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2月7日,大唐淮北发电分公司召开节后第1次周例会,重点对节后复工工作进行再部署,对公司2025年1月工作开展情况再分析,确保年度重点工作有序推进,实现全年盈利目标。会议强调,2025年是改革发展年,公司要上下团结一心,以省公司“十百千皖”发展战略为指引,全力拓展新能源项目开发,深耕现货交易市
一月份大唐淮北发电分公司火力全开,通过一系列行之有效的举措,成功实现首月盈利,实现了开门红,为全年目标任务的完成奠定了坚实基础。该公司强化设备运维管理,对运行设备进行全方位全面治理维护,及时发现并解决设备潜在问题,做好异常分析,确保设备稳定运行;优化发电运行方式,根据电网负荷需求
1月29日,正值农历大年初一,大唐淮北发电分公司负责人带队深入基层,亲切慰问坚守岗位的值班人员,向他们致以新春的祝福和诚挚的感谢。慰问过程中,慰问组一行先后前往发电部、维护部等关键岗位,与值班人员一一握手,详细询问他们的工作和生活情况,并为他们送上了慰问品。对值班人员在春节期间舍小
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
“全心全意为人民服务”是中国共产党自成立以来一直秉持的宗旨,无数共产党员怀着崇高坚定的理想信念、担当实干的工作作风、一心为民的家国情怀在岗位上履职尽责、无私奉献。大唐淮北分公司党委始终把增强党性学习作为第一要务,在学思践悟中拼搏实干,不断坚定理想信念,在企业高质量发展中乘风破浪、
为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和重要指示精神,落实集团公司、省公司2024年工作会精神,引导全体干部职工从严从实做好安全生产、经营发展等各项工作,进一步发挥党组织政治功能和组织功能,大唐淮北发电分公司组织开展“讲规矩守纪律做表率”大讨论活动,以有力举措推动党员干部
为深入贯彻二十届中央纪委三次全会精神,进一步加强对“关键少数”的监督,大唐淮北发电分公司突出“严”的主基调,近日修订公司《党员干部日常谈心谈话监督工作方案》,旨在督促党员干部坚定理想信念,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提升遵守党规党纪的意识,切实增强贯彻党的路线
2024新年伊始,大唐淮北发电分公司积极践行集团公司“正心正行、干净干事”廉洁理念,把廉洁淮电建设纳入“六个淮电”总体布局,大力推进廉洁淮电建设,努力构建清清爽爽、融洽和谐的干群关系,形成风清气正、团结奋进的企业氛围,以廉赋能,护航企业行稳致远。该公司精心谋划,推动党委成立组织机构、
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是党中央为全面贯彻落实党的二十大精神,推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入作出的重大部署。国有企业的发展根本就是改革创新与提质增效,结合本职经营管理工作,就如何为企业提质增效贡献力量
近日,大唐淮北分公司模块化培训工作取得阶段性进展,截止目前,参培人员415人次,其中已有403人己取得岗位培训合格证书。为推动企业高质量发展,塑造一专多能互补型人才,大唐淮北发电分公司积极落实大唐安徽公司《关于突出实操能力开展模块化培训的通知》文件要求,针对各专业特色,组织公司各单位根
为进一步普及保密工作常识,增强全员保密安全意识,筑牢企业保密工作防线。近日,淮北发电分公司采取多种形式和措施,结合保密知识竞赛,积极开展保密学习活动,掀起了全体职工保密学习的热潮。为确保此次活动取得实效,该公司结合生产经营实际,及时修订《公司保密要害部门部位管理办法》和《公司保守
各地氢能发展虽然已取得一定进展,但仍面临一些问题和挑战,涉及基础设施、成本、技术等多个方面,这些方面往往相互交织,有时互为因果。来源:电联新媒作者:郑平近年来,国内多地将发展氢能作为促进产业发展和实现碳达峰、碳中和目标的重要抓手,推出不同层面的氢能发展规划,并投入大量资源推动具体
国网国际发展有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司国际业务高质量发展工作会议精神,始终坚持统筹发展与安全,以健全大安全管理机制、强化全面风险防控、培育特色安全文化为核心,积极推动安全管理实现从被动应对向主动防控、从局部管
日前,陕西省电力行业协会公布2025年企业管理现代化创新评选结果,电力运营《电力检修企业高技能人才培养路径研究与实践》获三等奖,《基于AI大模型的电力检修企业“战略+业务”数智化转型管理创新实践》等4项成果获优秀奖。此次获奖的5项成果覆盖人才培养、质量管理、合规风控、国企改革、AI应用等关
煤电是我国能源保供的“顶梁柱、压舱石”,尽管新能源装机常规性超过煤电,但煤电仍提供了全国55%的发电量、70%的顶峰能力、近80%的调节能力。煤电的每一步发展都牵动着行业神经,也注定成为“十五五”能源规划中最具关注的议题之一。(来源:电联新媒作者:赵紫原)“回顾‘十四五’,煤电企业在巨大
北极星氢能网获悉,6月20日,浙江舟山群岛新区六横管理委员会发布《关于进一步推动六横实体经济高质量发展的若干政策》。政策中明确:支持氢能产业发展。鼓励开展清洁能源制氢、储能、厂区氢能车辆应用等一体化示范场景应用,对企业发生设计研发、制氢设备、厂区氢能源车辆购置、租赁等费用给予30%,最
北极星电力网获悉,6月25日,国资委发布6户中央企业14名领导人员职务任免消息,聘任李跃平、魏锁为中国建筑科学研究院有限公司外部董事。资料显示,魏锁,1959年6月出生,1981年8月参加工作。武汉大学商学院企业管理专业研究生毕业,高级工程师。曾任焦作电厂技术员、分厂副主任、主任、副厂长,平顶山
“无现货,不市场”。电力现货市场是实现电力电量平衡的兜底市场平台,承担着调节市场供求、发现短时间尺度(日前/实时)电力价格信号的核心职责,其重要性不言而喻。目前,山西、广东、山东、甘肃、蒙西电力现货市场已转入正式运行,其他省级电力现货市场已开展长周期结算试运行。在区域层面,南方区
2025年2月9日,国家发展改革委、国家能源局联合发布《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》(发改价格〔2025〕136号),决定推进新能源全电量入市,实现上网电价全面由市场形成。为实现新能源入市的同时市场平稳过渡,文件明确在市场外建立差价结算机制,对纳入机制的电量,
AI大模型时代,我国提出开展“人工智能+”行动,AI智能体(Agent)被认为是“人工智能+”赋能各行各业应用落地的关键。生成式AI的发展是划时代的,堪比50年前个人电脑的出现和30年前互联网的出现,未来10年从个人生活方式到社会经济的方方面面,都会被颠覆或者重构。2025年政府工作报告明确提出持续推
近日,工业和信息化部等六部门联合印发《纺织工业数字化转型实施方案》(以下简称《实施方案》),聚焦新一代信息技术赋能行动、新模式新业态创新应用行动、产业高质量发展行动、夯实支撑基础行动等4个方面提出18项具体工作任务。《实施方案》提出,加速绿色化转型。推动纺织全产业链生产装备、用能单
华能云南分公司雨汪电厂2×1000MW机组扩建工程施工监理服务【重新招标】招标公告(招标编号:HNZB2025-06-1-248)项目所在地区:云南省1.招标条件本华能云南分公司雨汪电厂2×1000MW机组扩建工程施工监理服务【重新招标】已由项目审批机关批准,项目资金为企业自筹,招标人为华能雨汪二期(云南)能源有限
河北建投中航塞罕绿能科技开发有限公司(以下简称“塞罕绿能公司”)成立于2022年4月,注册资本1亿元,为河北建投集团控股二级直管公司,类属储能业务板块,是河北建投集团旗下新能源技术研发推广和能源产业转型升级平台,也是“国家能源氢能与可再生能源协同技术研发中心”国家级能源创新平台的主要建
为深入开展“我为群众办实事”实践活动,普及健康知识,关爱员工身体健康,7月18日,华润电力安徽新能源公司开展员工体检报告解读及中医养生义诊活动,共有各部门、各单位的30余名员工积极参与。在上午的体检报告解读活动中,美年健康管理中心的崔怀道医生认真倾听每位员工的健康咨询,“一对一”解读
10月份,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光电力公司组织所有员工进行了一年一度的全面免费体检。此举旨在切实维护员工身心健康,确保广大员工能够以健康的体魄、充沛的精力和愉快的心情全身心地投入到工作中去,促进公司与员工共同健康发展。此次员工体检项目为:彩超、血常规、尿常规、空腹血糖、肝肾功
为广泛听取员工意见与建议,扎实开展“我为群众办实事”活动,畅通沟通渠道,着力解决员工面临的“三最”问题。8月下旬-9月上旬,华润电力徐州公司华鑫党支部在三楼会议室分三批次以部门形式组织召开员工座谈会,公司党委委员、副总经理张峰及各部室员工代表共计40余人参加。会上,张峰同志向大家简要
一年一度的员工体检结束后,面对体检报告里一些专业术语、指标数据,到底要怎么理解?哪些问题要重视?哪些问题其实并不用太担心?都是职工比较关心却比较迷茫的问题。为了提升职工的生活品质,经研院于6月2日举办解读体检报告的活动。此次活动邀请天津医科大学总医院体检中心主任为职工们解读体检报告
国能(泉州)热电有限公司全面贯彻落实国家社会信用体系建设总体部署和国家能源集团、国家能源集团福建公司的信用工作要求,坚持以信用为基础,积极推进诚信建设,把诚信当成重要的企业品牌,该公司经过努力探索,信用管理体系建设工作有了明显提升,助力公司全面提升管理效能,企业影响力和美誉度得到
国能(泉州)热电有限公司全面贯彻落实国家社会信用体系建设总体部署和国家能源集团、国家能源集团福建公司的信用工作要求,坚持以信用为基础,积极推进诚信建设,把诚信当成重要的企业品牌,公司经过努力探索,信用管理体系建设工作有了明显提升,助力公司全面提升管理效能,企业影响力和美誉度得到进
2022年3月5日,我国政府工作报告强调,要加快培养我国高质量发展的急需人才,让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。作为在我国环保行业深耕十余载的专精特新“小巨人”企业的中晶环境,在企业创新发展进程中,高度重视知识、尊重人才,在人才培养方面倡导以人为本、成就自我的理念,打
为加强职业健康监护管理,切实保障一线员工身心健康,近日,哈密热电公司组织生产一线员工分批次、分专业进行职业病健康体检。
检修公司核电分公司成立以来,积极开拓市场,充分利用秦山、田湾核电项目部的优势,本着互利共赢的原则,与中核检修有限公司达成了核电人力资源、人才培养长期合作的协议。公司高度重视此项协议,核电分公司成立了以秦山、田湾、台山、平山、铜陵项目部为主的核电人才培训基地,以培养核心的核岛人才为
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