来源：浙江省海宁市供电局2012-11-06

实现了一个平台、三套方案，把组织绩效、管理人员、生产人员、农电人员绩效统一为三套考核方案：即组织绩效考核方案、管理人员绩效考核方案和一线员工绩效考核方案，并将三套管理方案纳入同一个平台进行管理，将各类人员的绩效业务数据集中在一个数据库中

来源：中国能建安徽电力建设第二工程公司锅炉安装公司2012-11-05

在安康杯活动中，中国能建安徽电建二公司通过制定班组制度、完善绩效考核、开展优秀员工评选等办法，不断获取人力资源，把得到的人力资源整合到班组建设中融合为一体，最大限度地保持和激励班组成员的工作积极性和创造性...在开展劳动竞赛活动中，公司制定了施工形象进度、质量、安全、管理、精神文明建设等切实可行的劳动竞赛评比奖励办法，同时，明确规定，竞赛成绩与所在单位领导的考核挂钩，从而保证了劳动竞赛有人抓、有人管，常抓不懈

来源：中国华电集团2012-11-02

为确保安全、优质、高效、低耗完成机组整体优化改造项目，该公司层层宣传发动，精心组织部署，成立改造专门组织机构，加强对整体优化改造的领导和过程管理，制定专项绩效考核，并与各部门签订改造目标责任书，明确每个优化项目负责人

来源：e-works2012-11-01

国家开发投资公司从2008年开始推行全面控制管理理念，通过全面预算实现精细化管控，加大集团对子公司的绩效考核，实现资源有效配置，增强了集团管控能力，降低了企业资金风险。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-11-01

三是加强职工队伍建设，建立完善全员绩效考核机制；四是加强企业文化建设，全面推广应用国网标识，学习国家电网公司先进的管理理念，把国网公司企业文化精神深深植入到每一名员工心中。...（指标考核、基础工作考核）、抓队伍素质提升，合理匹配人才、发现人才、使用人才；抓企业文化建设，积极推广应用国网标识；抓常态运行。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-10-31

在衙门营供电所，调研组详细询问供电所硬件建设、职工小家建设，对衙门营供电所职工宣传栏、公开栏、绩效考核栏中进行的所务公开给予肯定。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-10-30

10月29日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司在每周一次的早调会中，有2个单位负责人因每周一报工作不到位，被绩效考核。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-10-29

另外结合班组人员分工及工作任务完成情况，加大绩效考核力度，切实做到奖罚分明，有力助推了基层供电营业所班组标准化建设。...针对不同班组及员工的岗位职责和要求，分别落实工作管理办法和岗位责任制，使每位员工明确工作内容指标化、工作考核数据化。同时找准工作内容的衔接点，强化各班组工作衔接，推行工作的配合与协作。

来源：河南省潢川县电业局2012-10-26

此次普考潢川局制定了《潢川电业局生产人员普考实施方案》，成立组织机构，明确组织形式、考试内容、参考人员范围，并将此次考试成绩纳入当月绩效考核。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-24

企管部要继续以绩效考核加强过程控制，并不断完善绩效考核工作，实现责任和压力的有效传递，督促责任部门承接指标和重点任务后，对指标和重点任务进行二次分解，确保有序推动整个创先工作。...今年以来，铜供通过任务分解、细化创先工作机制、绩效考核等措施，在全局范围内全面开展了创先工作，并明确完成时间、措施、责任部门及督办领导，按月明晰了过程管控事项，有序推进了七个领域七个方面的一体化工作。

来源：乌兰浩特农电局2012-10-22

，促使我局全员绩效考核工作紧张有序的推进。...会议由梁春琢主席以投影仪的形式为大家全面讲解全员绩效考核管理办法，并对落实好各项工作任务提出具体要求，绩效考核是我局重要工作，我们要提高思想认识，准确分析指标要求，合理分工责任到人，调动全员共同力量必须按时保质完成

来源：蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-10-22

工欲善其事，必先利其器，在企业管理方面，栾英德注重以考核评比推动各项管理工作向规范化、制度化发展。组织建立了以党委书记为组长、各专业负责人为成员的绩效考核小组。...考核小组每月定期深入各科室、班组、生产工作场所、施工现场等进行安全管理、文明生产、优质服务、环境卫生、现场培训等专项检查，并定期召开月度考核工作会议，通报考核情况，并公开考核结果。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-22

三厅一队服务模式建立后，海盐供电营业厅先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法

来源：上海电力 顾鸿继2012-10-22

其次是燃料公司积极响应，精细落实，公司各职能部门团结协作，引入绩效考核，使控煤价工作有了科学可靠的机制保障。

来源：兰州电力技术学院2012-10-16

考核方式考核方式采取闭卷笔试的方式。本次培训考试工作将纳入部室年度绩效考核和职工年度考核。...研究确定学院全员培训考试实施方案;负责全员培训考试工作相关政策的宣传教育工作;指导学院开展全员培训考试工作;领导组织全院管理人员和专业教师进行考试、考核;研究解决在全员培训考试工作中出现的问题。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-12

今年以来，鹿邑县电业局充分发挥绩效考核在企业管理中的导向和激励作用，从完善办法、指标制定、考核方式、结果运用等四个方面下功夫，通过强化绩效考核，促进管理效能提升。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-11

除调研问卷外，该局还将采取关键事件分析法、绩效考核分析法、个人访谈法、现场观察法等方式对局领导层面、局层面和员工个人层面进行深入调研。

来源：陕西省眉县供电分公司2012-10-11

五是把稳增长与绩效考核工作紧密结合。...将抓营销、稳增长工作细化，按月按日期量化考核，制成工作任务进度表，结合各自岗位，将完成情况纳入年终绩效考核，把稳增长作为当前和今后一个时期最重要的工作任务，摆在重要议事日程，调动各方力量和智慧，打赢这场稳增长保卫战

来源：中国大唐集团2012-10-10

与此同时，该公司根据各专业小组情况设定不同的得分目标，依据每月推进情况进行绩效考核;通过在企业网上开辟热点专栏，发动全员、全过程、全方位参与达标创建工作，广大干部员工均表现出了高昂的热情和务期必成的决心...下一步，该公司将加强过程监督控制和绩效考评，持续改进安全生产各项工作，进一步夯实基础，优化运行，确保安全，降本增效，为全力以赴完成年度各项任务目标创造有利条件。

2012-10-10

强化考核结果运用，将污染减排目标完成情况和政策措施落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效考核和国有企业业绩管理，实行问责制和一票否决制，并对成绩突出的区县、单位和个人给予表彰奖励