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团队接力 奋勇拼搏
团队接力,每次两组同时进行,每组三人,两人在游泳池中央,其中一人戴游泳圈(可以是小孩)。另一人在始发点准备,游到中间接力后,另一名队员推着戴游泳圈的队员游向终点,先到终点团队获胜。
团队接力比赛中有“单人推带”环节,用游泳圈作为竞赛道具,需要两人配合默契,同时加强了水中救援的操作技能。
紧急救援,每队由3人组成,第一名队员在泳池中间假作呼救状,第二名队员从岸边前去搭救,救上岸后,第三名队员做心肺复苏(假人),救援成功且时间最短者获胜。
救援比赛中设置“心肺复苏”项目,检验了游泳馆安全员的综合素质,锻炼了大家心肺复苏的操作水平,增强了职工的安全意识,规范完善了管理制度。
水中捞球,先将塑料球倒入泳池中央,任其飘散,两名家长护送一名佩戴游泳圈的儿童前去捞球,随后将球放入岸边桶内。在2分钟内,收集最多者获胜。
各家庭小组团结协作,家长们奋勇争先,孩子们欢声笑语,场边观众加油助威,欢乐声充满了整个场馆,伴随着裁判哨声的响起,大小选手们仍然沉浸在活力无限的气氛比赛当中。
趣味投篮,每队由3人组成,1人在泳池一侧用“水中漫步”的方式运输塑料球,每次2个。另外两人同时从另一侧游向队友进行接球。接球后,三人均返程。接到塑料球的2人游到出发点岸边进行投篮, 3分钟时间内,筐内球多者获胜。
比赛中欢呼声、掌声、呐喊声持续不断,选手们既感到紧张刺激,又妙趣横生的分享者水上运动所带来的乐趣,不管胜负,大家都携手共进,团结协作不气馁,赛出了水平、友谊。
本次趣味游泳比赛运城发电公司积极筹备,精心安排,做好后勤各项保障工作,确保职工安心参赛。赛后职工纷纷表示:“游的很开心,活动很成功”。多年来,运城发电公司因地制宜组织广大职工参加体育健身运动,大力推进幸福大唐建设,不断凝聚企业向心力,促进安全生产经营工作,增强职工的获得感、幸福感、安全感、归属感。
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按照生态环境部办公厅《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》(环办气候函〔2022〕111号)《关于高效统筹疫情防控和经济社会发展调整2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作任务的通知》(环办气候函〔2022〕229号)有关要求,山西公示2022年度发电行业重点排放单位名录。
按照生态环境部办公厅《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》(环办气候函〔2022〕111号)《关于高效统筹疫情防控和经济社会发展调整2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作任务的通知》(环办气候函〔2022〕229号)有关要求,山西公示2022年度发电行业重点排放单位名录。
为深入贯彻集团公司绿色发展理念,发扬“奉献、有爱、互助”的志愿服务精神,引导广大青年党员、团员积极参与到环境卫生整治活动中来。2月24日,运城发电公司团委组织青年开展“我爱我家”环保志愿服务活动,以扎实开展厂区环境整治工作的实际行动倡导绿色新风尚,壮大生态环境志愿服务力量。活动中,
2022年是运城发电公司理顺管理体制后的开局之年,为提高设备健康水平,保证机组安全、满发、稳定运行,全体干部职工将以奋进者的姿态,同心聚力打好检修攻坚战,跑好新征程的“第一棒”。新年伊始,正当大家还沉浸在春节团圆的气氛中时,公司2号机组检修工作正紧锣密鼓进行中,一股股检修热潮持续升温
2022年是运城发电公司理顺管理体制后的开局之年,为提高设备健康水平,保证机组安全、满发、稳定运行,全体干部职工将以奋进者的姿态,同心聚力打好检修攻坚战,跑好新征程的“第一棒”。新年伊始,正当大家还沉浸在春节团圆的气氛中时,公司2号机组检修工作正紧锣密鼓进行中,一股股检修热潮持续升温
mdash;mdash;记发电部化验班的红色娘子军在运城发电公司的大家庭里,有这几位如花朵般的女性,她们爱岗不言愁,敬业讲奉献,静静绽放在运电大舞台,这就是运城发电公司发电部化验班的4朵铿锵玫瑰。她们主要负责全厂的水、油、环保工作的化验监督,仪器药品管理,物资计划管理,废弃物管理等工作。一直
为充分发挥先进典型示范引领作用,大力宣传“两优一先”表彰对象的典型事迹,在全公司营造崇尚先进、向榜样看齐的浓厚氛围,2月21日,运城发电公司组织党员观看《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》第十期节目。力求各党员干部坚守初心使命、凝聚奋进力量。本期《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》主要讲述了30多年
为积极响应公司号召,从点滴小事做好降本增效,助力机组检修设备擦拭工作。2月18日,运城发电公司工会牵头组织了旧衣捐赠活动。该公司坚持推动“成本管控”和“提质增效”落实落地,以绿色环保为主线,将旧衣捐赠活动作为机组检修成本控制的有力推手,使废旧衣服再次得到利用,充分发挥其价值,以小举
新春伊始,万象更新。为了丰富职工的精神文化生活,继承和弘扬传统节日文化,2月15日晚上,运城发电公司工会开展了以“瑞虎闹元宵开启新征程”为主题的元宵游园活动,来自公司200余名职工与家属参加了庆元宵活动,现场热闹非凡共度元宵佳节,同时为新的一年新征程开好头、起好步。活动以“游园形式”展
mdash;mdash;地平线下的一米阳光为深入推进党史学习教育,力求把讲党课融入日常、做在经常,学习榜样守初心,担当使命争先锋。2月14日,运城发电公司组织公司党员观看《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》第九期节目,让公司广大党员干部学习榜样精神,矢志接续奋斗,凝聚蓬勃力量。本期《党课开讲啦mdash;m
律回春渐,新元肇启。2月9日,运城发电公司收到国网山西省电力公司电力调度控制中心发来的感谢信,信中对运城发电公司在迎峰度冬、山西南部地区雪灾等保供关键时刻,多次克服缺煤、资金链紧张等困难,可靠并网顶峰,保障省内电网安全、支撑电力供应工作,给予了充分的肯定和衷心的感谢。在电力保供的关
2021年8月,国家碳达峰碳中和工作领导小组办公室成立碳排放统计核算工作组,负责统筹做好碳排放统计核算工作,加快建立统一规范的碳排放统计核算体系,彰显了我国对碳排放数据核算及数据质量的高度重视。在企业温室气体排放核算实务中,对于购入使用电力产生的二氧化碳排放核算最常用的是排放因子估算
2021年8月,国家碳达峰碳中和工作领导小组办公室成立碳排放统计核算工作组,负责统筹做好碳排放统计核算工作,加快建立统一规范的碳排放统计核算体系,彰显了我国对碳排放数据核算及数据质量的高度重视。在企业温室气体排放核算实务中,对于购入使用电力产生的二氧化碳排放核算最常用的是排放因子估算
连日来,各地区普遍高温,炎炎夏日,骄阳似火。
最近,在江苏省东台市“梦想小屋”集中交付暨结对关爱启动仪式上,盐城市东台供电公司向“梦想改造+”关爱计划捐赠图书400册,图书将分别捐赠至东台境内在建的每个“梦想小屋”,为困境儿童送上供电人的温暖和守护。
为增强团队协作精神和友谊交流,7月14日,国能(福州)热电有限公司和热用户福兴医药开展了一场篮球友谊赛。
7月2日,国网寿光市供电公司为退休职工举办了一场温馨感人的“荣退礼”。
党史学习教育开展以来,凤翔供电分公司灵活教育形式,丰富学习载体,以集团公司“学党史开新局”为主题的“七微”(微党课、微故事、微朗读、微心声、微答题、微笔记、微分享)活动为抓手,以读促学、以讲促学、以赛促学,推动党史学习教育入脑入心、走深走实,受到党员干部职工欢迎。
3月8日-9日,凤翔供电分公司副经理崔光平带领营销部相关人员,对位于辖区的陕西西凤酒股份有限公司、聚新源再生物资综合利用有限公司等6户终端客户进行走访活动,为县公司新年度营销工作“蓄能增力”。崔光平深入生产车间、工地现场详细询问了客户用电情况,掌握客户用电需求。在配电室,崔光平了解到
今天讨论的其实是一个市场经济学的古老话题,即竞争性的活跃市场生态是如何构建的,只不过这个话题被映射到了综合能源服务这个领域,于是就有了一些很有趣的视角。(来源:微信公众号“鱼眼看电改”作者:俞庆)工业化时代的管理是一种高度抽象工业化时代的管理学,本质上是对复杂现象的一种抽象。比如
今天讨论的其实是一个市场经济学的古老话题,即竞争性的活跃市场生态是如何构建的,只不过这个话题被映射到了综合能源服务这个领域,于是就有了一些很有趣的视角。(来源:鱼眼看电改作者:俞庆)工业化时代的管理是一种高度抽象工业化时代的管理学,本质上是对复杂现象的一种抽象。比如电力企业的管理
3月13日,中国电力企业联合会党委书记、常务副理事长杨昆在本部会见了南方电网公司架构部总经理胡志广一行。中电联党委委员、秘书长郝英杰参加会见。杨昆对胡志广一行到访中电联表示欢迎,介绍了中电联的功能定位及服务行业企业相关情况,并围绕分支机构设建设,重点介绍了在行业研究、会员服务、智库
近日,中国电力企业联合会发布《2024年度电力行业文化品牌影响力企业典型》榜单,粤水电能源集团所属新疆分公司因其在党建引领与绿色品牌发展上表现出色,成功入选“2024年度电力行业党建品牌影响力企业”殊荣,成为广东省属能源类企业唯一入选单位。此次评选活动吸引了国家电网、三峡集团、南方电网等
最近,国网江苏省电力有限公司举办长篇报告文学《光明之路》新书发布会,向我们展示了其在发展道路上的坚实步伐与深刻内涵,踏上的不仅仅是能源发展之路,更是一条闪耀着文明之光的前行征程。江苏省作家协会副主席、党组成员贾梦玮,中国电力作家协会驻会副主席潘飞,公司职工董事、工会主席吕文杰出席
国家能源投资集团有限责任公司(以下简称国家能源集团)认真落实国务院国资委关于西北区域煤电资源整合工作部署,组建国能宁夏电力公司,以集团专业化管理、一体化运营、产业化科技创新赋能,打造了国企专业化重组整合改革样板。宁夏区域火电企业从2021年重组之初年度亏损64.19亿元,到今年上半年实现
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
为进一步强化班组安全意识,打造一支安全能力强、安全素养高、互相关爱的监控队伍,最近,以建设本质安全型企业为目标,开展了“做电网的眼睛,亮安全的明灯”班组安全文化建设的交流讨论活动,有力地推动了企业安全生产进入平稳发展的轨道。安全文化作为电力企业文化的重要组成部分,在确保电力安全生
金秋送爽,丹桂飘香。9月28日,华润电力盘锦公司开展了“电亮梦想绿色同行”公众开放日活动,本次活动邀请了盘锦市兴隆台区政协的领导及委员等30余人参加了此次公众开放日活动。活动旨在进一步打造公司品牌效应,增强公众对公司的绿色能源发展、社会责任履行及生产技术改造等方面的认知,不断优化公司
为弘扬华润电力企业文化,推动企业文化深入人心,持续增强员工对企业文化的认同感,进一步发挥传承红色基因的引领作用,9月19日,华润电力盘锦公司党委副书记、副总经理武晓军在二楼会议室为员工宣贯华润电力企业文化。会上,紧紧围绕“什么是企业文化”、“我们的文化从何而来”、“我们的文化向何处
5月11日,中国华电在中国品牌博览会现场举办“中国华电2023年度可持续发展暨ESG报告发布会”,并同期发布《中国华电服务东盟可持续发展暨ESG报告》,及6家上市公司2023年度ESG报告,9家直属单位年度子报告。今年5月1日,《上市公司可持续发展报告指引》(以下简称《指引》)正式实施,《指引》也是A股
习近平总书记强调:“只要认准是正确的事情,就一以贯之、坚持不懈干下去,决不半途而废,决不南辕北辙,决不回头倒退。”目标指向一以贯之,重大部署接续递进,宏伟蓝图才能一步步变成美好现实。近日,南方电网公司董事长、党组书记孟振平在公司党组理论学习中心组2024年第一次集体学习研讨中指出,“
千秋基业,人才为本。为进一步提升优质人才竞争优势,着力培养一批优秀业务骨干,产出卓越的组织效能,同时全面落实落实东北大区“1511”人才培养工程要求,为广大员工提供展示自我的平台,华润电力盘锦公司党委依托锦程书院策划“致远班”潜质人才培训班。3月28日-30日,首期潜质人才赋能培训项目顺利
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