来源：河南省淅川县电业局2013-03-20

本次人力资源诊断分析工作由该局人力资源部牵头，各相关业务部门参与，成立人力资源诊断分析工作组，诊断分析内容涉及人力资源规划计划、机构设置和人员编制、、劳动用工、薪酬福利、绩效考核、开发培训、信息化建设等

来源：中国新能源网2013-03-15

笔者的担忧是，在今年这个电价补贴政策下，全年10gw的装机目标可能较难实现，主要是因为分布式光伏发电的推广进度可能低于预期;此外，意见稿要求电网要积极提供并网接入服务，但是又没有给出相应的经济激励和绩效考核措施

来源：内蒙古敖汉旗农电局2013-03-15

三是狠抓绩效管理。以绩效考核为中心，强化日常工作管理，建立竞争激励机制，把量化考核细则分解到人，提高工作执行力和务实、赶超的意识，促进各项具体工作的落实。四是强化优质服务。

来源：PV News2013-03-14

笔者的担忧是，在今年这个电价补贴政策下，全年10gw的装机目标可能较难实现，主要是因为分布式光伏发电的推广进度可能低于预期;此外，意见稿要求电网要积极提供并网接入服务，但是又没有给出相应的经济激励和绩效考核措施

来源：安徽省庐江供电公司2013-03-11

为进一步加强庐江公司全员绩效考核管理工作，提高绩效管理水平，3月8下午，该公司召开全员绩效考核管理推进工作座谈会。会议宣贯了全员绩效考核文件精神，与会人员讨论确定了全员绩效管理下阶段重点工作。

来源：河南省济源供电公司2013-03-10

期间，我们将采取领导蹲点、分级负责、绩效考核等手段，保证工作成效，做到设备零隐患、电网零缺陷，为迎峰度夏奠定扎实基础。该公司负责人表示。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-06

该局还将评价结果与《遵义供电局所属县供电局业绩考核实施细则》挂钩，根据排名情况对县局进行组织绩效打分，与县局领导班子成员绩效考核挂钩。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-03-06

对重点工作任务和机关各类人员、一线员工分别从工作任务实施的进度、质量、成效等方面制定评价考核标准，使全员绩效考核工作更加规范化。...为贯彻落实蒙东公司全员绩效管理工作要求，该公司按照激励约束、量化考核的原则，组织相关部门和人员认真梳理各项考核指标及评价标准。按照下发的重点任务计划书和绩效合约模板，开展编制工作。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-05

三是着力引入激励机制，将专业延伸职责纳入局各部门绩效考核范畴;将专业延伸管理落实情况纳入县级供电企业和其职能部门的绩效考核，并对在重点领域管理有突破及指标有提升、做出实绩的集体和个人给予奖励。

来源：河南省济源供电公司2013-03-01

同时，强化绩效考核，严格落实供电服务承诺，做到始于客户需求、终于客户满意，确保农电素质工作的稳定提升。

来源：浙江省海盐县供电局2013-03-01

2012年，调控中心在局领导的正确领导下，在各个协作部门的积极配合下，持续推进班组创先争优工作，深化应用国网班组信息化管理系统和班组标准化管理平台，积极探索一线员工绩效考核应用，强化专业技术管理，顺利完成

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2013-03-01

不折不扣地落实蒙东公司、通辽电业局的各项工作部署和会议精神，以科学发展观为统领，巩固企业素质提升工程成果，坚持安全第一、稳定至上、服务为先工作理念，进一步解放思想，深化变革，以国一流县供电企业标准为抓手，以绩效考核为手段

来源：大唐太原第二热电厂 董巍2013-02-28

进入2013年以来，大唐太原第二热电厂紧紧围绕集团公司管理效益提升年奋斗目标，在确定全年指标任务的基础上，将目标分解落实至月度和各单位，以绩效考核为手段，营造起浓厚的攻坚氛围，并取得了重要成绩。...四是在设备管理方面，进一步深化降非停、降缺陷、文明生产上水平工作，加强了设备的状态趋势分析，加大了设备的检查维护考核力度，重点加强了对主机和重要辅机设备的严密监控和经济调度，为实现首月开门红提供了有力的设备支持

来源：浙江省松阳县供电局2013-02-27

三集五大体系实施建设中的机构机制调整和流程再造等工作的困难和压力，成功创建了国家电网公司一流县供电企业和国家电网公司标准化示范供电所,提前2年完成电气化县建设工作,实现居民用电信息采集全覆盖，被浙江省公司评为2012年度绩效考核优胜单位

来源：蒙东兴安盟科右前旗电力公司2013-02-27

并在公司内全面开展绩效考核工作，安装了绩效考核管理系统软件，并把系统相关模块所需的资料全部录入，编制了绩效考核管理办法、实施细则及相关评分标准，经过一个月左右的加班加点的工作，保证了公司绩效考核系统的全面上线运行

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-27

推广后，员工电子考勤档案资料将成为评价员工业绩的重要因素，在绩效考核奖罚体系中得到直接体现。(赫哓 李新婧/文 郑锦超/审核)...今年，检修分公司将分抓劳动纪律自查自纠、抓考勤管理系统建设、抓考勤制度建设三步推广电子化考勤，完善考勤基础管理，并将考勤与绩效考核、职务晋升、岗位竞聘等工作相挂钩，全面推进考勤结果的有效应用，进一步规范工作秩序

来源：海拉尔送变电工区2013-02-27

同时制定出切实可行的安全工作对策，制定并做好二十四节气表工作，全力抓好安全教育培训，采取请进来，走出去内外培训等多种方式提高员工岗位技能水平、加强绩效考核力度，严格执行分部《安全生产奖惩规定》，分部上下要统一思想认清形势

来源：浙江省义乌市供电局2013-02-27

会上，团委委员将自己一年来的履职情况以履职测评表的形式晒给各位团代表看，各位委员按照团内分工，一年的绩效如何?一目了然。测评结果将作为绩效考核、人才培养的重要依据。

来源：贵州省铜仁供电局2013-02-27

以绩效考核为手段，充分利用科技信息系统平台，深入推进一体化落地，并逐步引入各领域和基层县局，抓好各基层党支部的规定动作，不断消除支部建设过程中的缺项短板，促进管理水平全面提升。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-02-25

该局全面推行2.2.1绩效管理模式，即建立二项风险基金保障机制，实行二大绩效考核及一项经营指标承包考核奖罚机制。...，通过绩效考核平台，强化各项工作的过程管理与控制，使被考核者持续提升绩效水平，进而提高企业的规范化管理水平和经济效益。