来源：安徽华电宿州发电有限公司2020-12-15

对于出现的异常情况，先由新员工进行原因分析并提出处理方法，后由老师傅进行点评、补充后加以完善。...为切实提升班组青年员工的业务技能，宿州公司要求各专业部门集思广益抓培训，在青年员工培训方式上不断推陈出新，打破旧有培训模式。

来源：中国能源研究会核能专委会2020-12-02

该笔资金将用于聘请50名新员工并建设一座先进实验室。声明中并未披露具体金额，但彭博社报道称，金额约为2000万欧元。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。...为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时

来源：威达环保2020-11-18

有多大的能力就给多大的舞台，威达给新员工一个发挥才干，施展抱负的平台；同时威达也更像一个大家庭，大家即是领导同事也是家人，新员工们到了公司在一起工作在一起生活。...团建活动准时开始解彬董事长寄语新员工欢迎各位新员工加入威达的大家庭！在近一年的时间里，大家对威达有了进一步的了解！选择威达是你们的眼光；威达选择你们，证明了你们的优秀。

来源：北极星风力发电网2020-11-11

技能培训系列项目，贯穿从新员工到班组长，到专工，到场站长，到明星场站长，然后到运维总监的成长过程。...另外，中广核新能源从2018年开始推出独创的场站长的培训课程，还有新员工的培训，安全培训，专业技术培训等领域的课程。学习平台方面。

来源：国电常州发电有限公司2020-11-03

座谈会上，青年员工代表分享了各自的学习成长经历，为新员工们提出了学习建议。...公司总经理、党委副书记张苏闽出席座谈会，人资部、设备部、运行部、团委相关负责人，青年员工代表，2020届全体新员工参加了座谈。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-28

不知不觉，来到济南国网技术学院参加国家电网2020年第三期新员工集中培训已半月有余。...为员工应精炼吾之技。信息系统检修与维护看起来是一门与主业关系不大的专业，但在电网建设日趋智能化的当今，信息系统的安全与稳定俨然成为了电网稳定运行的重要保证。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-10-28

来到国网技术学院国培已近半月，令我感触最深的便是校园中同学们积极向上、拼搏争先的劲头儿。由于我们这期培训时间较短、培训日程十分紧凑，同学们好似上了发条充满电的时钟，从培训一开始就转个不停。每日早晨，大家早早洗漱完走向食堂

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。

来源：印象钦电2020-10-23

好师傅带出好徒弟设备部电二专业的老师傅发扬“传帮带”的优良传统，针对检修中可能发生的各类问题，采取一问一答的方式向新员工解疑答惑，帮助新员工尽快成长。...检修现场开设“微课堂”设备部汽机检修班围绕小机解体、抽转子等检修实践，在现场开设“微课堂”，组织员工进行实地培训。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-10-21

家在浙江宁波慈溪市的陈颖是浙江宁波市奉化区供电公司莼湖供电所入职还不到一年的新员工，工作日基本上都住在所里。...作为一名一线供电员工，平时要与各行各业的用户进行沟通，如何能更加准确地把握用户心理，更好地为用户服务，我觉得需要在这方面为自己充充电。”

来源：印象钦电2020-09-26

新员工在工作中遇到问题，他也会施以援手，并将相关的知识传授给新员工，从来不吝啬、嫌麻烦，展现了乐于助人的优秀品质。认真细致的刘天圣运行四值巡检员刘天圣做事勤恳踏实、认真细致。...作为一名90后员工，陈禹蒴虽然年纪不大，但却有着像老员工一样扎实细致的工作作风。

来源：北极星风力发电网2020-09-21

在新员工培训我们有一个小视频，是我们2020年我们金风海上客服做的培训，培训大概20天，也是一站式的培训。通过这个新员工培训给新员工打下良好的基础，培养他们的安全意识以及基本的操作技能。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-09-16

迷倒入职新员工的是风景还是美食？竟是烧烤的魅力！“这次烧烤大赛分为5个小组，烧烤本领就各显神通啊”，“刚进公司第一天就赶上了这次烧烤大赛，好幸福呀！”

来源：北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2020-09-11

同时利用2号机组a级检修的机会，由专业人员带领新员工到现场参观检修过程，充分了解设备工作原理、结构和检修流程，让新员工直观的认知到自己将来的具体工作任务，并现场进行教育培养新员工作为电力人的自豪感爱和荣誉感

来源：河南省济源供电公司2020-09-10

张勇认为，要使新员工快速成长，知识传授固然重要，关键还在于培养进取意识和应用能力。在师带徒的过程，张勇不仅传授技术毫无保留，还出其不意，突然向徒弟发问：“带负荷更换设备时应注意哪些？”...谈及今后的打算，张勇说用心做好传帮带，让年轻人在汲取老员工的经验同时，在工作中少走弯路、回头路，精心培养带点作业新兵、精兵。

来源：国网安徽省电力公司池州供电公司2020-09-09

本次活动全程采用互问互答的方式，加深了新员工对变电站建设以及变电设备的了解，解决了新员工的疑惑，同时扩展了新员工的知识面，达到了培训的目的。...在活动过程中，池州公司建设部与党委组织部首先召集新员工在施工项目部集合，安排专人开展“安全教育第一课”，向新员工宣贯施工现场安全注意事项，提升新员工的安全意识。

来源：施耐德电气2020-09-01

苏州思阔还规定，新员工必须通过数字生态邦的检验，才是“确认过眼神的自己人”。成功就像升级打怪，善用资源也是重要技能。如果苏州思阔的故事激励了你，那就上数字生态邦开始学习吧！...每周组织员工开展“培训”，全体员工轮流当培训师，其他人不仅要认真听，还得参与点评、分享体会。苏州思阔的员工就这么互相学习，坚持练习，自此坚持了5年多。慢慢的，这种学习的劲头成为了公司文化的一部分。

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-09-01

从本次参训19名新员工、13名老员工的理论、实操成绩单和培训效果评价上看，本次培训已呈现三大趋势：一是老员工理论测试趋稳，实操考核成绩快速提升，讨论解决具体问题的主动性明显增强；二是新员工更是收获满满，

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-08-29

，绝不会让班员独自一人应对设备缺陷，当斗轮机遇到取煤不畅时，他就亲自站上煤堆指挥作业；当班员在卸燃油时，他一定会第一时间赶到现场监护；当输煤系统进行重点操作或检修消缺时，他同样会坚持到场，让初出茅庐的新员工吃上...镇雄公司金点子征集，他从关心员工、设备安全着想，提出了4条建议被公司采纳，为青年员工深挖“金点子”作出了示范。