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      北极星为您找到“绩效考核”相关结果3352

      来源:北极星火电招聘网2010-11-08

      6456731) 职位名称工作地点工作年限学历要求截止日期文秘专责云南-昭通市五年以上大专以上2010-12-06 党务秘书(兼纪检监察员)云南-昭通市五年以上大专以上2010-12-06 人力资源管理专责(兼绩效考核专责

      来源:全南供电公司2010-10-29

      》学习贯彻,并列入每月的中心组学习计划和各单位的政治理论学习计划;组织了公司全体员工企业文化知识考试,公司每半月对机关部门及各基层单位党员、员工进行现场抽查考问企业文化知识,并将考问情况纳入个人的月度绩效考核和党支部目标管理

      来源:江西全南供电局2010-10-28

      三是从强化执行力抓起,以“严”破题,强化问责制、过错责任追究制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab岗替代制,严格绩效考核方案的执行力度,推动对外服务的规范、高效、有序运转。...坚持“一口对外、便捷管理、三不指定、办事公开”的原则,实现报装流程全部进入营销信息系统,实行闭环管理;强化业扩报装流程运行监督和考核,杜绝“三指定”和乱收费现象,对业扩工程实行100%回访制度。

      来源:中投顾问2010-10-26

      对地方政府来讲,除了地方政府真正想在光伏产业的发展中抢占先机这一原因外,对地方政府的绩效考核也对其积极发展光伏产业起了一定推动作用。

      来源:新郑市供电公司2010-10-19

      为保证电网设备安全稳定运行,新郑市供电公司在秋检中着力突出“四结合”,即秋检与安全性评价工作相结合,与 “反违章班组”创建相结合,与安规考试相结合,与绩效考核相结合,确保了工作不走过场。

      来源:中国农电网2010-09-08

      针对个别财务人员对继续教育活动重视不够的个例,该局下发通知,要求全局持证财务人员必须按照文件要求认真参加培训,并完成全部培训课时及考试;培训结束后,相关部门对所有参培人员进行内部闭卷考试,并将考试成绩纳入年度绩效考核

      2010-09-03

      农电后备干部学校以公司党校、政校为依托,学制两到三年,面向农村供电所选取优秀青年员工,采取“两推两考”方式;自我推荐、所务会推荐,文化考试和农电员工绩效考核的程序公开考取。...青年员工朱加祥把老师传授的知识运用到工作中去,逐步摸索出一套农电管理经验,今年被提拔到所长岗位,通过今年一、二季度综合考核,他所在的高流供电所各项工作走在全市供电所的前列。

      来源:通化供电公司2010-09-01

      今年以来,该分公司重点加强对营销人员的绩效考核,提高了营销员工的管理业务技能和责任心。通过深化内部考核机制和管理办法,进一步提高该分公司营销工作质量和营销服务水平。

      来源:东北电网公司2010-08-26

      为完成erp实用化第二步推进计划,公司党组提出了具体要求,包括推进计划和“消灭旁路”计划同步实施;开展实用化评价;强化培训,并和持证上岗、绩效考核乃至“调岗培训令”结合;改进会议汇报方式;启动公司流程再造工作

      来源:互联网2010-08-23

      有超过92.5%的企业将信息化考核指标纳入到了绩效考核之中,强化了it考核体系。...电力企业信息化经过多年建设已取得明显进步,对信息化的重视已被列入绩效考核的重要范畴。然而,电力信息化依然面临it规划管理、it项目管理等诸多短板。

      来源:新浪吉林网2010-08-16

      根据电力线路的分布情况,划定重点防护区域,由责任部门来具体施行,一旦出现电力设施被盗或野蛮施工破坏的现象,即对责任部门和责任人进行绩效考核,实行重奖重罚,以此调动对口人员的积极性与责任感。   ...管理为本,切实加强工作力度   为了使防外力破坏管理真正落实到位,长春供电公司制定目标,落实责任,加大考核

      来源:北极星电力教育网2010-08-09

      “以前对绩效考核没有概念,通过培训才知道,其实公司方针目标实现和每位员工息息相关,没有很好的业绩考核办法,就不能充分发挥尽心尽力的工作动力,今后一定会结合实际运用到工作中去”。...这是刚刚参加完绩效管理培训后员工的真实感想。

      来源:互联网2010-08-05

      各级纪检监察机构要依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,结合年度绩效考核对《意见》贯彻落实情况进行监督检查,向本企业党组织和上级纪检监察机构报告,集团公司将不定期组织抽查。    

      来源:国资委2010-07-20

      同时,以耗差实时分析和指标竞赛为手段,以绩效考核为平台,量化各项指标对经济效益的影响;加大奖惩力度,持续优化机组各项运行指标,努力实现机组在最经济工况下运行。

      来源:中国电力教育2010-06-22

      同年,嘉兴电力局制定《供电营业所绩效考核体系》,将营业 所各项工作指标化、任务化,列入绩效考核,并作为典型经验加以推广。...“5月17日,工作类型:日常运行维护;工作内容:危险点监控、保供电巡视;所得工分64.0分”打开电脑,进入宁波电业局“一线员工绩效考核系统”,输入送电线路工区检修三班韩卫国的工号,他每天的工作内容、操作项目

      来源:中电投集团科技环保信息部2010-06-12

      会议传达了中央企业信息化工作会议精神,对集团公司2009年信息化评价考核情况作了通报,对2010年信息化绩效考核细则、集团公司信息化发展规划、二级单位信息化实施规划编制安排作了说明。

      来源:中国电力教育2010-06-11

      统一农电工薪酬福利管理体系    制定了《陕西省电力公司农电工薪酬管理办法》,建立起有别与主业人员的农电工岗位薪点工资制,实行一岗多薪,工资分配与绩效考核紧密挂钩,薪级晋升与年度绩效考核结果    挂钩

      来源:和讯网2010-05-07

      全面预算管理肋力北京电力培训中心信息化起飞   为了强化资金、投筹资、成本费用和财务风险管理、加强内部控制,方便实现按项目进行预算、核算的管理,北京电力培训中心计划实施预算管理系统建设,以支持公司预算编制、审批、监控、分析和绩效考核等管理

      来源:大唐集团2010-04-29

      刘顺达要求集团公司系统各企业向劳模学习,大力弘扬劳模精神,树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,重视学习型、创新型企业建设,提升学习力和创造力,以战略管理、文化驱动为导向,实施全面责任管理、全员绩效考核

      来源:互联网2010-04-29

      部门负责人采取召开绩效沟通会议的形式,组织被考核者坐下来进行绩效考核结果通报,如有异议当场进行申诉,保证绩效考核结果的公平、公开、公正;三是人力资源部“下基层”沟通。

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