来源：互联网2009-10-22

通过“走出去”与“请进来”相结合，使学习教育活动既扎扎实实，又有声有色。 　　二是重视学习效果，提高党员的理论水平和工作能力。

来源：互联网2009-10-09

随后，公司按照“抓重点，攻难点，解决薄弱点”的原则，与积极应对当前的发展形势相结合，与解决在电网发展的重点领域、公司发展的关键环节中不适应、不符合科学发展观的问题相结合，采取“走出去、请进来、面对面”的方式

来源：索比太阳能2009-09-24

据了解，在创立之初，晶龙集团就确定了“走出去、请进来”、借力发展的思路。 　　1997年，晶龙找到了与其第一个合作伙伴——松宫半导体技术株式会，晶龙和松宫共同出资成立河北宁晋松宫半导体有限公司。

来源：北京市电力公司2009-09-17

其间，除了上街宣传，各单位还将开展“迎国庆、展风采”主题开放日和客户走访活动，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，主动了解客户用电需求，广泛征求客户意见和建议，大力宣传电力科普和节能知识，切实解决客户遇到的各类用电难题

来源：江西分公司2009-06-30

针对目前还没有600m级机组投产的实际，江西分公司采取“请进来、走出去”的方法，加强大机组检修维护技能培训，多次邀请专家为职工授课，组织人员到外单位现场学习、锻炼，上半年共开展600mw级机组培训达500

来源：山西电力2009-06-30

精心管理　全力保障工程又好又快建设　　为提高管理人员的管理能力，750千伏电网工程建设部采取“走出去、请进来”的方式，加强对建设部管理人员的培训工作，先后组织建设部管理人员赴西宁、银川东750千伏变电站

来源：互联网2009-06-29

精心管理全力保障工程又好又快建设 　　为提高管理人员的管理能力，750千伏电网工程建设部采取“走出去、请进来”的方式，加强对建设部管理人员的培训工作，先后组织建设部管理人员赴西宁、银川东750千伏变电站

来源：中电投江西分公司  2009-06-29

针对目前还没有600m级机组投产的实际，江西分公司采取“请进来、走出去”的方法，加强大机组检修维护技能培训，多次邀请专家为职工授课，组织人员到外单位现场学习、锻炼，上半年共开展600mw级机组培训达500

来源：江苏上上电缆集团2009-02-23

通过“请进来，走出去”的方式，集团想方设法为大家提供学习条件。这次是近期第三次请专家来给大家培训，其重要性对大家来说是不言而喻的。电线电缆技术日新月异，大家不学习就要落伍，就要淘汰。要活到老，学到老。

来源：中国电力新闻网2009-01-22

通过“走出去”、“请进来”的方法，提高课程设置的针对性和实效性。加大与国内知名院校合作力度，加大经营管理人员外出培训，脱产培训力度。

来源：电力英才网2008-12-24

请进来　走出去打造“民心工程” 　　连续5次被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”的扬州大学,坚持把大学生就业作为一项“民心工程”。学校每年参照各专业就业情况及时调整下一年度的招生计划。

来源：中国电力科学院2008-11-18

今后中国电科院将更加重视交流和培训的机会，不仅请进来，也要继续走出去，为特高压的宣传，为高压专业技术的交流、为科研和业务更广阔的发展提供更多的机会。

来源：河南省电力公司2008-11-14

近年来，河南公司积极落实国家电网公司“一流四大”科技发展战略，实施大科研，培育大产业，并采取“走出去、请进来”的方式，与国内著名高校及科研院所建立起长期友好合作关系，集中优势科研力量重点攻关重大科技项目

来源：国电集团公司2008-10-13

六是经常组织技术培训和技术交流活动，通过走出去、请进来相结合的学习方式，有效提高专业人员的业务素质和公司的节能管理水平。

来源：国电集团公司2008-10-07

六是经常组织技术培训和技术交流活动，通过走出去、请进来相结合的学习方式，有效提高专业人员的业务素质和公司的节能管理水平。

来源：辽宁省电力公司2008-09-25

他要求，进一步加大学术交流力度，为青年科技工作者成长搭建交流的平台，要采取“走出去、请进来”的方式努力提高学术交流质量，紧密围绕企业生产经营实际，深入落实科学发展观，立足于解决生产技术难点问题，加快科技创新

来源：中国电力新闻网2008-08-18

近几年来，广西电网迅速发展，光纤保护逐渐替代原来的高频保护，ｐｍｕ等高新二次设备已安装投运，数字变电站正在建设，此时走出去学习，正是时候。...广西电网公司高技术高技能人才培养工作包含继电保护、变电运行、电力营销、变电检修、输配电等专业技术技能培训，采取请进来和送出去的培养模式开展。

来源：南方电网2008-07-28

上半年开始全面启动业务的鼎和保险公司则提出，要通过请进来、走出去、座谈讨论、学习交流等形式，大力开展宣传贯彻南网方略主题活动并贯穿于各项工作，让南网方略真正成为做好各项工作的强大动力，并抓好班子建设，进一步完善下半年的工作措施

来源：中国华电集团公司2008-07-15

积极培养“四有”职工队伍，采取“走出去、请进来”的办法，加大高层次、复合型人才、紧缺急需人才的培训和培养力度，有力地促进了全体员工对专业知识和相关的企业管理知识的系统学习。

来源：中国大唐集团公司2008-07-07

该厂领导高度重视企业的培训工作，亲自组织集控值班员的选拔考试，用辩论赛、知识竞赛等形式多样的方式选拔人才，并结合该厂工作实际情况，主要采取“走出去、请进来”的方式开展生产准备培训工作，企业的高度重视拓宽了优秀技能人才脱颖而出和快速成长的渠道