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      浙江嘉兴市能源发展“十四五”规划:开展长三角生态绿色<mark>一体化</mark>发展示范区能源互联网建设

      来源:嘉兴市发展和改革委员会2023-08-09

      “十四五”时期,示范区将立足区域能源资源禀赋、能源消费特征与能源网络发展目标要求,积极构建能源互联网,在能源供给结构、能源网络架构、运行管理机制与价值创造体系方案开展创新实践。...以长三角绿色生态一体化示范区(嘉善)为核心,推进跨区域电网、充电桩设施网、氢能应用等一体化发展。进一步完善区域电网建设,提高区域电力交换和保障供应能力。

      来源:南方电网报2023-08-04

      围绕“技术领先、管理高效”的一流特征,统筹抓好南网超高压公司企业架构建设、管理体系升级,在技术上突出打造高压直流、海缆输电过硬实力,在管理上突出打造运行维护、...坚决扛起保障国家能源安全的职责,成功驾驭世界范围内结构最复杂、技术最先进的输电大通道,成熟运转资产全生命周期管理体系、安全生产风险管理体系、生产基建一体化管理体系,事故事件数持续保持下降趋势,直流能量可用率连续

      星能科技:比特流驱动瓦特流,储能+革新正当时

      来源:星能科技2023-08-03

      产品架构第二层 - 数智一体化平台智慧能源事业部总经理孙胜前首先宣布sescloud 2.0平台正式上线的好消息,然后就围绕星能科技数智一体化平台展开分享。...基于此策略定位,星能科技化繁为简,搭建了双向赋能的双层产品架构。第一层为ai+储能解决方案,第二层为数智一体化平台。下文一起来了解内里乾坤。

      来源:中国华电2023-08-03

      冀北新能源的蔚州风电场地处太行山北麓,三天两夜的强降雨,变电站区电缆沟、部分架构区存在积水现象。...厂区至厂外一体化泵站的道路因部分地势低洼而断交,作为党员抢险队员的安师傅一组,徒步2公里至泵站进行电源切换,确保燃机机组供水正常。

      来源:上海市经济信息化委2023-08-02

      全面推进区块链在数字政府领域的创新应用,加快政府数据开放共享和授权利用,推动长三角一体化。...二、总体框架浦江数链工程总体实施架构为“1+1+1+x”,即1个算力平台设施、1个公共基础服务平台、1个政务区块链应用系统以及x个标杆场景应用。

      包含储能电池、储能系统、储能材料等!深圳市开展人才专项项目榜单推荐工作

      来源:深圳市工业和信息化局2023-08-01

      围绕车规级高精度传感器、定位感知传感器、视觉传感器、毫米波雷达、激光雷达、智能终端、智能座舱、汽车新型电子电气架构等核心技术,提升汽车的智能化、网联化水平。5.车身系统。...围绕线控底盘集成化、基于底盘域控制器的一体化底盘控制、轮毂电机智能驱动、全时四驱智能驱动、智能悬架控制与匹配、智能制动和电动转向等关键技术,夯实汽车底盘系统基础。4.智能网联。

      来源:北极星储能网2023-07-31

      围绕车规级高精度传感器、定位感知传感器、视觉传感器、毫米波雷达、激光雷达、智能终端、智能座舱、汽车新型电子电气架构等核心技术,提升汽车的智能化、网联化水平。5.车身系统。...围绕线控底盘集成化、基于底盘域控制器的一体化底盘控制、轮毂电机智能驱动、全时四驱智能驱动、智能悬架控制与匹配、智能制动和电动转向等关键技术,夯实汽车底盘系统基础。4.智能网联。

      来源:南方电网报2023-07-28

      针对这些问题,南方电网公司架构部和法规部相关负责人进行了解答。问:《规则》出台的背景和意义是什么?...答:随着琴澳一体化建设步伐加快,横琴合作区人气越来越旺。据统计,截至2023年6月,横琴合作区有澳资企业超过5600户,较横琴合作区挂牌前增长22.3%,注册资本超1480亿元。

      来源:甘孜州委甘孜州人民政府2023-07-28

      配套建设色达、稻城、白玉、石渠500千伏输变电工程,逐步形成金上—理塘—甘孜特、白玉—甘孜中特—甘孜特、石渠—甘孜北特—阿坝特—甘孜特3条特高压电力通道环网架构。巩固提升农村电网。...(三)发展目标立足禀赋、抢抓机遇,全力推进全国水风光一体化示范区和四川省绿电供应战略高地建设,加快打造国家重要清洁能源基地,实现清洁能源高质量发展。

      国能日新拟定增募资8.64亿元 搭建虚拟电厂、微电网等平台

      来源:北极星储能网2023-07-26

      国能日新本次拟向不超过35名投资者、定向募集资金总额不超过86,386.43万元,将用于微电网及虚拟电厂综合能源管理平台、多应用场景下电力交易辅助决策管理平台、新能源数智一体化研发平台建设,以及补充流动资金等...项目主要建设内容是在公司现有平台架构的基础上,构建一套数字化服务管理平台,在实时监控、发电预测、负荷预测、分布式能源管理、发电偏差补偿、有功调度、无功优化、碳资产管理、运维管理等基本应用的基础上,进一步整合

      安全+省钱 | 为什么“科创浸没式液冷储能系统”是数据中心的不二之选?

      来源:珠海科创储能2023-07-25

      科创浸没式液冷储能系统应用在数据中心的系统架构图将科创浸没式液冷储备一体化系统应用在数据中心极致安全,储备一体降本增效,节能环保助力更多数据中心实现绿色转型

      安科瑞拟定增募资不超8亿元 用于企业微电网系统升级项目等

      来源:北极星输配电网2023-07-25

      目前,ems 3.0 已完成产品研发架构,功能正在逐步完善。...下一步,公司拟在 ems 2.0 平台的基础上并入光储充平台,完成向 ems 3.0(安科瑞微电网智慧能源平台)的升级,真正实现源网荷储充一体化柔性控制,实现能源互联、互通、互动。

      来源:国家电网报2023-07-25

      该体系应用气象卫星、雷达技术和智能网格预报等智能化、集成化、网格化手段,增强气象风险早期识别能力,提高监测预警水平,实现气象灾害预警空、天、地一体化全域覆盖。...为全力做好大运会电力保障工作,国网四川省电力公司与国网雷电监测预警中心、国网地质灾害预警中心、中国电力科学研究院有限公司数值天气预报中心及成都市气象服务中心等单位紧密联动,于7月10日启用了基于中台架构的新型电力气象服务体系

      来源:国家能源局2023-07-24

      关于新型电力系统改革试点为落实习近平总书记重要指示精神,我局组织开展新型电力系统研究,编制《新型电力系统发展蓝皮书》,全面分析现有电力系统面临的新形势新挑战,科学研判新型电力系统内涵特征和发展阶段,提出了建设新型电力系统的总体架构和重点任务

      来源:国家电网报2023-07-24

      盛夏时节,川滇交界江河奔涌,清洁能源通过±800千伏白鹤滩—浙江、白鹤滩—江苏特高压直流工程,为长三角地区一体化高质量发展注入澎湃动能。6月23日,±800千伏白鹤滩—浙江特高压直流工程全面投产。...该装置是南瑞集团有限公司牵头的公司新型电力系统科技攻关行动计划重大专项——“新型电力系统继电保护体系架构与关键技术研究”的重要成果之一,可显著提升变压器保护性能。数字赋能,电网运检手段更加智慧。

      打通虚拟与现实,施耐德电气承接“海量的需求”

      来源:北极星电力网2023-07-21

      8地布局建设全国一体化算力网络国家枢纽节点,发展数据中心集群,引导数据中心集约化、规模化、绿色化发展。...施耐德电气数字能效业务能源自动化总经理吴辛路打通虚拟与现实 发布全新控制系统7月13日,基于对用户需求的洞察和行业领先的数字化技术,针对优化供电连续性、提升设备运维效率的核心诉求,施耐德电气依托ecostruxure的架构与平台

      来源:粤海水务2023-07-21

      科荣公司作为粤海水务旗下面向行业提供“全生态智慧水务一体化”解决方案的国家高新技术企业、广东省专精特新企业,相信双方通过合作定能结出丰厚硕果,实现共进共赢。...据悉,森鑫炬公司深耕重庆、业务辐射西南区域20余年,在“智慧水务”领域拥有成熟的解决方案及丰富的项目经验,其“智慧客服”系列产品技术架构先进、易用性高,在行业内具有领先优势,赢得客户广泛认可,在四川、重庆

      来源:北极星输配电网2023-07-18

      osu一体化接入实现硬隔离千兆光网到终端,带宽提升超10倍,时延优化5倍,达成南京市内1ms,且一体化的网络架构架构极简,对收编烟囱式组网提供了很好的借鉴意义。

      【许继数储 领引潮流】许继打造全系列储能产品生态,获院士肯定 专家点赞

      来源:许继集团2023-07-18

      中高压直挂(级联)储能系统:h桥级联多电平拓扑结构,直流侧安全分断技术、功率模块冗余技术、自适应soc均衡技术功率模块和高压箱一体化设计技术、减小占地面积、降低投资成本。...大规模储能电站涉网技术优势融合数字信息 电网支撑 电力电子技术坚持全感知 强智慧 深融合 重安全理念发布全系列先进储能生态产品平台方案类产品储能云平台:功能服务化、能力接口化、交互总线化、管理归一化微服务架构

      中煤集团:加快构建“煤电化新<mark>一体化</mark>”的大营销体系

      来源:中煤集团2023-07-14

      有效整合产供储销资源,积极参与国家煤炭储备基地建设,加快构建“煤电化新一体化”的大营销体系,提升产品供应质量和服务保障能力。...深化集团总部三项制度改革,优化调整总部管控模式、职能定位、组织架构、职级体系,提升工作效能。构建“四元”薪酬体系,提升薪酬激励有效性。

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