来源：甘州在线2011-01-28

四是将宣贯情况纳入月度绩效考核，在内部绩效考核时通过查看单位学习讨论记录、个人学习笔记、撰写心得体会和中层管理人员工作汇报等方式，确保对会议精神的宣贯效果。(周锋何晓刚)

来源：河南济源供电公司2011-01-14

保证作业安全；制定质量标准，把瓷瓶擦拭闪闪发亮、绑线固定结结实实、横担不留灰尘、设备不留死角、风口位置安装双拉线等作为标准，确保检修效果；制定评价标准，本着谁检修谁负责的原则，做到责任到人，把检修结果列入职工绩效考核

来源：河南济源供电公司2011-01-13

她们还通过电话语音指示，把坐席员的工作情况置于群众监督之下，引导客户对坐席员进行满意度评价，将评价结果纳入绩效考核，不断提升客户信息服务的标准化、制度化、规范化水平。

来源：中安在线2011-01-10

该厂将电量考核纳入绩效考核，明确制定了考核细则，具体包括低谷及假日消缺考核、机组启动中少发电量考核、机组正常运行少发电量考核等，将电量完成情况与全厂职工的收入联系起来，充分发挥了薪酬的激励作用，调动了职工抢发电量的积极性

来源：桐庐供电局2010-12-30

绩效考核激发活力多年来，该局一直将电费回收工作作为营销工作的重中之重来对待，已经连续十年保持了全年电费回收结零的好成绩。...在此基础上，若指标完成的越好则绩效考核奖越高，上不封顶，直到100%为止，此举大大激发了广大收费人员的积极性，电费回收工作任务完成的越来越好。

来源：浙江宁海供电局2010-12-26

三是精益化考核系统采用将员工绩效考核、部门绩效考核紧密结合。系统实现对全员进行考核。通过对全体员工工作完成情况考核打分，激励员工的工作积极性，提高工作效率。

来源：通化供电公司2010-12-20

入冬以来，该所根据不同岗位，不同专业要求，制定“点单式”的个性化全员培训计划,把重点放在应知应会、符合实际及生产现场经常运用的专业知识和操作技能上；加强全时段、全员安全培训绩效考核，要求各专业结合实际制定详细的培训教案

来源：河南济源供电公司2010-12-20

坚持具体工作检验党员、岗位建功锤炼党员、急难险重任务面前考验党员，把党员在履职尽责及执行重要任务中的表现纳入绩效考核，并定期接受群众评价，凡群众满意度不满90%的，实行评先评优“一票否决制”。...为更有效地发挥党组织作用，该公司建立科学评价体系，采取党委评价支部、支部评价党小组、群众评价党员的方式，实行周督察、月考核、季度通报，把考核结果纳入绩效管理。

来源：河南济源供电公司2010-12-20

作为一项长效机制，今后将定期评出先进班组进行表彰，并在绩效考核、奖金分配、入党积极分子培养等方面，向这些班组和职工倾斜，发挥典型带动作用。 船只的远航离不开强劲的引擎。...在选树典型的同时，他们把班组建设列为年度重点工作和金牌项目，纳入部门、班组和职工三级绩效管理，按照台帐管理要求，建立科学评价机制，利用自评、互评、部门评、领导小组评议等方式，做到交叉、平行、垂直等多种评价相结合

来源：金黔在线－贵州日报2010-12-15

同时，把办公室、政工部等15个机关部室分别与220千伏、110千伏、35千伏电压等级工程项目分片挂钩、落实责任，并将电网建设工作纳入全局重点绩效考核范畴，紧紧围绕电网建设投资完成率、项目投产率、资金拨付率...“三项指标”对相关责任部门、工作人员进行公开奖励或严格考核，靠奖惩机制强管理、促活力。

来源：浙江宁波象山供电局2010-12-15

举办消防安全知识教育培训，在全局形成强大的消防宣传声势和舆论氛围，构筑消防安全“防火墙”工程，按“谁主管，谁负责”的原则，年初即与各单位签订一年一度的消防安全责任书，自上至下落实消防安全责任，将“消防安全”与“绩效考核

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

自开展“创先争优”活动以来，围绕“班组基础管理、职工绩效考核、工会小家建设、isg186营销程序的运转、日常业务信息交流与传递”等内容中心各班组在中心内部及局其他班组之间共计进行了16次的专题交流活动，

来源：安徽蒙城供电公司2010-12-06

要把党风廉政建设与绩效考核结合起来，与党风廉政风险金结合起来，与降低行风投诉率结合起来，与程序化管理结合起来。五是要明确责任与重点，常抓不懈。

来源：虞城县供电公司2010-12-03

为进一步深化行风建设、提升优质服务水平，将其纳入年终绩效考核的一项重要指标加以落实，从11月中旬开始，虞城县供电公司以全县开展政风行风评议活动为契机，广泛深入开展客户走访活动，真正将“以电相连

来源：曲阜公司2010-12-01

今年以来，曲阜公司共举办安全生产类培训班3期495人，专业技术培训班9期411人，“五五”普法培训班2期552人，职业道德、绩效考核和责任教育培训班10期2045人。...积极研究探索职工教育培训的新路子，新方法，重新修订了《职工教育培训制度》、《职工教育培训管理办法》、《职工教育培训考核制度》等管理标准制度。

来源：通辽市库伦旗农电局2010-11-29

同时希望库伦旗农电局在今后的工作中，要按照国家电网公司和蒙东电力公司的部署和要求，全面实施新一轮农网改造工程，进一步加强农电管理，在管理手段上，实行农电统一管理，按照农电标准，统一流程、统一管理方式、方法，加强制度建设、绩效考核和信息化建设

来源：虞城县供电公司2010-11-18

认真学习省公司班组建设会议精神，坚定信心，强化领导，制定方案，创新思路，加强机关、班子、班组建设，按照“俩月出标准、半年求规范、一年过验收”的工作进程，将班组建设工作做到四纳入：纳入公司规划，纳入年度计划，纳入季度绩效考核

来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-11-15

优化机组安全经济运行技术指标，加强运行调整，加大运行巡回检查；充分发挥热电联产优势，积极沟通联系，努力提高机组利用小时数；强化电量管理，合理安排月度电量争取计划，按日争发电量，狠抓每天的电量落实，并将日电量和月度电量指标纳入绩效考核

来源：华电集团2010-11-15

严格落实五年发展纲要实施计划和中长期预算安排，合理确定2011年度预算目标；三是抓好预算管理的薄弱环节，全面夯实预算管理基础，提高预算编制的规范化、模板化，为预算管理信息化做好准备；四是正确处理预算管理和绩效考核的关系

来源：国电集团2010-11-12

国电集团重大课题研究工作于2009年10月28日正式启动,14个课题组历时一年,围绕新能源、挖潜增效、相关产业、资产负债、绩效考核以及企业文化建设等方面，深入分析了影响集团公司科学发展全局性、战略性的重大问题