来源:北极星火电招聘网2010-11-08
6456731) 职位名称工作地点工作年限学历要求截止日期文秘专责云南-昭通市五年以上大专以上2010-12-06 党务秘书(兼纪检监察员)云南-昭通市五年以上大专以上2010-12-06 人力资源管理专责(兼绩效考核专责
来源:全南供电公司2010-10-29
》学习贯彻,并列入每月的中心组学习计划和各单位的政治理论学习计划;组织了公司全体员工企业文化知识考试,公司每半月对机关部门及各基层单位党员、员工进行现场抽查考问企业文化知识,并将考问情况纳入个人的月度绩效考核和党支部目标管理
来源:江西全南供电局2010-10-28
三是从强化执行力抓起,以“严”破题,强化问责制、过错责任追究制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab岗替代制,严格绩效考核方案的执行力度,推动对外服务的规范、高效、有序运转。...坚持“一口对外、便捷管理、三不指定、办事公开”的原则,实现报装流程全部进入营销信息系统,实行闭环管理;强化业扩报装流程运行监督和考核,杜绝“三指定”和乱收费现象,对业扩工程实行100%回访制度。
来源:新郑市供电公司2010-10-19
为保证电网设备安全稳定运行,新郑市供电公司在秋检中着力突出“四结合”,即秋检与安全性评价工作相结合,与 “反违章班组”创建相结合,与安规考试相结合,与绩效考核相结合,确保了工作不走过场。
来源:互联网2010-08-23
有超过92.5%的企业将信息化考核指标纳入到了绩效考核之中,强化了it考核体系。...电力企业信息化经过多年建设已取得明显进步,对信息化的重视已被列入绩效考核的重要范畴。然而,电力信息化依然面临it规划管理、it项目管理等诸多短板。
来源:大唐集团2010-04-29
刘顺达要求集团公司系统各企业向劳模学习,大力弘扬劳模精神,树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,重视学习型、创新型企业建设,提升学习力和创造力,以战略管理、文化驱动为导向,实施全面责任管理、全员绩效考核