来源：中国电力新闻网2008-04-25

深化用工和分配制度改革。加快推进信息化建设。 　　五、坚持和谐发展，促进企业和谐、社会和谐 　　企业的发展，核心是职工的发展，包括职工的思想观念、素质能力、成长进步等。...加强教育培训，积极引导职工提高思想素质、业务技能、工作水平，养成遵章守纪、爱岗敬业、忠诚企业的良好习惯。大力弘扬“忠于祖国、忠于人民、忠于职守、胸怀全局、奉献社会”的

来源：中国大唐集团公司2008-04-25

西固热电公司通过强化“降非停”管理，确保机组安全经济环保运行，有力促进节能降耗，深化了“环保年”活动。...三是技术培训到位。

来源：华北电网公司2008-04-21

孙刚要求把绩效工作与员工发展、人力资源约束机制、信息化建设相结合，保证公司战略目标的实现。对下一阶段的绩效工作，他提出要深化认识，正视问题，持续推进。...他强调，要强化管理，落实责任，提高绩效评价质量，把握好流程，动态完善各项指标和评价办法，加强反馈沟通，坚持培训制度，逐步形成华北公司的绩效文化。 　　

来源：国家电网公司2008-04-17

会议期间，还邀请公司发展策划部有关同志就特高压电网规划情况进行了培训。...会议从落实公司发展再上新台阶的战略部署出发，深入分析了电力市场交易工作面临的环境和形势，要求充分认识电力市场化改革、节能发电调度、电网和公司发展方式转变、市场公开透明运作等方面的要求，深化认识我国国情和电力市场本质

来源：《国家电网报》2008-04-15

信息来源：《国家电网报》...同时确保特高压工程按期投运，进一步细化互联电网运行特性的研究，合理编制运行方式，制订相关调度方案，保证调试工作按计划进行，制定并落实有功调节和无功控制方案，做好各项规程规定编制和人员培训等工作。 　　

来源：北京市电力公司2008-04-11

信息来源：北京市电力公司...，并作为年度重点管控项目纳入公司各级党风廉政建设责任制考核内容，促进了奥运电力保障效能监察项目的深化落实。 　　

来源：国家电网报2008-04-10

增强沟通意识，畅通沟通渠道，建立健全总部联系沟通机制、调研沟通机制、信息共享和协调配合机制。三是坚持“干事、干净”，加强总部形象建设。...把学习创新思维全面融入日常工作，围绕建设创新型企业，开展创新型部室活动，积极拓展总部员工学习培训渠道，全面提升总部员工的能力和水平。二是坚持沟通提效，加强总部团队建设。

来源：安徽省电力公司2008-04-08

九、完善用工机制，以提升能力和素质为重点，不断加强农电全员培训。 　　十、认真开展调查研究工作，着力为基层办实事。 　　信息来源：安徽省电力公司...三、规范深化“平安工程”建设，严守安全、服务红线，加快构建和谐农电。 　　四、深化农村供电所建设。 　　五、推进农网续建工程，提高农网科技含量。 　　

来源：四川省电力公司2008-04-07

信息来源：四川省电力公司...，讨论了《关于进一步深化岗位资格准入培训考核的意见》、《员工职业生涯管理指导意见》等7个文件。

来源：国家电网报2008-04-02

公司将深入推进基建标准化管理体系建设，做好基建标准化管理体系建设实施方案的贯彻落实，通过体系建设解决实际问题，并积极应用“sg186”建设成果，实现基建管理信息共享，推动管理标准化。...规范公司系统基建管理模式与机构设置，实现管理主体到位；分层建立基建标准化管理体系；加强基建标准化管理体系的宣传和培训工作。据了解，公司今年将开展80个约2000千米“两型三新”线路工程试点。

来源：吉林省电力公司2008-04-01

（刘蕴韬） 　　信息来源：吉林省电力公司...会上，吉林省公司领导就下一步深化质量管理工作提出八点意见：一是要继续巩固发扬吉林省电力系统厂网一家qc成果评审发布好传统，不断把我省qc成果评审发布工作推向更高水平。

来源：中核集团公司2008-03-31

；九是完善应急预案，加强应急准备工作；十是继续开展安全环保教育和培训，重点抓好一线员工的岗位安全技术培训。...“三同时”工作，把“三同时”制度执行情况纳入成员单位领导班子的年度绩效考核；七是创新思路，创新模式，深入开展反“三违”；八是加强个人剂量管理和职业健康管理，将发布新的职业健康和剂量管理规定，并建立新的信息报告制度

来源：河北省电力公司2008-03-31

信息来源：河北省电力公司...要加强投入产出分析，提高资产使用效率和效益；要深化全面预算管理，提高财务管理水平。 　　孙正运强调，一个企业就和一个家一样，日子过得好坏，就看是否经营得好。

来源：山东电力集团公司2008-03-27

健全信息共享和沟通协作机制。六是完善应急管理机制。建立山东公司应急管理体系，做好各项应急预案和应急评估、培训、演练和保障工作。加强新闻应急事件预防、预控系统建设。七是加强公共关系人才培养与培训。

来源：甘肃省电力公司2008-03-27

开展营销服务人员上岗培训取证工作,通过者持证上岗。开展“真诚服务、岗位创新——争创国家电网公司第二届供电‘服务之星’劳动竞赛。...　　今年以来，甘肃公司秉承“稳健经营、持续发展”理念，全面实施“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程，不断强化营销管理，进一步深化优质服务，为完成全年工作任务创造了良好开局。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

通过《超高压信息导报》对超高压局安全文化体系进行宣贯；将典型违章行为照片在网站上进行曝光。...它需要根据环境的变化、形势的变化，常抓常新、不断深化、不断创新。只有这样，才会发挥作用，产生无穷的魅力。

来源：安徽省电力公司2008-03-26

（刘新梅、谭健） 　　信息来源：安徽省电力公司...通过引进优秀人才，淘汰低素质人员，自主培训等手段，彻底改变目前农电人员结构和素质，建立一支“作风优良、业务熟练、结构合理、服务优质”的农电工队伍。 　　七是关注农网电能质量和供电可靠性工作。

来源：甘肃省电力公司2008-03-25

强调要以“胸怀大局、高度负责，顽强拼搏、坚韧不拔，团结协作、无私奉献”的抗冰抢险精神，推进和深化企业文化建设。 　　信息来源：甘肃省电力公司...按照《意见》精神，对基层单位建立领导机构，健全运行机制，加强队伍培训，提供物质支持，强化国家电网统一文化建设等问题，提出明确规定和要求。

来源：甘肃省电力公司2008-03-21

开展多层次岗位培训。逐步将培训成绩与用人、晋升、工资、福利相挂钩，切实提高培训质量。 　　信息来源：甘肃省电力公司...深化优质服务“百问百查”活动。实施阳光业扩。认真落实供电服务“满意365”行动计划，精心开展“金牌服务迎奥运”活动。多渠道疏通居民客户缴费与公司电费回收并存难题。

来源：中国电力新闻网2008-03-20

积极推动视频会议系统的建设与运用，充分发挥系统在生产管理、教育培训方面的作用。认真执行市公司“十一五”科技、信息发展规划，稳步有序地推进全局科技信息化建设。...自主开发的“生产管理信息系统”平台，优化了电网管理生产流程、减少了电网安全管理日常事务性工作量，为实现电网运行管理由常规化向无纸化、标准化、信息化转变迈出了坚实的一步，目前，该系统已在市公司范围内得到推广