来源:北纬网-雅安日报2011-06-16
,完善人才发展机制,搭建人才成长平台,根据不同工作阶段,因时制宜地确定培训方式,充分利用各种资源开展针对性培训。...周业荣一直坚持人才强企战略,十分重视人才的培养,充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势,从人才与企业发展长远考虑,结合电力生产人才需求,确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式
来源:北极星电力新闻网2011-06-13
只有坚持从中国经济社会发展的战略需求出发,注重培养能源领域创新性科技人才,尊重人才成长和人才队伍建设规律,努力造就世界一流的能源科学家和科技创新队伍,只有如此,才能为能源技术创新提供可持续发展的不竭动力
来源:萧山供电局2011-06-10
该局在创新劳动竞赛载体上下足功夫,建立起人才培养由“相马”变“赛马”的竞争选拔机制,畅通技能人才成长的捷径和上升通道,打造具有行业特色以“业务培训、技术比武、岗位建功”为特征的“三位一体”劳动竞赛品牌。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司宝鸡供电分公司2011-04-07
为了帮助广大青年员工认识人才成长规律,科学地规划职业生涯,省公司团委组织开展青工职业生涯规划活动,宝鸡供电分公司积极响应,根据“集团公司2011年工作会”中的戚晓耀总经理工作报告提出的“积极推进青年职业生涯规划
来源:中新浙江网2010-11-26
目前,新员工已经适应了各自岗位,甚至能够独当一面,正迅速成长为生产骨干。...近日,嘉兴市电力局线路工区结合人才培养持续开展“比学赶帮超”活动,推出了“一帮一”模式帮助,以促进年轻大学生员工适应岗位,尽快成才。
来源:新浪吉林网2010-08-26
,有较高的群众威信,业绩突出的青工选派到该厂发电部、维护部、生产技术部及发展计划部四个重要部门进行实践锻炼,让他们在重点工作和重点项目建设工作中挑担子,打造出一条全新的人才“成长链”,趟出了一条员工和企业共同发展的