来源：南方电网  2008-10-20

、公司服务文化建设、关于南方电网安全文化建设的思考、安全生产文化的着力点等不同层面的具体问题开展了讲解、分析和研究。　...国务院国资委宣传局副局长曾坚等领导对中央企业企业文化建设与评价工作进行了具体讲解，武汉大学赵林教授等专家对中西方文化与企业文化、企业文化的传播与企业文化活动的策划、员工思想调查工具与方法、员工心理援助计划等进行了深入讲授，同时还结合公司实际对关于南网方略宣贯与南网文化建设的若干思考

来源：中国电力新闻网2008-09-04

宣传廉洁理念弘扬廉洁文化 南网超高压公司职工观看廉政广告优秀作品 本网讯通讯员陈云亭钟明志李桦报道9月3日，南网超高压公司组织本部员工集中观看和收听了“扬正气，促和谐

来源：南方电网2008-08-25

培训课程包括《南网文化体验》、《解读南网报告学习南网方略》、《县级供电企业反腐倡廉和党风廉政建设》、《农电工作定位》等内容，以体验式教学的方式，通过学员亲身参与互动，引发学员的思考，引导学员的讨论，分享学员的感悟

来源：中国电力新闻网2008-07-02

“一切事故都可以预防”、“想尽办法完成每一项任务”，“目标同向、文化同心、制度同构，行为同轨”。在厂区，这样的标语随处可见，它们就像是黑夜中的大海上的灯塔，给人希望，给人力量。...从南网大政方针到南网方略，广蓄电厂严格按照上级公司的要求，利用多种的形式，不折不扣的宣传、贯彻南网方略。在宣贯的过程，该厂把重心下移，把重点放在基层，放在班组，放在每一个岗位。

来源：南方电网2008-06-30

第三方权威专业机构独立调查显示，南网员工对南网方略的认同度达到95.8%。 　 　用南网方略增强责任，全力做好电力供应。...开展“同心结南网”主题文化活动，营造“责任南网、和谐南网”的文化氛围。经过努力，南方电网融合得很快，融合得很好，全网上下同欲，思想活跃，情绪高昂，解决了企业重组融合这一世界性难题，创造了“南网现象”。

来源：中国电力新闻网2008-06-10

金牌服务的刚性 　　服务是软文化，但在金牌服务迎奥运活动中，南方电网却提出了硬要求，把提高供电可靠率作为金牌服务的刚性指标。 　　...环视南国，可深深体会到南网对“规范服务、开放服务、卓越服务”的执着追求，“万家灯火、南网情深”主题优质服务活动更是影响深入而持久。 　　

来源：中国电力新闻网2008-06-05

金牌服务的刚性 　　服务是软文化，但在金牌服务迎奥运活动中，南方电网却提出了硬要求，把提高供电可靠率作为金牌服务的刚性指标。 　　...环视南国，可深深体会到南网对“规范服务、开放服务、卓越服务”的执着追求，“万家灯火、南网情深”主题优质服务活动更是影响深入而持久。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-13

他说，广大抢修队员舍小家顾大家，斗严寒，战冰雪，展现出了电力职工特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神风貌，用自己的实际行动进一步丰富了南网方略，弘扬了南网文化，践行了“对南网负责、为广东经济社会发展服务

来源：中国电力新闻网2008-01-18

弘优良传统，建廉洁文化 经历了10多年从艰苦创业到快速发展的历程，南网超高压公司形成了优秀的企业文化和优良传统，成为公司干部员工的强大精神支柱。...超高压公司坚持抓好廉洁教育、完善制度体系、加强监督制约、丰富廉洁文化，营造了“人网共安，和谐发展”的良好氛围。

来源：南网2007-12-29

实践证明，我们的南网方略是管用的，是保持干劲和状态、保持积极性的力量源泉，已经成为我们独特的文化，成为我们的软实力。 　　...所以，这样的软实力，就具有了一种无法复制的文化特征，一种无往弗届的文化感召力。没有文化的军队是愚蠢的军队，没有文化的企业是愚蠢的企业。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

广州局局长张鹏说：“我们将南网方略中‘一切事故都可以预防’的安全理念融入基层，对承载安全生产文化的‘人’这个管理要素进行了系统研究，以著名的海恩法则为基础，对可能造成事故的１０００个隐患，结合自身特点进行了分类

来源：云电新闻网2007-12-20

，把“万家灯火，南网情深”融入全县经济发展事业中去。...此次举行的“南网杯”篮球比赛，是双江供电公司以“立足双江，服务双江”为宗旨，为喜迎2008年奥运会，认真贯彻落实十七大精神，全面实施《全民健身计划纲要》，提高我县篮球竞技水平，增强全民体质，构建和谐体育文化

来源：中国电力新闻网2007-12-20

强化安全意识，大力推行安全“零文化”，是海南电网海口供电公司对南网方略的深刻理解和长期实践中，总结出来的执行文化。...各部门、单位在安全生产工作及安全管理上始终坚持安全“零文化”这一面旗，使公司以安全“零文化”为基本核心的安全生产各项工作和安全管理进入了新的境界。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

负责维护这九条线路的南网超高压输电公司四年来的投资总额超过新中国成立到２００２年的总和。在电力体制改革五周年之际，本报撷取该公司建设、科技、文化三方面内容，展现其成立四年来的发展历程。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-20

３年前，华能集团颁布了《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》，将企业文化定义为“三色文化”。（本网记者整理）...本书对南网方略和企业文化在理论和实践层面进行了系统梳理。袁懋振在２００７年工作会议上对南网方略作了这样的诠释：“南网方略就是公司的大政方针。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

企业文化呈繁荣之势 ２００７，电力行业企业文化建设呈现繁荣态势，文化意识浓厚。从几大电力集团来看，国家电网公司《企业文化手册》发布，南方电网公司“南网方略”出台。...“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。 　　文化被提升到国家战略的高度。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

上述提到的中山供电局，地处孙中山先生家乡，地灵人杰，浸淫于香山文化的大环境。该局按照南网企业文化建设的要求，吸收岭南文化与香山文化的养分，建立起内涵深厚、个性鲜明、活色生香的企业文化。

2005-07-28

四是想尽办法去完成每一项任务，这是执行力和执行文化的核心内容。五是人人快乐工作。这既是构建和谐南网的要求，也是提高绩效的办法。

来源：云电新闻网2007-12-11

不断地创新服务方法，进一步提升细分化、多层次、人性化的服务能力，以客户需求为导向，探索向不同的客户群提供差异化服务的方式，以真诚细致的服务回报社会，进一步提高了客户和政府对电力的满意率，充分向社会展示了南网的品牌文化的内涵

来源：南网2007-12-11

，成为了一种文化，一种习惯，一种自觉。 　 　　...“对中央负责，为五省区服务”、“主动承担社会责任，全力做好电力供应”、“更加注重社会效益”、“责任南网，和谐南网”、“企业效益为重，社会效益优先”——这处处可见“责任”，成为南网方略这一治企章法中的关键词