来源：贵州省玉屏供电局2014-11-23

同时，按照供电所作业组织专业化要求，全部形成了一长三员三班的管理模式，在专业化管理转型过程中，做到人员组合优、班组分工均、职责范围明、协同工作畅、绩效考核严，并积极开展标准化示范供电所建设工作。...对照考核标准，扎实有序开展创建在创建工作过程中，该所紧紧围绕铜仁供电局《标准化示范供电所考核标准》的必备条件和考核标准开展工作。

来源：贵州省玉屏供电局2014-11-21

三是个人绩效结果首次在员工晋升中得到运用;在今年玉屏局选拔青年人才挂职锻炼职位时，绩效考核成绩也直接引入选拔竞聘职位总成绩之中，实现了绩效考核结果与员工晋升挂钩。

来源：北极星电力网2014-11-20

四是改进商业银行绩效考核机制，防止信贷投放喜大厌小和不合理的高利率、高费用。五是运用信贷资产证券化等方式盘活资金存量，简化小微、三农金融债等发行程序。

来源：云南电网公司昭通供电局2014-11-17

多年来，该公司坚持抓好安全生产不动摇，制定公司年度安全工作计划，年中进行跟踪检查，年底执行全面考核，对供电可靠率、客户满意度、供电质量及营销一体化等专项业务执行全员绩效考核，对发生在部门业务范围内的安全责任进行同奖同惩

来源：姚安供电有限公司2014-11-17

通过及时发现问题，及时组织各供电所进行纠正，并通过严格的绩效考核，姚安公司抄表差错率从1月份9.75%下降至0.01%，有效的减少了线损异常，同时减少了客户电量异常造成的电费纠纷。...，将抄表质量列入绩效合约，奖罚分明，提高供电所班组人员的工作责任心和积极性，促使抄收员做到到岗、到位、到心。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-17

;信息到位，加强对各渠道反馈物资质量问题的发布和收集，畅通试验方和使用方信息反馈渠道，在安全会、生产会、质量监督例会上形成常态的沟通汇报机制，加强预警;评价到位，将内部有关单位质量检测任务完成纳入组织绩效考核...，将外部检测机构检测质量纳入合同约束，将缺陷设备纳入供应商评价，严格考核兑现，有效保障了电网物资的合格上岗。

来源：北极星环保网2014-11-17

二、城市生活污水主要污染物削减绩效城市生活污水主要污染物削减绩效考核的是四川省21 个地级市(州)及其下辖的14 个县级市对生活污水和主要污染物的收集、处理能力。...其中前4 项指标的统计对象为城市辖区内的全部城镇生活污水和污水处理厂，而区域生活污水处理厂运行绩效为城市辖区内的主要生活污水处理厂在主要城市生活污水处理厂绩效考核中的平均得分。

来源：中电新闻网2014-11-17

根本上看，调整绩效考核体系对于改变电网企业的行为只是一种治标不治本的方法。...在我国现有电力体制未发生较大变化的条件下，一个能够改变电网企业激励机制的可行举措是调整其绩效考核体系。

来源：中国建设报2014-11-14

特别是及时总结工程存在的问题，研究制定《威海市既有居住建筑外墙外保温节能改造工程质量控制导则》和《威海市供热计量应用技术导则》，为全市供热计量改革提供了统一规范的工程标准和操作流程，并将节能改造工作纳入各市区的目标管理绩效考核

来源：贵州省玉屏供电局2014-11-13

年初，该局对绩效考核管理细则进行了修编，进一步的完善了考核分配制度，实现了全员绩效考核，基层部门实行了积分制考评，绩效奖金实现了二次分配;即跟据组织绩效考核结果将绩效奖金分配到各部门，再由各部门跟据员工个人考核得分进行再次分配

来源：北极星电力网2014-11-13

五是抓监督考核，在下放权力的同时，要强化监督考核，完善绩效考核、薪酬管理、劳动用工等配套制度，实行差异考核，增强针对性，奖优罚劣，调动公司系统的积极性。要做好典型选树和推广，以点带面推动工作。

来源：贵州玉屏供电局2014-11-10

二是对电费回收责任制落实进行了进一步落实，明确责任人的具体任务量，将电费回收率与绩效考核挂钩。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-11-07

11月7日，光山县电业局在全局通报了近日对辖区内11个供电营业窗口暗访情况，暗访情况纳入绩效考核。此举旨在深入查纠行风建设和供电服务中存在的突出问题和薄弱环节，着力强化员工服务意识，提升优质服务水平。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

比如，鸭溪供电所引入的看板管理，在通过简化的图表、具体的数据、直观的图形传递供电所的安全生产、营销服务、综合业务等信息的同时，使供电所所务、绩效考核公开化、透明化。...并将部门、班组的绩效工资与其组织绩效挂钩，突出直线经理在所管员工业绩考核和绩效工资分配工作中的主导作用。将管理和生产一线人员的工资实施分块管理和分配，为发挥工资分配的调节作用、促进人岗匹配打好基础。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-05

从管理制度上完善客户满意度绩效考核方式方法，逐级分解指标，并将其纳入绩效考核体系;从人员素质提升方面，开展多层次的业务技能及素质提升培训，以技能比武的方式，全面提高员工的综合业务能力。

来源：德江供电局2014-11-04

未能按要求开展现场作业的违反现场劳动纪律行为;同时在反三违整治工作中，对进展缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的单位，该局按照有关规定追究相关单位和人员的责任，绝不姑息，并将该单位列入重点监管对象，同时将检查情况纳入11月份绩效考核

来源：河南省开封市杞县供电局2014-11-03

使绩效考核工作做到公平公正，有理有据。...加减法绩效考核细则推行以来，不仅解决了部分员工工作责任心不强、效率低下的问题，还给乡镇的广大用电民众打了一针强心剂，供电服务质量明显提高，群众对此反响极好，绩效考核结果也实实在在地与岗位晋升、职务晋升等结合

来源：中研网2014-10-31

随着用电政策的不断调整，变电站的站内用电不再计入用户用电，转为售电方自行承担，变电站内部用电量也纳入电力系统的管理绩效考核。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-10-31

此外，根据环保指标考核新变化，通过环保指标日控制、周点评、月总结机制和指标考核实时监测系统，及时将环保指标纳入职工绩效考核系统，提高职工指标争优创效意识，努力实现环保电价少考核。

来源：河南省济源供电公司2014-10-31

建立奖惩制度，对因巡视不到位、发现不及时、处置不得力造成外破事件发生的巡视人员，给予通报批评，严格落实绩效考核和责任追究。