来源：河南汤阴县电业局2011-03-09

“培训套餐”内容包括“送出去”和“内部轮岗”方式。...汤阴县电业局采取送出去，内部轮岗练兵的方式，使15名新员工将理论知识与工作实践相结合，为他们搭建起成长、成才的平台，激励他们用知识、技术为企业的发展壮大贡献力量。

来源：中国能源信息网2011-03-09

五是要狠抓信息化工作评价和人才队伍建设，通过轮岗学习及考核，实现高效的集中运维，确保使信息化建设和人才队伍建设能够同发展、同进步。

来源：安徽黄山供电公司2011-01-27

活动自开展以来共组织机关、基层党员岗位职责相互体验活动15批，召开由区县公司党委负责人、政工部门负责人参加的月度大政工例会5次，市公司政工对口部门赴区县公司开展党建工作指导、区县公司政工专业人员到市公司轮岗上挂培训达

来源：中国青年报2010-11-16

好不容易等到轮岗休息时间，电厂运行青工常明林忙不迭地换上橙色工作服，赶到事先约好的地点“待命”。这时，他的身份是一名“演员”，是国电浙江北仑第一发电有限公司团委“真人漫画”活动团队成员之一。

来源：国资委2010-09-13

自8月22日以来，该局保供电人员24小时轮岗现场值班，对应急电源开启及监护、配电设备监控及用电高峰测温等密集巡视，确保涉及保供电的21座变电站站站有值守、岗岗有人保，发现异常第一时间处置，确保了各项重大活动保供电工作的万无一失

来源：互联网2010-09-08

对此，南玻a进行了各大区工程玻璃总经理之间的轮岗，目前已取得了明显的进展。此外，南玻a2010年新建了工程玻璃中原分公司。至此，南玻a基本完成了工程玻璃业务的整合及市场布局。

来源：新浪吉林网2010-08-26

同时，为使青工得到补充新知识，获得不同岗位的工作经验，从而实现一岗多能，增强职工之间的互相理解和配合度，经过广泛调研，该厂结合智能化水电厂建设，针对青工队伍实际，制定出周密的轮岗培训计划，在将青工分配到轮岗班组

来源：中国农电网2010-08-12

该公司安排新进人员到调度、变电等有代表性的生产部门轮岗，使他们认识企业，对公司的整体运作进行熟悉，同时重新认识自己，及时了解自己的薄弱环节，针对性进行总结提高；对经营管理岗位上的青年员工，提倡立足岗位、

来源：国家电网报2009-12-28

河北公司强调，继续大力推进供电服务和行风建设领域标准化建设，全面提升优质服务和行风建设水平；以提高素质为重点，把提高员工素质特别是服务窗口单位的员工素质放在重要位置，组织一线服务人员进行轮岗培训，组织技能竞赛和

来源：互联网2009-12-08

　　2009年12月1日，三位来自河南、湖南省调及重庆市调的调度员到华中电网公司调度中心报到，拉开了华中电网省（市）调调度员到网调轮岗工作活动的序幕。 　　

来源：安徽省电力公司2009-12-04

、电力营销稽查专项监察等专项工作，推进完善物资采购和招投标管理，建立市公司、县级公司、乡镇供电所经济平安三级内控评价体系，在erp（企业资源计划）建设流程再造中对流程设计结果进行审查，广泛开展关键岗位轮岗

来源：互联网2009-11-25

为确保设备安全稳定运行，他们实施了“地毯式”排查，对备用设备开展试运行，并将重点排查与日常检查有机结合，做到了全方位、全覆盖；隐患的集中治理，更使设备实现了“零缺陷”目标；轮岗学习，交叉培训，他们打破了原有的值班模式

来源：互联网2009-11-20

结合机关本部信访情况，深入开展反腐倡廉警示教育,加大信访案件查办力度,发挥查办信访案件的治本功能,要考虑重要岗位人员的交流轮岗，要在标本兼治上下功夫。 　　

来源：互联网2009-11-20

加强雨雪冰冻大风等恶劣气候条件下输变电设备的特巡工作，加强易发覆冰灾害区域重要输变电设备运行监测，积极防范10千伏及以下线路因覆冰超载导致倒杆断线事故发生；启动领导带班生产值班制度，公司班子成员目前已经开始轮岗值班

来源：华北电网2009-11-20

结合机关本部信访情况，深入开展反腐倡廉警示教育,加大信访案件查办力度,发挥查办信访案件的治本功能,要考虑重要岗位人员的交流轮岗，要在标本兼治上下功夫。 　　

来源：互联网2009-11-18

据了解，该局此次推出的窗口人员“轮岗制”自11月份开始实行，岗位每月一换，为确保此项工作顺利开展，该局还对相关部门提出了两点要求：一是积极做好轮岗员工的思想工作，消除他们的思想顾虑，二是认真做好员工换岗期间的工作交接

来源：互联网2009-11-10

投运和灵敏率达到100%；通过加强对农电工交通安全教育，及时维护、监测抢修车辆的车况，确保农电人员抢修中的人身安全；通过与公安部门密切合作，打击智能型窃电器等高科技窃电犯罪行为；通过加大业务培训，加大重点岗位人员轮岗力度等提升农电专业化管理水平

来源：天津市电力公司2009-11-09

加强轮岗交流和评价体系建设，优化干部员工队伍结构。改进工作方法，提高工作效率。强化绩效考核，建立完善高效的本部绩效管理模式。加强对外沟通，实现企业社会综合效益最大化。三要加强本部基础建设。

来源：繁昌供电公司2009-09-14

近几年来，繁昌供电公司先后从院校招收了30多名大学生，公司通过定期轮岗、重点培训等方式，加强对这些80后员工综合素质和实际能力的培养，经过几年来的磨炼，他们逐步在工作岗位上得到了成长，其中有的已成为中层干部

来源：国电集团公司　2009-05-19

通过干部激励约束机制这一强有力的手段，激发干事创业的热情，约束不良行为，形成凭能力和实绩求进步的导向，着力在推行群众评议、推行干部竞争上岗、推行干部轮岗交流、推行奖惩制度、推行科学民主的选人用人机制“五个推行