来源：www.chinapower.com.cn2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：华东电网公司2008-09-24

会上，帅军庆强调，在公司员工岗位聘期届满考核聘用工作中必须坚持党管干部和群众公认的原则；坚持注重实绩、严格考核、双向选择、组织选聘与公开竞聘相结合、逐级聘任、择优上岗的原则；坚持轮岗交流、能上能下的原则

来源：中国国电集团公司2008-09-19

在公司竞岗工作领导小组的领导下，本次公开竞聘严格按照《国电费县发电有限公司〈劳动组合竞争上岗实施办法（暂行）〉》实施，竞聘各项程序得到了严格的执行，确保了考试、考评的公正性。

来源：南阳热电公司　2008-07-09

中层干部会上，该公司总经理要求全体刚刚通过公开竞聘上岗的中层领导干部继续落实责任，扎实工作，克服困难，共创佳绩。

来源：中国大唐集团公司2008-06-06

为保证竞聘工作的“公开、公平、公正”，给每名职工提供均等的上岗机会，该厂做了充分的准备工作。...该厂成立了以纪委书记任组长的监督小组，职工代表和纪检人员担任组员，从招聘报名到竞聘结果发布实施全程监督，尤其是对人员资格审查、公开答辩、群众考察和成绩汇总等环节予以重点关注，确保竞聘办法的严格落实。

来源：中国大唐集团公司2008-04-23

“阳光”竞聘，坚持“三公”。该公司在此次全员竞聘过程中，始终坚持“公平、公正、公开”的原则，使报名、测评、考试、公示整个过程全部透明化、公开化，确保“阳光”竞聘。

来源：中国国电集团公司2008-04-16

发挥班子整体合力，作风建设、密切联系群众、廉洁从业等方面进行综合考核；个人重点从工作业绩、工作能力、工作态度、协作性、民主性、积极性、思想品德等方面进行综合考核；考核后，广大职工代表、班组长、女工、普通职工本着公开

来源：中国国电集团公司2008-04-11

日前，吉热厂物资供应部采购员岗位出现空缺，厂里按“三改”的要求，对该岗位面向全厂进行公开招聘。招聘信息发布后，来自该厂不同岗位的11名职工报名参加了竞聘。...、公正、公开的原则。

来源：国家电网报2008-03-31

据了解，此次岗位竞聘对客服中心、电费管理中心、大户所、计量中心四个直属营销单位和物资供应中心的18个专业26个岗位进行公开招聘，是该公司进行的规模最大的一次公开招聘。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-03-28

此次该公司的10个中层岗位面向本企业和保定热电厂进行公开招聘，参聘人员多达42名，经过党政联席会议研究审定筛选，有36名参加了理论考试，24名进行了答辩。...在竞聘过程中，由公司领导班子全体成员和部门职工代表共同组成了15人竞聘评委，广纳意见、全程参与，确保了本次竞聘的公平、公正。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

为了充分调动职工不断提高专业技能的积极性，打破用工身份的限制，为优秀技能人才搭建施展才华的平台，一批技术强、能力好的营配工脱颖而出，江南所营配工胡万里通过公开竞聘走上计量主责的管理岗位，清溪所胡火斌从普通的营配工成长为副所长

来源：中国国电集团公司2008-03-21

3月19日上午，汉新公司党委对六名通过公开竞聘产生的中层管理人员进行任职前集体谈话。2月底,汉新公司召开了“四会”(工作会、职代会、党委工作会和纪检监察工作会)。...根据“四会”精神和公司的发展需要,公司对中层管理人员进行了适当调整，并决定公开招聘六名中层管理人员。

来源：平圩发电公司　2008-03-21

每位中层干部写出年度工作总结，在公司内部网络上公开发布，由各党支部组织民主测评，中层干部向广大员工进行述职述廉。...根据考评结果，该公司对考核总分进入前二十名的进行奖励，对考核总分排名后三名的进行诫免谈话，连续两年个人考核最后一名的，重新进行岗位竞聘。

来源：中国电力新闻网2008-03-19

，有真才实学的优秀人才竞聘到农电工岗位上来。...考核过程中严格按照公开、公正、公平的原则，经过笔试、面试两关，虞建平等18名青年脱颖而出、成为该县供电公司新的生力军，大大充实了农电基层力量。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

竞聘员工对这种公开、公平、公正的竞聘方式十分赞赏，积极踊跃参与符合自身条件的岗位竞聘。...本次竞聘对申报竞聘的人员进行了严格的资格审查，纪检部门及工会对竞聘过程进行全面监督，理论考试试题现场打印，答辩时现场抽签，保证竞聘公平公正公开进行。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

为确保竞聘工作有序进行，该公司党委按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，进一步严格标准、规范程序，对竞聘的岗位、资格条件、适用范围、程序方法等都作了具体详尽的规定，做到标准明确、程序规范。

来源：互联网2008-01-31

有人认为95分及格、有人认为90分及格、有人认为80分及格，最近我们做了一次干部评审，六个人评审小组，对我们某个部门各个职位的竞聘，公开竞聘，六个人给一个人面试，结构化量表发给大家了，也进行了评价标准的培训

来源：中国大唐集团公司2008-01-31

竞聘上岗程序主要包括：公开岗位、职务及任职条件，职工自主选择岗位，考核组根据考核情况提出聘任意见，经公司党组审批后决定聘任人选，最后公布岗位聘任名单。...本网讯为适应企业发展的人才需要，建立人才脱颖而出的平台，1月28日至29日，云南分公司举行职工竞聘上岗考评会，对竞聘部门主管以上岗位的39名职工进行了认真考核，这是公司组织的首次职工竞聘上岗

来源：中国电力新闻网2008-01-16

考评小组本着公平、公正、公开的原则，采用现场打分形式，当场评出各人成绩，并通过综合评审，最终任命4位成绩优秀者为110千伏龙潭变电站新任值长。...参加此次竞聘取得较好成绩，并再次担任值长的老值长阙彬龙对竞聘感触良多，他告诉笔者，公司实施的值长竞聘考试可谓“一石激起千层浪”，在全体变电运行人员中反响巨大。

来源：中国电力新闻网2008-01-11

此次对团委书记的竞聘，也是该公司首次对中层干部岗位进行公开招聘。 在面试环节，随州供电公司还引入了心理测试机制。要求选手现场作答有关兴趣、爱好的问题，如：你更喜欢哪种天气现象？