来源：中国国电集团公司2007-12-26

通过积极推进“创争”活动,努力培养“能想事、能干事、能干成事”的“三能”员工。...在抓好安全监督工作的同时，注重将关口前移，加强职工的安全思想教育和安全技能培训工作，组织开展了“职工人身安全防护5 x项技能争先赛”、“百工种百项职工‘三不伤害’工作方法征集展示”、“班组周安全活动日精品模式展示

来源：北京电力2007-12-24

，来自北京电力公司各基层单位的260名营业窗口服务员工参加了培训。 　　...北京电力公司营销部有针对性地从增强服务理念、提高服务技能方面安排课程，并就《北京电力公司供电营业窗口规范化管理手册内容》进行宣贯。

来源：中国电力新闻网2007-12-24

化教于形要安全 安全形势的长治久安来自员工思想的高度重视。在盐城供电公司安全生产已经不仅是企业和领导的要求，更是员工自己的内在愿望。...该公司在组织开展省公司规定动作的同时，还开展了“百问百查”知识竞赛、安全知识争霸赛和综合安全管理、防误装置、农电安全管理专项督察、网上答题等特色活动，从而有效提高了职工的安全意识和技能，进一步夯实了安全生产基础

来源：贵溪检修公司2007-12-21

尽快占领高端检修市场，公司一是实施“借船出海”战略，与兄弟单位合作，共同参与600mw机组的检修、维护业务，锻炼队伍，积累经验；二是采取多种方式，坚持理论与实践相结合，大力加强员工大机组检修技术的培训，提高员工的技能

来源：中国电力新闻网2007-12-20

，积极提供员工展示才华和发挥潜能的平台，让员工的聪明才智得到最充分的显现；要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，建立优秀技术、技能人才库，完善人才评价、奖励、使用机制，切实为优秀人才提供干事创业的平台

来源：中国电力新闻网2007-12-20

一线员工情况特殊，而且在年龄、技能、资历等方面有着或大或小的区别。有的员工因长期从事运行工作，所具备的专业技术对其转岗分流，步入市场轨道有一定的局限性。...这对发电部运行员工无疑是一个警醒。以往都认为发电部员工的位置是金饭碗，如今大家的工作也和市场接轨，面临着竞争淘汰，难免有人闹思想情绪。

来源：中国大唐集团公司2007-12-20

30余个，系统2900多人次员工参加了培训，使职工面临小机组关停、企业转型的关键时期，通过学习充电，实现了自我更新，改善知识结构，以适应企业发展需求。...一年来，结合发电企业小机组关停、节能减排的工作实际和机组向大容量、高参数发展的趋势，该公司系统各单位有针对性地开展了机组经济运行、小指标劳动竞赛、大机组培训考试等活动，举办了转机技能、60万千瓦大机组学习等各类培训班

来源：贵溪检修2007-12-20

“人人争当能手、个个岗位成才”为主题的技能培训、竞赛活动，极大地调动了员工学习技术、钻研技术的积极性，有力地促进了员工技能水平的提高。...比赛的主要项目分为理论考试、个人技能操作和团体技能操作三部分，理论考试内容包含了电工基础、电机学等专业知识；技能操作采用2.2kw、15kw三相异步电动机，以电机解体、测量、更换轴承、组装、故障处理、试转试验为主线

来源：侯马发电公司2007-12-20

为了贯彻落实十七大精神，全面提升员工素质，构建和谐企业，侯马发电公司继技能人员全员培训后，于12月18日启动了管理人员企业管理培训工作。...培训人员通过学习能够掌握企业的管理系统，掌握企业规范化管理的具体实施方法，使每个员工充分认识到没有执行力就没有企业的竞争力，要努力成为企业执行力的助力，而不是去当企业执行力的阻力。

来源：中国电力新闻网2007-12-18

只有团队成员彼此尊重对方的意见和观点、尊重对方的知识与技能，尊重个体的差异与需求，欣赏对方的才华与贡献，团队才能得以和谐的运转；而相互负责，也就是所谓的责任感，如果每个人都能基于自己的岗位，对团队其它成员负责...我们要通过实施党员“一带二”先锋工程,展现先锋风采,实现了党员与身边员工“共同进步、共保平安、共强素质、共树形象、共促发展”，广大党员争做红旗管理体系的学习先锋、宣传先锋、实践先锋，在工作中争做一名“红旗员工

来源：中国电力新闻网2007-12-17

、人员行为规范化、工作流程程序化、物品摆放定置化、现场环境整洁化、考核监督制度化”的目标，锻造一支高效、训练有素、士气高昂、技能高超的电力铁军队伍。...据了解，推行准军事化管理，是该公司今年进一步加强年度检修工作现场管理的措施之一，用部队钢铁般的条规和纪律，让员工充分、切身感受到军队严谨的工作作风和工作气氛，从每一个细节自觉规范自己的言行，力求实现“规章制度化

来源：中国电力新闻网2007-12-17

同时，坚持从实际出发，认真编制企业年度培训需求分析报告，将员工个人培训需求与单位、部门的培训需求结合起来，合理制订培训工作计划和考核标准，夯实人才强企战略基础。...以构筑终身学习型体系为载体，认真做好单元制等级工和班组长的选送培训工作，在送培高级工、技师基础上组织开展继电保护工、供电所长、农网配电营业工等岗位的技能练兵竞赛活动和农电工转岗培训工作。

来源：中国电力新闻网2007-12-14

广大员工爱岗敬业，苦学深钻，努力以精湛的技艺报效企业，在今省电力公司及上级组织的各种技能和理论知识竞赛中，该公司员工组成的代表队获奖率达到了100，创造了历年来的获奖率之最。

来源：福建省电力公司2007-12-14

12月7日，在省总工会、省劳动和社会保障厅、共青团福建省委等七家省级部门联合召开的福建省首届职工技能运动会总结表彰大会上，福建公司有83名员工被分别授予“福建省五一劳动奖章”、“福建省技术状元”、“全省职工技能运动会优秀选手

来源：中国国电集团公司2007-12-14

通过学习，使员工不但知道“为什么”，更知道了“怎么样”开展个体安全防护，有力推动了“我要安全”到“我会安全、我能安全”的转变。...近日，为进一步增强职工安全健康意识，提升个体安全防护技能，濮阳公司举办了职业安全和个体防护安全教育活动。

2006-09-07

电站投产初期，他们严格实施中方员工与外方专家一对一的“影子培训”。通过全员上岗授权培训、考核和认证，大亚湾核电站运营队伍的技术水平持续提高。...高起点：与国际水平接轨的核电人才培养经验 早在大亚湾核电站建设初期，中广核集团就先后精选１１４人送往法国、英国，学习核电站生产和管理技能。人均培训费用高达１２０万法郎，人称“黄金人”。

2006-07-31

去年我们的一个客户，是某省最大的供电企业，在上级部门的再三要求下，进行了“三改”，就是分配制度、人事制度和考核制度，上级部门要求必须拉开薪酬档级，按技能重新划定工资，这本是现代企业薪酬管理思想，结果改革方案出来后...你跟这些员工讲什么管理收入、要素收入、风险收入、责任收入，他不懂，也不关心。

2006-02-23

牢固树立大人才观，建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。 　　五是坚持内质外形建设统筹推进。...六是坚持员工和企业共同发展。贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，积极为员工的成长进步创造条件，使公司发展的成果惠及员工。

2003-08-13

今年以来，该公司针对新增发电机组少，全省负荷增长迅猛，部分设备长期处于满负荷运行状态及厂网分开后并网电厂管理难度大等问题，及时提出进一步强化生产基础管理是确保电网安全稳定运行的当务之急，使全体员工进一步提高认识...随着电网建设的快速了展，科技含量的提高，该公司开展多种形式的专业技术培训，把培训工作的重点放在提高职工的业务技术技能上来，采取多种形式开展专业技术培训，加大现场培训及技术比武力度，出台完善了激励职工主动学习的政策

来源：江苏省电力公司2007-12-13

，增强了培训的针对性，根据各工种、各岗位的工作特点，通过制定员工技能培训计划，开展员工警示教育，开展同工种经验交流等形式，对员工进行立体化培训，进一步提升员工的安全技术、业务技能和安全意识。