展，团结动员广大员工为建设世界一流企业建功立业。集团公司党委书记马宗林同志到会并作重要讲话，党委常委、监事会主席王首丽代表公司党委对工会工作提出新要求，集团(股份)公司工会主席王宗敏代表工会常务委员会作工作报告。各基层企业工会负责人、受表彰先进代表及有关人员共计160人参加会议。马宗林在讲话中强调，要认识在新形势下工会工作的重要性，充分发挥工会的桥梁纽带作用，营造和谐发展氛围，服务企业和员工共同发展。他要求工会组织要切实加强组织、制度和作风&ldq

3月10日,杞县供电局九届三次职代会暨2015年工作会议隆重召开。会议的主要任务是：以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实省、市公司职代会暨2015年工作会议精神，全面总结2014年工作，分析当前形势，明确2015年重点工作，引领广大干部职工锐意进取，扎实工作，确保圆满完成2015年度各项目标任务，努力推动我局各项工作发展再上新台阶。局领导班子成员、中层干部、职工代表等出席会议，会上，局长牛月保作了题为《抓机遇 重基础 促转变 奋力推进各项工作再上新台阶》的工作报告;党委书记李连付传达了省市公司工作会议精神、杞县两会会议精神;纪检书记李胜卫

为深入领会全国、省、市“两会”精神，在创建世界一流电网、国际一流企业征程中迈上新台阶、再创新佳绩。3月9日，杞县局党委号召八个党支部积极开展学习“两会”精神，让广大职工都嗅到“两会花香”。杞县局党委要求：要在全面学习的基础上，把握重点，结合电网企业的实际，重点把握“两会”关于电力、安全、服务等与企业工作密切相关的工作部署。全局上下要切实把思想和行动统一到会议精神上来，不折不扣地抓好贯彻落实，力求实效，确保完成全年目标任务。全面开展依法治企对照检查活动，严肃整

华电滕州公司大力实施“人才强企”战略，坚持培养“全才”与“专才”相结合，积极开展员工素质工程，为企业改革发展提供有力人才支撑。坚持“全员参与，全面发展”的人才培养理念，在员工培训内容的设置上，广泛选择安全管理、经营管理、法律知识等综合性的培训课程，着力打造一支懂生产、会经营，一岗多能的复合型人才队伍。今年上半年，先后对50余名生产系统班组长以上技术管理人员进行了为期一周的集中培训，集中学习了莱城“结对子”涉及运行、检修、安全、电气、化

7月28日至31日，中国华电集团公司第16届技能大赛(火电热控)在国电南京自动化股份有限公司举办。集团公司副总经理、工委主任辛保安出席团体赛决赛，为获奖选手颁奖并发表讲话。经过角逐，十里泉电厂高宪宾、戚墅堰公司贡文明、邹县电厂李钊分获大赛个人前三名;山东公司一队荣获团体赛第一名。大赛还评出了12名“集团公司技术能手”。辛保安在讲话中指出，开展技能大赛是贯彻落实以人为本和人才强企战略的主要举措。他说，2004年至今，集团公司已举办了16届技能大赛，覆盖集控运行、热控、燃煤采制化、水电运行、财务等10个专业，公司系统共有4万多职工

“这次活动让我感触很多，使我明白电力工作的艰辛，同时这也是企业对每一个职工家庭的高度负责与关爱，孩子能够在这样的企业工作，我感到很欣慰……”2013年新进厂大学生殷远弘的母亲如是说。企业的发展离不开职工家属长期以来的默默支持和无私奉献。为提升青年职工的归属感，激励青工立足岗位早日成才，12月27日，乌鲁木齐热电厂开展“我与企业共成长 2014让梦想起航”青工亲属慰问主题活动，特别邀请部分青工家长参观企业，实地了解企业的发展，积极搭建职工家属与企业交流的平台。家长们首先参观了企业

“围绕公司中心任务，对标先进找差距，把握形势添措施，不断强化“六大体系”建设，挖掘潜力，扩容增量，使公司工会工作与公司生产经营工作部署合拍，与公司发展思路同轨，与职工群众基本诉求同脉。”10月16日，在黑龙江宁安供电公司，该公司工会负责人夏云介绍说。2013年以来，宁安供电公司工会确定了以保证安全质量，推动技术进步，提高职工素质，创建文明工地，促进节能环保等方面内容的劳动竞赛工作，通过重点攻坚、以点带面、落实方案，强化激励，引导职工立足本职尽职尽责、争先创优。借助技术培训、岗位练兵、技能竞赛、职工书屋建设