来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-01

通过此次现场教学，切实培养了青年员工熟练掌握现场设备、解决问题的能力，丰富了现场工作和操作技能，为打造出高素质的青年队伍奠定了坚实基础。...为进一步加深青年职工对扩建项目设备结构的掌握，将理论与实际相结合，近日，国能晋江热电公司设备管理部负责人及锅炉主管带两名新调岗青工深入二期现场学习交流。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-27

针对下一步共青团工作，该公司党委书记、董事长对全体青年员工提出要求：公司青年要在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。...今年，中国共产主义青年团召开了第十九次全国代表大会，为积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，大力推进“奋进十四五，青年在行动”活动，6月23日，晋江热电公司召开“2023年青年创新创效”大赛。

来源：中国华能2023-06-26

本次检修，电厂大力推进“标准化+智慧检修”，首次使用智慧门禁、专家会诊等系统，创新采用检修全流程实训青年员工模式，助力电厂在标准化检修管理、核心技术掌握、技能人才培训等方面得到全方位提升。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-20

最近，盐城供电公司团委成立“星光青年学习社”，面向变电检修专业青年员工举办了“星光课堂”活动，针对新入职和转岗青年员工群体，讲解了断路器机构检查步骤，并带着大家实操演练为他们讲授专业知识，帮助提升技能水平

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-06-19

今年以来，国能（泉州）热电有限公司高度重视“青”品牌创建行动，充分发挥青年生力军作用，组织青年员工成立攻关小组，从现场实际问题出发，组织开展真空查漏专项工作，4台机组真空严密性显著提升。...该公司统筹部署，精细组织，以值为单位组建五个青年真空排查攻关小组，认领排查工作任务、签订排查责任状，深入五个真空排查区域，开展“拉网式”排查，确保排查工作无死角、全覆盖；按照排查需求，选取主值与巡检“一对一

来源：国网天津电科院2023-06-19

在岗位实践上，依托“青”字号载体，通过开展红色教育、实践课题、志愿服务等建功实践，提高青年员工运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决科研和管理工作实际问题的能力，引导青年员工在科技创新、技术支撑等重难点工作中凝聚青春智慧和力量

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

，对员工进行分批、分阶段的培训；他们在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

、规范、系统的这一培训，成为长知识、练本领这一广阔的平台，充分发挥平日所学所练，将学习放到第一位，青年员工要利用好第一个十年，不断探索与实践，交出满意答卷，不忘初心、继续奋斗，将全部所学应用到实际工作中去...近年来，盐城供电公司进一步创新新员工培养模式，优化培养方案，整合相关培训资源，为新员工入职后开展涵盖电力生产各专业的理论与实操培训。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-13

，进而激励青年员工状态“满格”，有力支撑电网安全稳定运行和公司高质量发展。...持续抓好班组建设，夯实专业核心业务能力，最近，盐城大丰区供电公司有序组织变电专业技术人员赴110千伏花海变，开展为期2天的“首检式”验收和“赛马制”练兵活动，努力让“首检式”验收和“赛马制”练兵活动成为常态，帮助青年员工更快提升综合素质

来源：国网天津电科院2023-06-05

下一步，电科院将继续组织青年员工赴燃气电厂和新能源场站开展现场学习，以“解决问题的答案永远在现场”为理念，深入生产一线，锻炼提升本领，促进青年员工成长成才。...6月3日，国网天津电科院组织青年员工在南港热电厂完成发电侧现场学习。该院近三年入职新员工参加。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

，通过徒弟自学、师傅教授、理论和实践结合三种方式，不断增强岗位技能，使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。...该公司始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重人才使用，将优秀员工和业务骨干提拔到重点“核心岗位”，为广大人才提供更多、更广阔的“用武之地”；大力培育生产技术人才，把生产现场当作培训课堂，把生产难题当作培训课题

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-02

盐城公司500千伏变电运检中心重视对技能人才的培养，通过师带徒培训、现场岗位练兵、它站骨干支援，让青年员工更多参与新（改）扩建设备验收和倒闸操作，全力打通人才培养、使用通道；开展了一期“保安全、提素质”...技能比武考试，通过以赛鼓励、以赛促学的形式，激发全体员工做到温故知新、务实工作、求实进取的斗志，营造人人练、岗岗比、层层赛的良好氛围。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-29

为搭建平台展示青年员工才能，提升青年人才队伍素质建设，5月26日，国能（福州）热电有限公司举办运行规程抢答赛，来自运行和化学各班组的5支代表队共计20名青年员工同台竞技。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-26

5月25日，国能（福州）热电有限公司开展技术讲课活动，组织生产技术骨干为青年员工精细讲解引风机失速原因分析及现场处理全过程，提高青年员工事故处理水平，助力成长成才。...一直以来，该公司抓实青年员工培训工作,持续开展“师带徒”技术传帮带活动，结合机组检修、日常巡检等将培训“课堂”搬进生产现场，并定期组织技能竞赛、岗位练兵、事故演练等，提升青年员工的技能水平和综合素质，加快技术力量梯队培养

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-05-26

5月23日，国能（泉州）热电有限公司团委举办第八届青年创新创效大赛，为青年员工提供展示科创成果的路演舞台，营造“人人敢创新、人人会创新、人人善创新”的良好氛围。...此次大赛对观众和选手来说都收获颇丰，青年观众受到鼓舞激发了创新创效的源动力，参赛选手通过创新活动的获得感、成就感显著提升。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-05-19

高度重视青年员工思想引导教育，通过阅读红色书籍、观看红色电影、聆听红色故事等形式，引领青年员工坚定理想信念。...，不断凝聚青年员工的动力、活力，助力企业高质量发展。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...实战式的“师带徒”是该公司培训工作的重要组成部分，通过把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实操”的形式，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，让青年员工与设备“近距离”接触，使他们在实践中接受锻炼，快速提高实操能力

来源：中铁上海局市政环保公司2023-05-18

，引领广大青年员工在岗建功立业；二是合理安排施工组织，项目部多次召开会议研究讨论方案，细化各个节点工期，设置关键节点，优化资源配置，制定科学合理施工计划，全力保障项目平稳有序推进；三是严格把控技术交底工作...为保证综合办公楼顺利封顶，项目部全体员工凝心聚力，牢固树立一盘棋思想，多举并错：一是以党建为引领，把党建工作与工程建设紧密结合，在武汉区域党支部牵头下成立了“党员先锋队”、“青年突击队”，充分发挥党员和团员青年在项目建设中的示范带动作用

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-17

比武竞赛等各类专业考试是展现经研院青年员工精神风貌、挖掘优秀人才的重要渠道，要引导青年员工树立良好学风，充分认识到比武考试对自身专业成长的重要性，要合理统筹专业工作与学习，保证充分的学习时间，争取考出好成绩

来源：人民网2023-05-17

今年以来，国网武汉供电公司变电运维分公司培养无人机持证作业人员三十余人，实现30岁以下青年员工无人机取证率达90%。通过组建无人机小组、选拔优秀队员参赛，拓展新型变电站安全高效巡检模式。