河南济源供电公司：岗位练兵 提高秋检技能

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

近日，国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。该培训分为理工类和非理工类两大类别，细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业，旨在因材施教，

为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神，进一步做好技能竞赛工作，根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录，12月14日，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动。该公司运行部集控及辅控运行人员共81人

11月9日上午，常州交通比亚迪产业学院成立仪式在常州交通技师学院举行。该学院是由常州交通技师学院、比亚迪股份有限公司、行云新能科技（深圳）有限公司合作共建的产业学院，建有整车工作站、电学基础工作站、动力电池装配与测试工作站、电机装调与测试工作站、充电工作站、交通运输部考证中心等六大

10月8日，厦门市人力资源和社会保障局、厦门火炬高新区管委会发布了关于开展重点企业岗位技能培训的通知，通知显示，遴选一批重点企业作为示范企业，由示范企业自主确定培训模式和考核方案，面向企业内部职工开展职业技能培训，企业主营业务属于电子信息、机械装备、生物医药、新材料、新能源等厦门市

为贯彻人才发展战略，提升集控运行人员综合技术水平，连日来，国能龙岩发电公司以学习班为契机，通过强化仿真机培训，进一步规范上机操作处理流程，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化和长效化。该公司充分利用现有的仿真机资源，高度重视和积极开展仿真机培训工作，根据机组运行的重要风险点、操作

为使职工队伍整体素质得到进一步提升，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，加强职业道德和业务品格教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管

12月27日，国能（福州）热电有限公司组织开展生产人员2021年度岗位技能考试，集控运行、化学运行岗位70多名生产人员参加。

12月13日，国能（泉州）热电有限公司举办2021年度仿真机竞赛，经过初选淘汰，共计12支队伍24人进入决赛比拼，以实战演练提升一线运行人员技能水平和专业素养。

11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。在培训基地，队员两个一组迅速组装好横担，登高作业人员认真细致地进行登杆作业前的检查，敏捷地登上电杆，吊装横担、放线、

为提升员工业务素质，增强员工责任意识，在公司上下形成学业务、钻技术、爱岗位、比奉献的良好氛围，引导广大员工树立履行职责、忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会的工作理念，5月14日，国网扶沟县供电公司组织开展管理提升、争前进位技能竞赛活动。活动以群众性创新竞赛为载体，本着缺什么、补什么、干什

本网讯 9月2日下午，姚安公司女工委组织各供电所、市场营销部、财务部等36人开展了营业窗口服务电费核算真伪币识别知识培训暨点钞专项业务技能竞赛活动。竞赛活动开始前，首先由姚安县人民银行基础业务股反假负责人对参与活动的36名女员工进行了现场真伪币识别知识讲解。讲解结束，在参与活动的女职工中，组建八个集体参赛队进行电费核算服务点钞专项技能竞赛，集体赛由真伪币识别知识问答和电费核算点钞专项技能竞赛两个部分组成，。赛试分两轮进行，第一轮1-4号参赛队，第二轮5-8号参赛队。竞赛中，各参赛队以积极、高涨的热情投入比赛，经1个多小时的理论知识问答和技能实作比赛角逐

工人最伟大，劳动最光荣。“五一”国际劳动节来临之际，为期三天的山阳供电分公司第四届配网员工技能竞赛于4月25日在中村农电培训基地圆满落幕。本次竞赛涉及公司配网运行班组和基层17个供电所。为全力做好此次竞赛工作，确保整个竞赛过程及结果的严肃性、客观性和公正性，分局领导高度重视，健全了组织机构，成立了竞赛领导小组，下设了技术裁判组和后勤保障组，各组分工明确，密切协作，责任清晰。公司举办此次技能竞赛是以创建学习型企业为导向，以培养员工的学习能力、实践能力、服务能力、创新能力为核心;以提高员工队伍素质为目标，增强员工的职业责任感和敬业精

9月9日，笔者获悉：光山县电业局在近日举行的“国网信阳供电公司2013年农村供电所业务技能竞赛”中荣获团体三等奖，两名参赛选手分获营销、配电专业个人三等奖。此次竞赛提升了供电所员工业务素质和岗位技能水平，激发了供电所各岗位人员对专业技能学习的兴趣，进一步发现和培养了技能人才。

7月19日，在古浪县总工会、人社局、教育局举办的“中国梦劳动美 比技能促发展”职工职业技能竞赛颁奖仪式上，古浪县供电公司六名员工分获外线工施工作业竞赛一、二、三等奖，获得此次竞赛一等奖的选手被武威市总工会授予“武威市技术标兵”荣誉称号。“这次竞赛给予我们一个岗位练兵的机会，同时也搭建了大家共同进步的平台，通过大家相互切磋技艺，回去以后我会更努力的钻研业务。”一位参赛选手如是说。据了解，本次职工技能竞赛历时1个多月，分为4个竞赛工种。对本次比赛，该公司工会高度重视，制定详细竞赛实施方

 12月6日至7日，灵宝市电业局举行首届企业文化节农网配电业务技能竞赛，来自该局营销系统的50余名员工参加竞赛。此次竞赛分为理论考试和实际操作两部分，内容涵盖配电运行专业以及营销专业，现场分别对电流互感器和电能表安装、触电急救、接地线装拆专业技能进行考试。为保证整个比赛的公平、严谨和规范性，所有比赛队伍的选手都是通过抽签的方式进行分配，比赛现场采取“一对一”的评判方式，每位选手身后都有一位专家评委严格监督，并对每位选手的考试情况进行了详细记录。比赛中，每支参赛队伍和选手都以认真负责的态度对待每一处细节，每一处操作，他们

近日，湖北公司2011年SG186营销业务应用系统全员岗位练兵效果检验暨技能竞赛在武汉电力职业技术学院隆重开幕。此次竞赛是湖北公司贯彻落实国家电网公司发展战略的重要举措，是提升职工队伍素质的有效途径，是引导职工爱岗敬业、岗位成才的重要手段。举办技能竞赛是要不断满足职工提高技能水平的迫切愿望，适应培养选拔高技能人才的企业需求，为技能人才的成长和发展搭建平台，为加快建设一支高素质的知识型、技能型、创新型员工队伍、全面提升企业竞争力奠定坚实的基础，为推动形成“人人练、岗岗比、层层赛”的良好格局、为有效缓解公司结构性缺员矛盾、促进职工素

近日，来自10个基层代表队的30名参赛选手参加了我局举办的2011年供电服务技能竞赛。本次竞赛通过理论考试、个人展示和抽签竞答的形式，充分展现了供电服务人员的服务礼仪形象和奋发向上的精神面貌。竞赛通过理论考试环节考验员工营销业务知识；通过个人展示和抽签问答环节考验员工的服务礼仪规范和服务创新意识；在竞赛中巧妙的增设了加考细节，通过在考场地面设置纸张等物品来考验员工的服务意识，并以此考核员工“蹲姿递接”等行为举止的服务细节。

选手通过理论考试、听音打字测试、录音纠错测试、现场竞答、服务规范展示、业务受理情景模拟等环节的激烈角逐，获个前三名，客服中心获团体第二名的好成绩。

　　为提高用电营销人员业务技能，安徽公司决定在全公司开展用电业务知识与技能竞赛活动。活动首先在全省16个市公司356名从事用电业务、用电检查和大客户服务的人员中统一进行业务知识普考，继而再开展相应的技能竞赛活动。 　　用电业务知识与技能竞赛是2008年营销员工最重要的一项培训赛事，为组织好此项竞赛，省公司竞赛领导组多次召开会议，进行了精心的布置和准备。8月22日，省公司发布了竞赛普考题库，各参赛单位按照要求认真组织，大力开展岗位培训和岗位练兵活动。为确保考试工作平稳有序地进行，保证普考的公正性和严肃性，9月26日，省公司召开了普考工作动员会，强调考场