来源：中国新闻网2022-09-20

“公司经常在水电站周边做公益捐助及文化交流活动，周边的村民们对此都赞不绝口。”参与中老友好学校援建的老挝南塔河1号电力有限公司综合部老挝籍员工王万中介绍。国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。

来源：中国新闻网2022-09-20

“公司经常在水电站周边做公益捐助及文化交流活动，周边的村民们对此都赞不绝口。”参与中老友好学校援建的老挝南塔河1号电力有限公司综合部老挝籍员工王万中介绍。国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。

来源：光伏們2022-09-19

本办法所称合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、

来源：国资委2022-09-16

本办法所称合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、

来源：光伏們2022-09-16

本办法所称合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、

来源：北极星招聘2022-09-15

经过多年实践，已培养出一支年龄结构年轻、文化层次高、专业能力强的高素质人才队伍。...明阳智慧能源集团股份公司明阳智慧能源集团股份公司（以下简称“明阳智能”，上市公司，股票代码：601615）总部位于中国广东中山，现有员工近万人，其中研发技术人员占比30%。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-09-06

公司纪委设计制作“中秋廉洁提醒卡”放入赠与员工的月饼中，赠送全体职工及家属，倡导家属倡廉促廉，发挥“八小时之外”监督员的作用，让节味更有“廉味”。守初心吹“廉风。...公司组织中层干部、关键岗位人员，手工制作印有“廉”字花纹的月饼，将莲蓉的月饼寓意“清正廉洁”，赤豆馅的月饼寓意“赤诚初心”，通过巧妙融入“廉洁”元素，让参与者乐享中秋佳节，接受廉洁教育，使廉洁文化在月饼制作体验中潜移默化

来源：鹤壁丰鹤发电有限责任公司2022-08-31

通过榜样的力量鼓舞人，评选表彰劳模2人、优秀共产党员4人、豫能之星4人，辐射、带动广大员工立足岗位、知行合一。内外兼修，展示文明形象。...通过设置文化墙、利用公众号、宣传栏、展板等，对社会主义核心价值观宣传固化，围绕红色教育、法制教育、安全等主题，丰富内容，延伸内涵。2022年以来，丰鹤发电累计组织开展各类学习百余次。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-08-26

以“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章为工作主线，以构建“不敢、不能、不想”的反违章目标，强化安全责任落实落地，将安全责任明确到各班组中，将“我违章我担责、你违章我有责”的反违章互保文化深入人心...以提升安全技能水平为重点，根据各班组实际情况，组织开展安全知识技能培训，进行各类应急演练，细化安全措施，提升应急处置能力，切实提高作业人员自身安全意识和自我防护能力，全面提升员工安全生产知识及技能，持续提升安全风险管控能力

来源：国能（福州）热电有限公司2022-08-26

在讲解员的引领下，参加活动人员先后走进廉政教育基地前厅、序厅、廉政厅和宣誓厅，通过观看廉政教育文化片、走“廉洁大道”、做党风廉政试题、虚拟互动体验等多种形式，深入了解中国共产党的反腐历程、先进勤廉楷模、...大家表示将进一步筑牢思想道德防线，时刻保持清醒头脑，坚决严守底线、不踩红线、不碰高压线，以案为鉴，警钟长鸣，在企业转型发展、大力建设综合能源应用示范基地新征程中，成为对党忠诚、实事求是、勇于担当、善于作为的好员工

来源：内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电分公司2022-08-25

为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署，深入推进全面从严治党，推动廉洁文化理念进基层、进班组，8月24日，500千伏变电管理处面向变电运行班组员工，举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。

来源：中国新闻网2022-09-20

“公司经常在水电站周边做公益捐助及文化交流活动，周边的村民们对此都赞不绝口。”参与中老友好学校援建的老挝南塔河1号电力有限公司综合部老挝籍员工王万中介绍。国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。

来源：福伊特集团2022-08-11

最后，人力资源部介绍了公司的文化和领导力框架，以及最新的人才管理流程，鼓励每位与会者结合一天的讨论和反思，给未来的自己定一个目标。该会议给公司管理层和员工搭建了一个“双向沟通”的平台。...更重要的是，我们聆听员工自下而上的声音，这不仅包括许多好的建议和反馈，更是领导者发挥领导力，给员工创造心理安全的机会。我们坚信团队共创是业务发展和员工发展的最好方式。”

来源：中国新闻网2022-08-10

，将文化、艺术等元素融入车站，利用地铁空间传递文化和艺术灵感，为乘客带来耳目一新的出行体验。...同时，不断优化员工职业健康安全管理机制，努力提升员工安全意识和能力。2020-2021年，京港地铁未发生乘客、员工及承包商意外死亡、重伤的责任事故。

来源：协合运维2022-08-02

三、从连接到激活1.用数字化连接，最大程度地激发和释放员工的善意管理学大师彼得·德鲁克曾经说过，管理的本质就是最大限度地激发和释放他人的善意。...在行业实现了现场工程师与设备互联，总部与设备互联之后，还应向前一步连接总部和一线工程师，实现快速将总部与一线团队、团队与工作、工作与工作、工作与文化等核心信息流全部打通。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-08-26

以“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章为工作主线，以构建“不敢、不能、不想”的反违章目标，强化安全责任落实落地，将安全责任明确到各班组中，将“我违章我担责、你违章我有责”的反违章互保文化深入人心...以提升安全技能水平为重点，根据各班组实际情况，组织开展安全知识技能培训，进行各类应急演练，细化安全措施，提升应急处置能力，切实提高作业人员自身安全意识和自我防护能力，全面提升员工安全生产知识及技能，持续提升安全风险管控能力

来源：国家电投集团氢能公司2022-07-21

员工实行市场化公开招聘及退出机制，市场化公开招聘率达100%。同时，国氢科技实施骨干员工股权激励，在具备条件的子公司开展项目跟投，有效激发核心骨干人才的创新活力动力。...以完善的科技创新决策体系、健全的科技创新制度、高水平的科技人才队伍、包容的科技创新氛围和文化，不断激发和释放科技创新活力。

来源：中国能源报2022-07-21

目前，edf是在巴黎证券交易所公开上市的跨国综合能源股份企业，法国政府、私人机构、法电员工持股比例分别为83.88%、15.03%、1.06%。...此前根据欧盟关于建设统一能源市场的相关法令，该公司被动进行了拆分和私有化改革，但总体上仍保持着国有企业的决策风格、文化特点，并且始终是法国最重要的能源电力企业。

来源：南网数字集团2022-07-07

发展通道构建“长、家、匠”人才培养发展体系，倡导奋斗者文化，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。

来源：国家电网报2022-06-29

立足思想引领，开展“安全生产大讨论”等活动，提升全员安全意识；立足技能提升，举办技能比武，提升员工安全业务能力；立足文化熏陶，开展“每日话安全”等活动，构建沉浸式安全生态；立足人文关怀，以“安全吹哨人”