国网伊犁供电公司：“晚间”安全课堂开课了

“打开摄像头，确认现场。”3月22日，在天津晶东化学复合材料有限公司的送电现场，天津东丽供电公司客户经理韩丹慧头戴的智能安全帽传来了语音播报。日前，国网天津市电力公司在所有10家涉及营销现场工作的供电单位全面应用营销现场作业平台和配套智能化穿戴设备，通过数智化技术手段提升包括业扩报装

7月20日，为进一步加强生产一线人员人身安全风险防控，提升安全管控水平，凤翔分公司对17个供电所组0.4千伏及营销现场作业“工作票签发人”“工作负责人”“工作许可人”人员配置标准及要求，进行为期1天的封闭式安全教育培训。

8月14日，在浙江杭州萧山区益农镇星联村的一处民房内，国网浙江杭州市萧山区供电公司的工作人员正在进行装表工作。与此同时，在该公司稽查队监控室，稽查人员俞路正通过视频监控后台，监控着现场工作人员的一举一动。相比以往现场稽查，俞路只需要坐在办公室便可实时掌控多个营销作业现场的全部情况，就好比有了“千里眼、顺风耳”，实现了作业现场安全隐患的及时发现和第一时间纠正，大大提升了现场安全管控的质量和效率。日前，对营销作业现场实施视频监控的这一措施得以在国网浙江省电力公司系统内全面推广应用。8月12日，该公司印发通知，要求全系统重点面向安全风

近日，国家能源局在京召开安全生产工作领导小组2024年第二次会议。国家能源局党组书记、局长章建华出席会议并讲话，局党组成员、副局长任京东、何洋、万劲松参加会议。会议传达学习了习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神，审议通过《国家能源局安全生产工作领导小组成员单位安全生产责任分工

11月27日，国网天津经研院规划评审中心完成天津力神新能源科技有限公司滨海新能源110千伏专用站接入系统评审工作。天津力神新能源科技有限公司拟在海洋高新区新建滨海新能源基地项目，包括电芯厂房、系统厂房、动力站、原材料库、成品库等，形成8吉瓦时锂离子动力电池年生产能力，为普通电力用户，报装

在寒冷的冬季，城市的每一个角落都渴望着温暖的拥抱，安全稳定地将温暖源源不断地输送到千家万户，是热力公司默默无闻却又至关重要的工作。作为徐州市的主力供暖单位，华润电力徐州热力总公司承担着保障城市供暖的重任，不仅为城市提供稳定、可靠的供暖服务，更是将供暖安全视为生命线。随着供暖日的临

11月25日，国网天津电科院物资质量检测中心开展火灾疏散逃生技能演练活动，落实冬季消防安全举措，提高职工消防安全意识和灾情避难能力。此次演习模拟物资质量检测中心二楼发生火情，消防控制室值班人员立即到达现场查看火情，确认态势后通知消防安全负责人，并立即赶到临时指挥部启动灭火和疏散应急救

秋检不“简”，安全不懈怠。昌吉分公司开展秋季安全大检查活动，对各类设备、作业环境等进行安全检查，消除潜在安全隐患，保障生产安全平稳进行。公司各班组积极开展秋检自查工作，成立了秋检组织机构和工作小组，明确了自查内容，限定了自查时间，划分了责任人员，提出了具体要求。该部门以此次自查为

为进一步提高公司安全生产管理水平，扎实推进安全生产反违章工作落实落地，最近，盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动，“零距离”向施工人员讲解施工安全知识，进一步提升全员安全意识，筑牢安全防线，全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和

近日，昌吉分公司踏入了保暖、保供的关键时期，冬季的严寒，犹如重重关卡，给公司安全生产带来了极为严峻的考验，燃料专业的日常工作更是在这寒冬中面临着诸多棘手的挑战。在输煤系统的巡检一线，寒风如刀割般刮过巡检人员的脸颊，但他们的眼神却愈发坚毅。“这寒冬再冷，咱也不能放过任何一处隐患，设

为了进一步美化乡镇街道的市容市貌，并解决长期存在的安全隐患问题，国网涡阳县供电公司花沟中心供电所近期开展了辖区街道内废弃电力电杆拆除与清理工作。这项行动不仅有助于提升街道的视觉美观度，还能有效消除因废旧电杆而引发的潜在安全风险，如行人碰撞受伤或者影响车辆正常通行等。在实施过程中，

11月22日，国网涡阳县供电公司组织变电检修人员开展35千伏标里变#2主变吊芯、试验等综合性检修工作，提前为迎峰度冬做好准备。国网涡阳县供电公司为保障35千伏变电设备安全、可靠运行，秉持“早发现，早处理”的原则，对存在油色谱异常、运行超十年的变压器逐步开展主变吊芯、试验工作，保证主变设备“

为夯实安全工作基础，扎实做好迎峰度冬安全生产工作，近日，国网涡阳县供电公司组织开展“治本攻坚，安全有我”专题安全日活动。活动集中学习了《习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示精神摘编》及国网、省、市公司相关文件要求；宣贯了系统内典型事故案例。活动要求，一要扎实开展安全生产应知应

近日，公司2024年度人岗匹配考评工作有序展开。“这是公司连续第四年进行人岗匹配全员考评，涉及12个部门，操作、技术、安全、职能4个序列共1507人，首次通过‘低代码’打造‘数智化’督考平台，是规模最大、范围最广、模式最新颖的一次。”人力资源部负责人魏铎说到。此次人岗匹配正式员工和劳务员工