来源：中国质量报 徐建华2013-11-06

一枪打三个洞主要是针对管理人员的，它其实是远东电缆实施质量绩效考核的一种表现。远东电缆质量管理部部长李林说，在远东电缆，质量是与收入直接挂钩的。...蒋华君说，远东电缆始终奉行质量是企业生命的理念和原则，高度重视质量，既有全员的质量教育，更有完整的质量体系作为支撑，通过推行卓越绩效模式，运用六西格玛等质量管理方法，从而实现对客户的四零承诺。

来源：龙源电力集团股份有限公司2013-11-04

公司将重点做好创新考核激励机制工作，加快研究制定《月度绩效考核兑现管理办法》，变年度考核为月度考核，增强考核时效性。

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-04

余遐强一行认真听取了玉屏供电局领导班子围绕春雷行动和星光大道两个培训模式，从实施背景、采取措施和取得成绩三个方面作的工作汇报，现场认真讨论并解答玉屏局领导班子、两办负责人及2011、2012届新员工代表就人才培养工作中岗位胜任力评价与调岗、入企学历与职称申报、绩效考核等方面存在的困难和疑问

来源：中国电力报 刘森2013-11-01

汇报的意见、建议主要围绕着劳动保护、设备维护、合理化建议、职工福利管理、班组长选聘、职工岗位管理以及近期职工最为关注的绩效考核等方面存在的问题进行了汇报。

来源：赛迪网2013-10-31

智慧城市运营中心还应该是一个高效协同的平台，能够协调进行数据分享、数据分析的工作，包括绩效考核、激励措施等等系统，可以处理城市应急事件和城市公共服务事件。郭晟在会上表示。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-30

《月度绩效考核办法》的出台和实施，有效地规范了员工的行为，提升队伍整体素质，调动广大员工的工作积极性，促进标准化、规范化管理。该局负责人介绍说。...据悉，为贯彻执行公司业绩考核管理要求，充分发挥绩效考核管理对薪酬分配的决定作用，真正实现责、权、利的对等统一，不断提高工作效率和工作质量，确保各项业绩考核指标和工作目标任务的完成，穆棱市电业局自年初开始每月对公司员工进行检查考核

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-10-25

2013年，将电量分解与绩效考核挂钩，将月电量按每天、每班进行分解，充分调动各环节、各岗位抢发电量的积极性。指派专人争取电量，每三天全面分析全网用电负荷，对机组的接带负荷进行及时调整。...大力推进绩效管理，将创一流工作渗透到日常管理的每个环节。

来源：中国华能集团公司2013-10-17

价值工程管理技术在发电企业的构建和实践》、西安热工院《合同全过程管理系统的开发与应用》、股份公司《建立燃料生产监审一体化大燃料管控机制，创建燃料管理标杆电厂体系》、香港公司《境外投资公司跨国并购后的文化融合管理》、吉林公司《实施季度绩效考核推动企业管理提升的探索与实践

来源：北极星电力软件网2013-10-16

01电网部通报与纪要中存放的是部门通知、绩效考核通报、文件审核通报、会议纪要等，每月更新一次。02~09为各片区经理在线管理，每人一个文件夹，如下图所示。...根据公司和上级主管部门的规定，工程监理必须按时报送工程项目的月报、简报、周报及工程图片等信息资料，并以此做为对相关责任人的考核指标。

来源：乌兰浩特农电局2013-10-15

本次事故反思大讨论活动将建立积分档案，纳入每月绩效考核之中进行奖惩。...书记为首的监督指导领导小组;制定了事故反思大讨论活动实施方案;组织学习了有关国家电网公司发生多起人身安全事件的案例;通过对事故的再学习、再分析、再思考，举一反三，查找在安全生产工作计划、组织、实施、监督、总结和考核等过程中存在的问题

来源：中国国电集团公司2013-10-15

按照集团公司五篇文章总体要求，该公司以对标管理为抓手，以争电量、拓市场为载体，细化考核指标，加大对所属单位的考核力度，将电量完成情况与所属单位主要领导的年度绩效考核相挂钩，全力争取计划电量和市场电量，严格控降煤价

来源：中国国电集团公司2013-10-15

该公司制定了《迎峰度夏抢发电量考核办法》，细化考核指标，加大对所属单位的考核力度，将电量完成情况与所属单位主要领导的年度绩效考核相挂钩，收取风险保证金，严格落实考核。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-12

10月12日，牡丹江供电公司向全公司通报了3季度绩效考核工作评价结果及《绩效评价分析报告》。本次被考核单位39个，绩效考核扣分单位3个，扣分人员32人，三季度扣减绩效奖金总金额为7488.46元。

来源：中国国电集团公司2013-10-09

并将电量目标细化、量化分解到每个月、每一天、每个值，发挥运行绩效考核系统作用，做到日评价，日考核，日兑现，确保发电量在同区域对标机组中处于领先地位。

来源：新华网2013-09-29

2011年，诸暨市供电公司在经过半年分析研究的基础上，设立数据分析研究中心团队，对同业对标数据、绩效考核数据、报表等全局性数据信息进行全面梳理，适时开发了数据中心平台(数据仓库管理系统dwms)。

来源：河南省济源供电公司2013-09-22

考核评价到位，及时通报施工作业安全管理和监督检查情况，纳入部门、班组和员工三级绩效考核，强化安全至上理念，提高员工规范作业意识。...9月11日，河南济源供电公司组成3个安全检查组，对12个秋季检修作业现场进行突击检查，针对发现的问题和不足，进行当场纠正，并对相关责任人进行通报，纳入绩效管理机制。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-18

进一步深化落实全员绩效考核办法，完善管理人员目标任务制和一线员工工作积分制考核模式;强化考核评价结果与薪酬分配、评优评先、职位调整等方面的应用;建立全员绩效管理评估机制，加强绩效考核工作的督导检查。

来源：中国大唐集团公司2013-09-18

与此同时，重新制定了抢发电量奖励办法，加大电量指标在绩效考核中的比重，并拿出专项奖励资金积极开展岗位明星评比、小指标竞赛等活动，全面激发各级人员抢发电量积极性和主动性。...该公司把责任意识的强化作为抢发电量的关键环节，成立了以副总经理为组长的电量抢发小组，分解任务，落实责任，全面了解机组负荷，实时监督电量抢发情况，发现问题及时研究解决策略并落实考核，实现了责任的层层落实和压力的层层传递

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-17

加法=培训 增加员工技能这个所出台员工营销业务培训方案，每周五下午3点30分进行营销业务培训考试，对培训考试不合格者进行绩效考核，以此提升员工业务素质。

来源：安徽电力利辛供电有限责任公司2013-09-12

现场观摩后，该公司召开专业例会，客户服务中心就公司三季度经营指标、同业对标指标、供电所绩效考核、综合班抄核收检查情况进行了通报。...公司各职能部室重点就供电所专业化管理开展情况及下阶段工作布置进行发言，同时还宣贯了《供电所同业对标实施办法》、《星级进阶管理办法和考核评价标准》、《优秀专职电工评选办法》等文件，建立机构健全、职责清晰、