来源：中国大唐集团公司2008-01-09

，培养统一作战能力，筑牢安全生产的“防火墙”；紧跟辅控网建设步伐，对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下，进行理论、技能及岗位培训，为职工谋求更广阔的发展空间；...脱硫迎新培训采取“请进来，走出去”的方式，为改善周边生态环境整装待发；组织部分员工参加了中、高级技师的技能鉴定，保证了运行职工队伍的连续性和高水平。

来源：中国国电集团公司2008-01-08

该公司大力倡导以往好的培训经验和推行新的培训方式，通过进一步完善培训管理体系和健全培训管理制度，采用分层次、分岗位培训，并将培训效果列入到员工月度奖金绩效考核中，使培训工作更加制度化、规范化，还将nosa

来源：河南省电力公司2008-01-04

提高员工素质，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。...河南公司积极推行规范化服务标准，努力提高工作效率，建立机关为基层服务、生产为营销服务、营销为市场服务的内部服务关系，杜绝了部门之间互相推诿、部门和员工不作为的现象。

来源：中国电力新闻网2007-12-29

从提高员工素质切入，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。...河南省电力公司积极推行规范化服务标准，努力提高工作效率，建立机关为基层服务、生产为营销服务、营销为市场服务的内部服务关系，杜绝了部门之间互相推诿、部门和员工不作为的现象。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

突出岗位培训重点，鼓励员工走自学成才之路，公司逐步完善奖学制度，建立健全人力资源的激励与约束机制，努力提高员工队伍整体素质，以员工的发展推动企业的进一步发展。 降低成本，提高电价竞争优势。

来源：通辽发电总厂2007-12-24

组织全厂787人填写了员工职业生涯设计表，达到职业生涯设计100，715人次参加了职业技能鉴定，合格率为95.5。...管理人员培训方面，举办了“安全、节能、环保”和“人力资源开发与员工岗位培训”等专题培训研讨班，组织69名管理人员参加了上级单位组办的各类管理培训班。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

培养掌握国际新的筑坝技术，具有投资经营理念和能力的人才队伍，用三年左右时间从更高层次和综合素质上更新一代员工不是一项简单的工作。...葛洲坝集团按照管理型、现代化、多元化、国际化的战略纲领，主动改变职工心智模式，通过多种形式，倡导和鼓励职工不断学习，不断进取，逐步提升全体职工素质，努力完成素质工程第一阶段的各项目标： 　　一是建立了以330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单

来源：甘肃省电力公司思想政治工作部2007-12-12

一是强化企业文化培训和普及工作，全公司上下举办企业文化讲座、培训班及企业文化师资格认证共18期，直接受训人数达6000余人，并在省地两级单位管理岗位培训中开设企业文化课程，全面宣贯国家电网公司《企业文化手册...通过抓宣传、抓试点、抓培训、抓活动，加深了员工对企业文化的认知和参与；编辑文化塑造工程简报，加大信息交流共享；印发文化塑造工程宣传提纲，重心下移员工主体；开展首届企业文化知识网上大赛，2200余人参与答题

来源：中国电力新闻网2007-12-04

她结合新建110千伏龙煜变电站的交接试验，组织职工进行专项试验项目的学习、探讨，让新进员工在其中学知识、学技术，还利用以老带新、导师带徒、党员一帮一结对子、岗位技能竞赛等有效方式，大力开展岗位培训，使全班上下形成了工

来源：中国电力新闻网2007-11-06

改制后，公司有效地解决了运行人员短缺问题，并极大地激发了员工的工作热情，充分调动了员工的积极性，使机、炉、电三个专业之间在人员的配合上更加合理，有利于值长的统一指挥，并且对班长实行定期轮换培训制度，其中

来源：湖州日报2007-06-11

走进市区供电分局城中供电营业所的大门，一眼就能看见橱窗上“星级员工”评比结果公示栏，5月份该所农电工孙培根以服务辖区群众的突出事迹被推选为当月“星级员工”。...同时通过定期走访、征求意见、满意度调查等接受全社会的监督和评议；三是开展服务大比武和竞赛活动，将群众性的岗位培训、技术练兵和劳动竞赛有机结合起来，今年以来已组织各类实战比武和竞赛活动18场，参加人员达1600

来源：吉林省电力有限公司2007-05-21

坚持岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训相结合的方式，有计划地举办安全和生产各类培训班及技能竞赛，不断提高各级领导、安全生产管理人员和生产一线员工的工作能力、安全素质和技能水平。

2007-01-18

他们坚持岗位培训与系统培训相结合的方针，全年开展值间反事故演...此外，该厂以去年开展的“爱心活动、平安工程”为契机，深入扎实地举办各种寓教于文、寓教于乐的安全教育活动，如全厂青工安全知识竞赛、消防演习、创建“平安家庭”、党员身边无事故活动等，实现了员工“要我安全”到