来源：姚安供电有限公司2014-10-25

其次是员工根据各自在实际工作中责任落实、作业管理、施工验收、新员工管理及风险管控方面逐一进行反思找差和讨论发言，并制定整改措施计划。...，特别是新员工的培训教育，进一步提高员工的安全意识和安全防范能力;三是各部门作业人员要严格执行相关的安全生产规章制度和作业规程，作业前要做好现堪、作业风险辨识、制定风险控制措施等作业开工准备工作，确保不安全因素得到有效的控制和防范

来源：贵州省遵义供电局2014-10-21

在大讨论活动中，广大干部员工围绕如何做一名合格员工，认真学习南方电网公司、贵州电网公司和遵义供电局员工管理相关制度，以问题为导向，坚持底线思维，认真对照镜子，深刻开展自我剖析，查找影响工作推进的作风问题

来源：贵州省遵义供电局2014-09-15

会议要求全体干部员工要结合南方电网公司、贵州电网公司员工管理相关制度要求，以问题为导向，坚持底线思维，认真对照岗位要求，查找影响工作推进的作风问题，真正把问题暴露在阳光下，形成作风问题的负面清单，并通过制定有效的整改落实措施

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2014-09-10

为进一步加强员工管理，严肃劳动纪律，切实转变工作作风，提高公司的执行力，强化机关员工的责任意识，使全体机关员工保持健康向上、积极进取的精神面貌，确保公司生产经营和各项工作有序进行，9月9日，千阳分公司召开了机关人员上半年工作回头看情况汇报会

来源：河南省济源供电公司2014-08-27

同时，该公司还定期在青工中评选岗位标兵、技术能手和服务之星，并在管理人员选拔和推优入党等方面予以倾斜，激励大家励志进取，实现自我价值。...比学习、促知识积累，优化教育培训计划，修订师带徒管理办法，在青工间开展比学习、促成长活动，以点滴积累完善知识结构;比进步、促专业技能，结合岗位特点、工作性质和职业发展需求，绘制青工成长路线图，细化提升目标

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2014-07-02

，加强员工日常考勤休假管理工作，规范请休假流程;三是通过职称、技能等级、执业资格有关定义、申报条件、流程等专题介绍，使员工对个人对个人职业规划充满信心。...为进一步增强凝聚力，提升全体员工信心，近日，阿克苏公司开展人资业务及管理制度专题培训，来自该公司各部门、各电厂共50余人参加了本次培训。

来源：中国南方电网有限责任公司2014-05-19

报告披露了公司在规范农电用工管理方面的履责实践和成效，把尊重人权与员工管理结合在一起，具有很好的社会意义。报告探讨...实质性(★★★★★)《报告》系统披露了保障电力供应、保障农村及边远地区用电、综合停电管理的制度措施、提供优质服务、员工权益保护、安全生产、设备管理、提高电力输送效率、绿色供电的制度及措施等电力供应业关键性议题

来源：贵州省铜仁供电局2014-05-11

该局局领导及各所负责人积极发表了自己意见，陈述了困难，表示将坚决落实上级部门管理措施，抓好员工管理，切实降低电网线损。...在查看了该所班组文化建设工作后，谢良一行对该所的缺陷管理、作业表单应用、管理制度、管理机构等方面工作进行了认真检查。

来源：比特网2014-03-21

员工管理备份的时间减少了95%四川省电力公司现在使用三台这样的硬件设备运行磁盘到磁盘备份，为18 tb的数据提供保护。...因此，电力部门的员工专门花大量时间来保护数据。刘经理表示，我们的 it 员工中有 5 名每周总计花 50 小时进行备份管理和数据恢复。

来源：河南唐河县电业局2013-12-30

为规范员工管理， 加强队伍建设， 激发广大员工的工作积极性和创造性，唐河县电业局制订出台了《唐河县电业局员工奖惩办法》。...《唐河县电业局员工奖惩办法》是该局第一个管理类法规性文件，较好地融合了国网公司和省公司关于员工奖惩的相关要求，紧密结合该局实际，明确了表彰奖励范围和惩处行为，规定了惩处方式和标准、惩处程序，并附表彰奖励标准

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-12-30

感受企业文化软实力该公司深入开展三集五大体系建设，制定出台了公司员工奖惩办法，规范员工管理，强化员工责任意识。把统一的企业文化培训工作纳入到全公司培训体系，建立了企业文化教育培训长效机制。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-12-26

为进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，光山县电业局依据《国家电网公司员工奖惩规定》以及国网河南省电力公司相关要求，结合企业实际，组织起草制定了《光山县电业局员工奖惩实施细则

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-12-06

从进一步提高企业安全生产管理、加强经营风险防控、深入开展党风行风廉政建设与教育活动、规范员工管理、提升优质服务水平、大力开拓电力市场、完善电网建设等方面工作，全面强化企业各方面建设，为企业三集五大体系建设奠定基础

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

，实现了员工管理军事化，器具管理定制化，资料管理档案化，综合管理微机化，专业考核指标化，优质服务便民化，努力做好为民服务，做好农业灌溉用电管理与服务，2009年6月在尉氏县供电局配电工技术比武中荣获三等奖

来源：钛媒体 刘凝2013-11-15

包括华为高薪酬体系的背后，核心支撑力量是华为独具特色的虚拟股制度，即华为在员工管理上，通过签署所谓的奋斗者协议，向员工发售虚拟受限股，而购买股票的方式是公司内部贷款，员工获得的分红可以用于偿还贷款，以及继续购买配股

来源：亨通力缆 潘明星2013-10-29

鲍总就我公司现有技术研发水平、产品创新、员工管理作了介绍，党政代表团领导对我公司现有生产规模及技术表示满意，并指出我公司现有管理方式与科研创新能力值得各企业来学习。

来源：河南省鹿邑县电业局2013-09-22

事先拟定好查岗顺序，首先由查岗小组分别用电话进行查岗，查岗时让值班人员逐次接听电话，并进行录音;电话查岗结束半小时左右，现场查岗小组随即到达现场进行再次查岗，杀一个回马枪，双管齐下亮剑值班纪律，这种查岗方式不但能规范员工管理

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-18

一是从加强制度建设，规范员工管理入手。结合当前员工管理工作实际，进一步完善了员工考勤管理、绩效管理、员工奖惩等规章制度，根据制度落实了员工行为规范和工作要求，使员工管理制度化、规范化。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2013-09-04

公司将严格执行规定，强化员工管理，对违反劳动纪律、工作纪律和廉洁从业规定，损害企业形象、影响队伍稳定，违反国家法律法规以及不胜任工作的人员，按细则规定予以处理。...为使员工对《国家电网公司员工奖惩规定》有更深一步的理解和掌握，该公司要求各班组会后再次组织本班组人员对《规定》进行学习讨论，并在9月6日前每人上交一篇学习心得，以达到理想的学习效果。

来源：呼伦贝尔供电公司配电运检工区2013-08-29

为进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工工作的积极性和创造性，国网呼伦贝尔配电工区组织全员开展《国家电网公司员工奖惩规定》的学习宣贯，深入研讨《规定》实施意义和主要内容。