来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

该公司以星级班组建设工作为抓手，在各项指标“百分制”的框架下，让班组成员明确分工、职责，强化协同作业能力，顺畅班组整体运转效能。...导师带徒”“仿真机演练”“现场观摩”等培训方式，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训，使职工能够进一步熟练掌握操作技能，提升班组整体素质，为安全生产提供有力保证。

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

、国家电网公司设备管理工作先进单位、国家电网公司直流竞赛团体二等奖、省公司全生产先进集体、省公司基层党建精品工程、省公司工人先锋号（五星级班组）、省公司社会责任示范点等 ±800千伏特高压绍兴换流站于

来源：国家电网报2024-06-28

建立星级班组长、优秀工作负责人、优秀安全员评价机制，激励班组关键人员作用发挥。规范班组安全生产秩序，强化安全教育培训，增强班组安全意识，提升班组安全履职能力。强力提升电网设备安全运行水平。

来源：国家电网报2024-06-21

推进全业务核心班组建设，开展核心班组星级员工评选，强化评价结果在员工绩效、成长晋升等方面的应用。开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-04-27

为全面深化乡村振兴工作，提升乡镇供电所供电服务能力，激发供电所员工的工作热情、提高员工的工作积极性和责任心，最大程度地发挥班组员工的主观能动性和创造性，提升供电所工作质量和服务效率，国网光山县供电公司于

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-01-08

“党员示范岗”充分发挥先锋模范带头作用，以身作则，打好主动仗，他们坚持员工需求导向，对一线员工进行技能培训全覆盖，积极协调专业解决生产中的设备缺陷问题，并对一线自主安全班组建设思路及方法进行帮扶，所有班组全部通过徐州公司及大区星级评审

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-28

该公司以星级班组建设工作为抓手，在各项指标“百分制”的框架下，让班组成员明确分工、职责，强化协同作业能力，顺畅班组整体运转效能。...导师带徒”“仿真机演练”“现场观摩”等培训方式，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训，使职工能够进一步熟练掌握操作技能，提升班组整体素质，为安全生产提供有力保证。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-27

相关职能部门进行专项检查时按照考核要求，对各班组进行公平、公正的评价，激发广大员工的工作积极性和主动性，促进各班组星级班组建设目标。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-05-10

调研期间，该公司领导希望各基层供电所，以指标管控为抓手，强化日常管理，严格派工单使用，通过奖优罚劣提升员工工作积极性；要加大供电所星级创建力度，通过供电所星级创建，提升基层供电所安全生产、优质服务、营销管理

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

为确保星级班组建设各项工作有效开展，该公司健全星级班组建设规章制度，完善星级班组建设标准化工作流程，明确班组各成员的工作标准和安全职责，做到人员分工合理，形成班组的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-17

由此，我们要象盐城供电公司那样，对标行业一流企业管理，切实加强相互联系，开展学习交流，畅通专业沟通渠道，打造标准制度体系、星级对标体系、人才培养体系、考核激励体系、文化认同体系有机结合的班组建设模式，共同促进

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-22

在年度班组建设评级中，取得四星级班组的好成绩，实现了年度星级班组建设目标。在运行小指标精细化调整工作中，该班组坚持经济效益运行，围绕公司提质增效措施，根据部门专业细化的具体措施，深挖机组节能潜力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-31

“五星级党支部”，2个支部案例入选福建公司党支部创新创效案例集，党委获评福建公司“先进基层党组织”。...公司荣获集团“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛优胜单位，先后涌现出集团绿色发展劳动竞赛先进个人、福建公司“社会主义是干出来的”岗位先进个人等先进典型，1个班组获评集团“奋进十四五”党员先锋队挂牌，1个党支部获评

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-15

为全力以赴年度安全工作总目标及今冬明春能源保供工作有序实施，该公司对班组一线员工就“落实控非停及今冬明春能源保供措施”等内容进行短期密集培训。...该公司通过高技能人才在班组担当师傅的角色，带领徒弟进行学习、工作、生活，一方面培养能工巧匠，另一方面培养“新”员工精益求精、吃苦耐劳的性格；而习得新技能的徒弟还能反哺师傅，携手齐步走。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-08-22

迈大步精打细算增收益“以前都是项目部说怎么干，班组就怎么干，缺乏自主权，员工也不会主动求变。”谈到变化，许昌项目部运行主管刘君君难掩自豪的神色。...该公司建立项目部“星级”考评体系、经理评价机制，抓好员工职业发展多通道晋升，以作风和能力建设为抓手，借助相关平台和资源，加强人才配备，强化人才队伍建设。

来源：长风海洋2022-07-01

深化“班组岗前10分钟安全培训轮讲”活动，运用“一线工人讲安全5元钱奖励工作法”。...2019年还作为全省中小企业典范、被中央电视台《新闻联播》专题报道，并誉之为“大国重器”，成功获批国家高新企业，连续三年获得市星级企业、2020年晋升为全市工业五星企业。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-05-25

《提高经济效益的供热运行优化配置》案例获评“国家能源杯”智能建设技能大赛“班组岗位创新创效”案例活动三等奖。加快高质量发展。...、全国积极履行环保社会责任突出企业、全国环保诚信企业、全国设备管理先进单位、全国生态电厂、中央企业青年文明号、全国青年安全生产示范岗、福建省纳税百强企业、福建省安全文化示范单位等称号，获评集团公司“五星级企业

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-05-23

《提高经济效益的供热运行优化配置》案例获评“国家能源杯”智能建设技能大赛“班组岗位创新创效”案例活动三等奖。加快高质量发展。...、全国积极履行环保社会责任突出企业、全国环保诚信企业、全国设备管理先进单位、全国生态电厂、中央企业青年文明号、全国青年安全生产示范岗、福建省纳税百强企业、福建省安全文化示范单位等称号，获评集团公司“五星级企业

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

同时，海曙供电分公司强化人人过关结果应用，本次考核成绩与台区经理星级评点相结合，以配套的激励机制，优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配，通过岗位练兵与薪酬激励联动，常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”

来源：贵州乌江水电开发有限责任公司索风营发电厂2022-01-27

，普及安全知识，推进安全文化走进支部、走进现场、走进班组，润物无声让安全文化根植职工内心。...夯基固本织密安全“防护网”全方位实行安全管理，坚持学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，认真落实上级公司有关安全生产工作重点部署，以本质安全型企业建设及星级企业创建为抓手，压紧压实安全生产责任，“反违章