来源：​湖南省生态环境厅2023-06-20

级企业名单，详情如下：关于湖南省重污染天气重点行业应急减排绩效评级新增a、b级企业名单的公示根据态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南(2020年修订版)》及补充说明相关要求,省生态环境厅组织开展了全省重污染天气重点行业应急减排绩效分级评定工作

来源：河南省生态环境厅2023-06-20

年重污染天气重点行业绩效评级结果的公告为进一步全面提升工业企业环境绩效水平，精准落实差异化减排措施，积极有效应对重污染天气，按照生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》要求，我厅在全省范围内组织开展了

来源：山东省生态环境厅2023-06-20

保障人民群众身体健康，按照生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（2020年修订版）》和《重污染天气重点行业绩效分级及减排措施补充说明的通知》等要求，本着公开、公平、公正和透明的原则，省生态环境厅组织开展了

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-20

班组是企业生产经营中最小的组织单元，在供电企业中生产班组是组织机构中的重要组成部分,直接承担着业务生产、技能操作及保供电任务,通过建立工作积分制提升绩效管理水平,提高员工工作积极性,对于发挥员工职能，激发工作热情

来源：四川省生态环境厅2023-06-15

2022年第二批重点行业企业绩效评级工作，通过企业自评、市（州）初评、省级评定、意见征求和社会公示等环节，认定a级企业1家、b级企业34家、绩效引领性企业50家。...2020年修订版）》（环办大气函〔2020〕340号）、《关于印发〈重污染天气重点行业绩效分级及减排措施〉补充说明的通知》（环办便函〔2021〕341）号）等要求，本着公开、公平、公正和透明的原则，我厅组织开展了

来源：北极星碳管家网2023-06-12

三、项目单位要严格落实项目执行和项目监管的主体责任，严格按照要求组织项目建设，加强绩效目标管理（见附件3），确保如期保质保量完工，并积极配合项目验收、监督检查、审计和绩效评估等后续监管工作。

来源：广州市发改委2023-06-12

三、项目单位要严格落实项目执行和项目监管的主体责任，严格按照要求组织项目建设，加强绩效目标管理（见附件3），确保如期保质保量完工，并积极配合项目验收、监督检查、审计和绩效评估等后续监管工作。

来源：中国环境2023-06-08

“以中央环保督察为契机，永康市组织开展了以整治五金涂装企业vocs排放为重点的专项行动，通过摸底普查建立起污染源清单，制定了行业整治规范和技术指南，推进五金涂装行业企业的深度整治。”...“针对中小企业环保管理水平不高、vocs量化核算方法复杂、排放口覆盖不全、依证监管执法没有抓手管理等问题，提出绩效值法核算全厂许可排放量、登记管理区域核算实际排放量的方法，这样覆盖全、方法简单、核算快。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-06-06

同时，为检验对党务应知应会知识的熟悉掌握程度，培训期间还组织全体参训人员进行了集中测试。...在实操技能培训上，该公司党建部、综合部工作人员分别就党费和党组织工作经费的管理、使用和支出办法、党支部工作绩效管理办法、发展党员的规范与程序以及公文处理相关知识等进行了讲解。

来源：四川中电启明星信息技术有限公司2023-06-01

项任务建设要求，梳理细化2023年数字化供电所重点建设任务项，同时协调重庆市7家供电公司组成柔性专家团队，专门对接56项功能需求功能需求并一一落实排期，目前已建成一平台、一终端、一工单等5个基础底座及指标看板、绩效助手

来源：山东能监办2023-05-31

组织编制《山东电力市场监测指标体系说明》，从市场行为监测、市场运行监测、市场绩效监测等方面，共梳理监测指标135项，初步搭建了山东电力市场监测指标体系。...3月份，组织相关单位赴浙江、广东省开展电力市场建设与市场监测系统建设情况调研，认真学习市场监测系统建设经验。组织编制系统建设工作方案，明确工作思路、工作目标和工作计划。二是全面加强工作保障。

来源：北极星环保网2023-05-30

，13家达到绩效引领性指标水平。...b级企业指标水平，13家达到绩效引领性指标水平（详见附件）。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

同时对考评不合格者、学习进度滞后的班组、进行考核，对考评优秀的员工及师傅进行绩效奖励，有效激发了广大职工学技术、练技能的自觉性、积极性。...围绕“导师带徒”活动，建立高岗位人员对低岗位人员负责机制，传授学习经验，组织开展值内人人上讲堂活动，组织大家对讲课内容进行讨论分析，充分拓展知识面，发挥标杆作用，营造比学赶超的学习氛围。

来源：工信部2023-05-24

提升中小企业创新能力的重要指示批示精神，落实党的二十大报告提出的“支持专精特新企业发展”，根据《财政部 工业和信息化部关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》（财建〔2021〕2号），我局会同财政部经济建设司组织开展了第二批财政支持专精特新中小企业高质量发展第一年绩效评价工作

来源：南方电网报2023-05-24

编者按：近日，国务院国资委组织对中央企业所属“双百企业”“科改企业”2022年度改革创新情况进行专项考核，南方电网公司所属4家“双百企业”获评“标杆”。...同时，开展用工和薪酬改革，在劳动合同中明确考核退出机制，入职时签订岗位目标责任书，打破“铁饭碗”；实行工资总额分类分配，工资水平与利润、行业标杆单位人工成本利润率、绩效考核结果强挂钩，总体浮动工资占比达

来源：南方电网公司2023-05-19

二、人才机制南网数字集团坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。...五、招聘程序招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、组织考察、体检、政审、录用等程序开展，择优录取。六、应聘方式（一）报名时间公布之日起至2023年5月31日。

来源：中国核工业2023-05-12

为提升项目绩效，实现工程精细化管控，中核工程与中核二三发挥各自优势，在设计、建造两大领域联合开展数字化技术研究与应用。...通过建立一套设计施工融合机制、应用先进信息技术实现数据和知识共享，联合攻关三维模型设计与施工技术、模块化、先进焊接与检测科研项目等多项科研重点任务，打通设计施工“最后一公里”，形成核工程建造技术持续创新、工程总包绩效全面提升的两核融合发展新格局

来源：北极星碳管家网2023-05-11

省能源局负责按规定编制专项资金年度预算及绩效目标，制定发布项目申报指南，明确专项资金支持方向及重点，建立项目库和项目评审专家库，组织项目申报和择优筛选工作，提出专项资金分配方案，组织开展项目和资金的跟踪监督

来源：中国黄金集团2023-05-11

督导企业按照“一企一案”原则，细化制定实施方案，明确具体措施、阶段目标、重要时间节点和整改资金，组织专家详细审查，确保可操作、能落地。...注重考核引导，将督察整改任务完成情况列为年度考核要点，考核结果与企业领导班子年度绩效挂钩，督导直管二级公司逐级签订年度目标责任书，有效推动各级企业督察问题整改。

来源：贵州省财政厅2023-05-10

省能源局负责按规定编制专项资金年度预算及绩效目标，制定发布项目申报指南，明确专项资金支持方向及重点，建立项目库和项目评审专家库，组织项目申报和择优筛选工作，提出专项资金分配方案，组织开展项目和资金的跟踪监督