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煤炭行业“十四五”老矿区转型发展指导意见发布

2021-12-13 10:49来源:中国煤炭工业协会关键词:煤炭煤炭储备清洁煤电收藏点赞

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四、保障措施

(十五)加强组织领导。成立老矿区转型发展领导机构,健全工作体系,统筹谋划和推进老矿区转型发展工作,积极争取国家有关部委、地方各级政府相关政策支持,明确责任分工,完善落实机制,建立任务清单,细化工作措施,推动各项政策落实落地。

(十六)编制转型发展规划。充分把握“十四五”发展趋势和内外环境变化,统筹好老矿区经济社会发展与资源、结构、质量、效益的关系,理清发展思路,抓住战略重点,把握主攻方向,编制转型发展规划,完善规划实施机制,协调推动重大项目、重大事项落地见效,加强规划实施监测评估,确保规划实施取得实效。

(十七)拓展融资渠道。加强与政策性金融、商业性金融以及绿色金融等机构的合作,降低综合融资成本。搭建投融资合作平台,积极吸引各类社会资金进入老矿区转型发展项目,鼓励有条件的煤炭企业与老矿区煤炭企业共同出资组建老矿区转型发展基金,促进合作融资。

(十八)强化人才支撑。加大力度引进培育符合老矿区转型重点发展方向的人才和团队,选聘储备一批高层次人才和领军人才。完善以知识资本化为核心的激励机制,通过技术入股、管理入股、股票期权等多种分配方式,吸引集聚高端人才。建立更加科学合理的人才评价体系,加大高端人才在住房、配偶就业、子女教育等方面政策支持力度,积极营造良好的人才发展环境。


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