来源：赣州市安全生产监督管理局2014-11-18

，落实建设项目职业卫生三同时制度，认真落实职业健康体检，全面推动用人单位全面落实职业危害防治主体责任，控制粉尘危害，改善作业环境，切实保护广大从业人员的身心健康。...各地各企业要进一步提高认识，认真贯彻落实国家安监总局和省安监局关于加强水泥制造和石材加工企业粉尘危害治理工作的总体要求，严格按照赣州市水泥制造和石材加工企业粉尘危害专项治理工作实施方案安排，建立健全各用人单位职业卫生管理制度

来源：华北电力大学2014-10-21

;北京供电公司;辽宁省电力公司;宁夏电力公司;甘肃电力公司;浙江省杭州市电力公司;山东鲁能河曲发电厂;宁夏电力公司;浙江省宁波电力公司;浙江省绍兴电力局合作培养青年干部，培养质量及对考生的职业助推得到用人单位及学员的高度肯定

来源：国网英大传媒微信2014-10-17

线路五：2015年3月上旬，时间地点依据各用人单位的需求确定。...如果一切顺利，你可能进入以下部门或单位入职之后先会有一段时间的集中培训，这个时期很关键哦，很多小伙伴就是在这时建立工作中第一份友谊的!培训结束你将会根据专业分配到不同的工作岗位。

来源：华北电力大学2014-09-28

定向就业：用人单位、考生与我校三方签订定向培养协议，人事档案和户口留存在定向单位。非定向就业：考生与学校签订非定向培养协议，将人事档案和户口转入华北电力大学。...在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意，并于报名现场确认时提供所在培养单位同意报考的证明。

来源：华北电力大学2014-09-12

、国电集团、华北电网、辽宁电网等单位的mba合作项目被用人单位列为重点人才工程。...华北电力大学董事会成员包括国家电网、南方电网、五大发电集团，电力mba校友遍布全国电力相关行业，且大部分在毕业后以成长为单位的骨干力量，电力mba社会导师也有相当部分来自电力行业高层，电力mba与国家电网

来源：观察者网2014-06-25

由家长花钱替子女到英国买个文凭回国糊弄用人单位者并非少数，久而久之，还连累到真海归在国内的身价跟着贬值。以李克强此访为分水岭，中方将在今后5年每年派遣2000名公

来源：大唐国际陡河发电厂2014-06-18

在厂内外检修任务繁重、人员技术断档现象严重的实际情况下，用人单位越来越重视青工培训问题。各车间班组在本次采取了相应的措施。其中，让青工在大修中承担重要角色，为他们提供实践锻炼的平台，无疑是积极的尝试。...在近几年的多次大修中，面对大修任务繁重和人力严重短缺的矛盾，基层单位出于无奈，让青工担当工作负责人。虽然担心这些年轻人是否真的能够提当重任，但还是抱着试试的心态，把他们放在前面，老师傅退后做把关。

来源：北京晨报2014-05-30

■高温˙提醒超40℃应停露天作业市安监局昨天发布高温天气安全提示，日最高气温40℃以上时，用人单位应停止当日室外露天作业，否则市民可拨打12350投诉。

来源：中国环境报 作者：刘志刚2014-05-20

对改制后进入公司(企业)的工作人员依法解除与环保用人单位劳动合同关系，按照《劳动合同法》支付补偿金;综合考虑工龄、学历等因素配股，在不影响职工利益的前提下实现人员脱钩、分流。...按照国家工作人员、组织部门批准招硕引博人员、人事部门招考人员、本单位聘用人员等，对人员进行合理定位，明确各类人员的身份、性质。二是明确改制机构。

来源：扬州网-扬州晚报2014-02-07

此外，全市各级就业服务机构，在春节后还将举办春风行动专场招聘会，免费为求职者和用人单位提供服务。据统计，全市春节后将举办11场次招聘会。...本次活动的服务对象是：外地进城务工的农村劳动者；有转移就业意愿和创业愿望的农村劳动者；有招聘需求的各类用人单位；其他有就业创业意愿的劳动者。

来源：北极星电力网2013-10-18

我经常跟学校说我们的风能与动力工程专业是熊猫专业，就7年期间有，可以算算屈指可数，我们培养了多少风能与动力专业的学生，所以用人单位各位领导们，以后看到这个专业证书这个专业不要歧视，去年开始已经叫新能源科学与工程专业了

来源：百度百科2013-03-05

提出了四模块实验与工程实践教学体系，形成了以四模块为框架的人才培养特色，受到用人单位的广泛好评。1990年起享受国务院政府特殊津贴。1997年入选国家人事部百千万跨世纪人才。

来源：《新产业》2013-01-30

有学生称，目前很多用人单位的招聘都进入尾声，很难赶上最后一批的校园招聘，而且又进入到了论文收尾阶段，也没有时间和精力再去找新工作。

来源：PV News2012-12-20

；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。...记者查阅了国家劳法企业经营困难可以进行裁员，须要，被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法

来源：北极星电力招聘网（独家）2012-12-20

在双选会现场，记者对部分用人单位，学校就业办及院系老师、学生进行了采访。...双选会现场 在双选会现场，记者看到，许多毕业生都是有备而来，不仅提前深入了解了到场企业的招聘需求，还对心仪的企业进行分析；并能从容的接受用人单位的面试。

来源：兰州电力技术学院2012-12-07

此次招聘会是学院第二次独立邀请用人单位集中到学院进行集中招聘。...截止目前已有295名2013应届毕业生与用人单位签定了双方协议。

来源：兰州电力技术学院2012-11-26

根据学院国家职业技能鉴定教学考试工作进度安排，结合用人单位工作需要，国家职业技能鉴定考试兰州电力技术学院考点(社会电工)工种11月24日如期开考。

来源：浙江省海盐县供电局2012-11-23

海盐农电工工会的成立，使得劳务派遣单位和用人单位共同置于工会组织的监督之下，使劳务派遣形式下的农电工合法权益得到有力地保障。...对保护农电工合法权益，特别对其他部门还未成立工会的单位具有重大的现实意义和深远的法律意义。这是日前海盐法律界对海盐电力部门工会工作的肯定。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-11-21

在全国高校毕业生人数有所增加，就业形势严峻的环境下，各地的教育部门也使出浑身解数，通过举办各种专业化、小型化、公共化的双选活动力保大学生和用人单位充分沟通，保证大学生们的就业。

来源：21世纪网 戴闰秒 游悠2012-11-21

根据《北京市工资支付规定》，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资