来源：中国国电集团公司2008-03-19

3月17日，国电凯里发电厂举行600mw机组前期全员培训开学典礼，全厂700多名干部职工将参加专业基础知识培训，从而为下一阶段岗位培训打下坚实基础。...国电凯里发电厂提前启动60万机组培训工作，邀请贵州大学电气工程学院专家为职工讲授600mw超临界机组热工基础、锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、热力系统及辅助设备、电气设备及系统、电厂化学等课程，使员工初步掌握大机组运行

来源：中国华电集团公司2008-03-18

在公司内部以“安康杯”竞赛、“创新示范岗、创新能手”等为活动主线，以“技能比武”“转岗培训”、“节能降耗”等专项活动为支撑，以岗位培训、技术练兵、技能比武、合理化建议等特色活动为基础，开展并追踪检查评估和考核...干部员工齐动员，形成“创争”合力。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

近年来，该公司通过开展岗位培训、技能比武等活动，促进和提高了员工的专业技术水平和实际操作能力。...本网讯通讯员徐震宇报道安徽五河供电公司把强化员工教育培训作为推进“人才强企”战略的一项重点工作来抓，该公司出台了《2008年员工教育培训计划》，针对各种类型的员工，按照“缺什么补什么，用什么学什么，需要什么培训什么

来源：华电2008-03-17

做到认真监盘，加强设备巡视，狠抓“两票”管理，强化运行人员岗位培训，对空冷机组的运行管理经验、水平不断得到了积累与提升。...积极推进安全技能培训认证，结合冬季安全培训，以考促学，定期不定期举办以提高员工实际操作技能为主的培训，广大员工学习专业技术蔚然成风，业务素质明显提高，为搞好安全生产提供了可靠的保障。

来源：李家峡发电分公司　2008-03-12

近年来，该公司领导高度重视全员岗位培训工作，努力做到“训前计划严密，训中措施得力，训后考核严格”，促进和提高了员工的岗位技术水平和专业技能。...李家峡发电分公司贯彻该公司2008年工作会议精神，提高培训工作，3月10日，该公司再次对2008年员工培训需求进行摸底调查，按照“量体裁衣”的原则，缺什么补什么，用什么学什么，需要什么培训什么，针对员工工作的难点

来源：中国电力新闻网2008-03-07

七是定期开展技能岗位培训，采取“请进来，送出去”和“送教下基层”的方式分批组织培训，增强了教育培训的实效性，也切实解决了基层员工的工学矛盾。...六是深入开展员工素质提升活动，通过各种形式的竞赛活动促使员工“学习、学习、再学习”，不断提高自身综合素质，进一步在公司系统内形成“学、比、赶、超”的良好氛围，充分调动广大员工“争优创先”的主动性和积极性

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

该厂力抓岗位培训，树立运行操作无失误目标，结合仿真机培训，锻炼了职工的实际操作能力；开展事故预案的实战演练和桌面演练，提高员工对突发事件的应变能力，加强员工相互协作、统一作战，筑牢安全生产的“防火墙”，

来源：中国电力新闻网2008-01-24

并将安全生产“三个百分之百”的十五条措施、优质服务“百问百查”贯穿到班组、部门的“每日三问”学习考问制度中，并结合“大培训、大练兵、大比武“的活动，开展各种岗位培训、技能比武，加强员工的业务水平，打造了一支

来源：中国华电集团公司2008-01-24

新年伊始，该厂紧抓安全不放松，从强化一线员工的安全教育入手，进一步强化措施，明确重点，拧紧开年安全生产弦。...为全面落实各项安全生产责任制，做到思想认识到位、安全责任到位、安全措施到位、监督检查到位，该厂一是加强生产人员的安全教育和培训，明确各类生产人员定期岗位培训工作及要求，制定并落实各项安全生产规章制度，组织召开

来源：中国华电集团公司2008-01-10

以市场经济为导向，向全厂员工进行法律法规、企业管理、经济管理等业务、岗位培训教育。建立经营管理过程中的依法、执法程序，把依法治企延伸到职工学法、守法，以法律约束企业行为、职工行为。

来源：李家峡发电分公司　2008-01-10

李家峡发电分公司培训工作以提高专业技能、法律法规、安全意识、工作能力为重点，以岗位培训为主要途径。...积极开展教育培训需求调研，针对员工和企业发展的需要，邀请专家、学者来李家峡举办执行力建设培训班，50人次参加培训；开展业务技能培训，全年参加培训332人次，对新入厂员工进行安规培训等均收到良好的效果。

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

，培养统一作战能力，筑牢安全生产的“防火墙”；紧跟辅控网建设步伐，对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下，进行理论、技能及岗位培训，为职工谋求更广阔的发展空间；...脱硫迎新培训采取“请进来，走出去”的方式，为改善周边生态环境整装待发；组织部分员工参加了中、高级技师的技能鉴定，保证了运行职工队伍的连续性和高水平。

来源：中国国电集团公司2008-01-08

管理知识和质量安健环管理理念与员工的岗位培训工作结合起来，大大激发了广大员工的学习积极性和主动性，为贯彻落实科学发展观，实施“人才”发展战略，实现“人才”技术力量的储备，提高生产经营水平和核心竞争力奠定了基础

来源：河南省电力公司2008-01-04

提高员工素质，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。...河南公司积极推行规范化服务标准，努力提高工作效率，建立机关为基层服务、生产为营销服务、营销为市场服务的内部服务关系，杜绝了部门之间互相推诿、部门和员工不作为的现象。

来源：中国电力新闻网2007-12-29

从提高员工素质切入，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。...河南省电力公司积极推行规范化服务标准，努力提高工作效率，建立机关为基层服务、生产为营销服务、营销为市场服务的内部服务关系，杜绝了部门之间互相推诿、部门和员工不作为的现象。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

突出岗位培训重点，鼓励员工走自学成才之路，公司逐步完善奖学制度，建立健全人力资源的激励与约束机制，努力提高员工队伍整体素质，以员工的发展推动企业的进一步发展。 降低成本，提高电价竞争优势。

来源：通辽发电总厂2007-12-24

管理人员培训方面，举办了“安全、节能、环保”和“人力资源开发与员工岗位培训”等专题培训研讨班，组织69名管理人员参加了上级单位组办的各类管理培训班。...组织全厂787人填写了员工职业生涯设计表，达到职业生涯设计100，715人次参加了职业技能鉴定，合格率为95.5。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

培养掌握国际新的筑坝技术，具有投资经营理念和能力的人才队伍，用三年左右时间从更高层次和综合素质上更新一代员工不是一项简单的工作。...葛洲坝集团按照管理型、现代化、多元化、国际化的战略纲领，主动改变职工心智模式，通过多种形式，倡导和鼓励职工不断学习，不断进取，逐步提升全体职工素质，努力完成素质工程第一阶段的各项目标： 　　一是建立了以330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单

来源：甘肃省电力公司思想政治工作部2007-12-12

一是强化企业文化培训和普及工作，全公司上下举办企业文化讲座、培训班及企业文化师资格认证共18期，直接受训人数达6000余人，并在省地两级单位管理岗位培训中开设企业文化课程，全面宣贯国家电网公司《企业文化手册...通过抓宣传、抓试点、抓培训、抓活动，加深了员工对企业文化的认知和参与；编辑文化塑造工程简报，加大信息交流共享；印发文化塑造工程宣传提纲，重心下移员工主体；开展首届企业文化知识网上大赛，2200余人参与答题

来源：中国电力新闻网2007-12-04

她结合新建110千伏龙煜变电站的交接试验，组织职工进行专项试验项目的学习、探讨，让新进员工在其中学知识、学技术，还利用以老带新、导师带徒、党员一帮一结对子、岗位技能竞赛等有效方式，大力开展岗位培训，使全班上下形成了工