中电联《火力发电安全风险预控管理体系要求》征求意见稿-第4页-北极星火力发电网

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4.3.3培训教育

建立并保持培训教育制度程序。应明确：

a) 培训需求与计划，包括培训对象、大纲、内容、形式;

b) 培训资源，包括师资、资金;

c) 员工培训教育管理，包括培训、考核、持证上岗、复训;

d) 员工或生产条件、法规标准变化时的培训;

e) 宣传教育形式与方案;

f) 效果分析评估、总结。

4.3.4班组

建立并保持班组管理制度程序，应明确：

a) 班组长及成员职责;

b) 员工传帮带，能力培养;

c) 团队协作、自保与互保;

d) 班前、班后会;

e) 日常班组活动，包括安全生产活动;

f) 班组内务。

4.3.5成长环境

建立激励员工成长的氛围环境，影响因素包括：工作条件、亲情友情、团队合作、工作对家庭影响、成长机会、幸福指数、自我实现等。

建立激励员工成长方案与制度程序，应明确：

a) 员工技能鉴定制度，包括鉴定对象、申报条件、类别、级别、周期、程序、聘用、待遇等要求;

b) 员工个人职业生涯规划，包括规划原则、依据、步骤及措施等;

c) 企业员工发展规划，包括岗位目标、晋升通道、实现方法、组织措施等;

d) 员工评价机制，包括员工绩效成就、对员工的认可与激励、制约发展因素、员工满意度、需求愿望等。

4.3.6沟通参与

4.3.6.1建立沟通参与激励措施，鼓励员工积极主动参与生产管理活动，提出合理化建议和举报问题。

4.3.6.2建立并保持信息沟通管理制度程序。应明确：

沟通渠道和平台，确保员工能够及时分享内、外部管理信息。

4.3.6.3建立并保持员工合理化建议管理制度程序。应明确：

a) 员工建议的渠道和方式;

b) 收集、整理、评估、反馈、实施的要求。

4.3.6.4建立并保持安全生产举报制度程序。应明确：

a) 安全生产举报的渠道和平台;

b) 审查登记、受理告知、检查处理、反馈的要求。

4.3.7相关方

4.3.7.1承包商

承包商应建立并保持与企业相统一的安全生产管理体系。

建立并保持承包商全过程管理制度程序，应明确：

a) 承包商的选择;

b) 作业人员的准入;

c) 承包商的监督管控;

d) 履约评价及处置;

e) 工程监理管理。

4.3.7.2供应商

建立并保持供应商全过程管理制度程序，应明确：

a) 供应商全过程管理，包括认证、选择、现场服务控制、履约评价及处置等;

b) 参与设备安装、调试和维护的供应商等同于承包商进行管理。

4.3.7.3访问者

建立并保持进入工作场所的访问者、学习人员的管理制度程序，应明确：

a) 访问区域范围、风险及个体防护等相关要求;

b) 告知、培训及引导陪同等。

4.4设备设施

4.4.1一般要求

与风险预控管理相衔接，设备设施落实安全生产标准化管理，包括：

a) 设备设施质量标准;

b) 设备操作标准;

c) 生产作业现场环境标准;

d) 检验标准;

e) 管理制度程序。

4.4.2基础管理

规范设备基础管理，包括：

a) 设备命名与编码;

b) 设备标志与标识;

c) 技术图册，明确生产系统与设备图册及竣工图等;

d) 设备台账，明确设备规范及安装调试、检修、缺陷、变更等记录;

e) 设备分工。

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