来源：中国电力新闻网2008-01-18

通过活动，将更全面地了解变电运行人员的技能掌握情况，为提高变电运行人员的业务水平和管理水平奠定良好基础。...本网讯通讯员姜南昵曹英报道1月14日，福建屏南供电有限公司结束了为期两天的变电运行技术技能竞赛，全公司掀起了学知识、比贡献的新热潮。

来源：中国电力新闻网2008-01-15

通过近几年来行业对优质服务工作的狠抓狠管，电力行业优质服务水平确确实实上了一个大台阶，各营业窗口人员五项修炼等着力提高人员的服务技能，优质服务的“问查”又实实在在的对优质服务水平进行了“回头看”与考核。...农村配网历经一、二次农网改造后效益虽然明显，但是部分地区受当时资金、环境等因素影响改造不到位，受科学、技术等影响规划不合理，造成当前空调、彩电等在农村普及时，因电压质量不稳定因素形成了电器难启动、甚至无法使用等投诉新热点

来源：工人日报2008-01-15

师傅郭志年为徒弟们制作的危险点辨识卡，打破了既往导师带徒活动中纯粹的传技局限，将“如何安全”作为一种技能传授给徒弟。...去年8月，检修一班开展了导师带徒活动，针对刚招收的青工安全意识差、技术不熟练等检修薄弱环节，公司从班组中挑选安全责任意识强、技术可靠的优秀员工作为青工的师傅，手把手从严要求，从安全思想意识、技术传承角度着力培养青工

来源：安徽省电力公司2008-01-14

会议明确了“夯实基础，完善体系，控制风险”的2008年安全生产工作思路，强调在安全管理上要继续坚持十个好的方法，完善六项具体工作，创新方式方法和技术工艺，实现安全意识技能、掌控能力和线路运行水平的提高。

来源：福建省电力公司2008-01-14

在福建省首届职工技能运动会表彰大会上，公司职工获奖总数在参赛单位中最多，其中8名职工取得单项竞赛第一名，被授予“省五一劳动奖章”；7名职工被授予“省技术状元”；32名职工被授予“全省职工技能运动会优秀选手

来源：重庆市电力公司2008-01-14

据介绍，从2005年起，重庆公司就在系统广泛实施了职工技能提升计划，在广大职工中掀起了学技术、钻业务、强技能的热潮。...在促进公司系统职工技术素质全面提高的基础上，扩大中高等级技术工人尤其是高级工、技师、高级技师的比例，逐步建立起一支以中级工为主体，高级工为骨干，技师、高级技师为带头人，基本满足公司又好又快发展需求的技能人才队伍

来源：中国电力新闻网2008-01-10

熟练技能的支撑。在上饶供电，员工们深知的是——只有具备高水平的技术素质，才能做到想做的动作，执行要领的规范，达到规...该公司紧紧抓住机遇，根据上饶工业发展中的钢铁、水泥制造产业、现代加工工业、传统轻纺工业等特点，按照适度超前的原则，坚持“发展为大、发展为重、发展为先”，规划电网布局，以建设结构合理、技术领先、设备先进、

来源：陕西省电力公司2008-01-10

大力开展青工技术技能比武、青字号工程创建、青春在重点工程闪光、安全生产青年当先、青春光明行优质服务实践等团青品牌活动，取得了较好的成绩。...明晰了团青工作的五个抓手：思想道德教育工程固根本，青工技能振兴计划强素质，青年志愿者爱电日主题实践彰风采，党建带团建增活力，青年创建活动生动力。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

农电工素质提高了，眼界开阔了，掌握的技能多了，才能提高供电所规范化管理水平，适应新农村建设的需要，实现农电企业的二次大跨越，这是塑造新农电的关键所在。...建设新农村，塑造新农电，最根本、最迫切的是要将更多的培育成有文化、懂技术、会管理的新型农电工，让他们成为供电所规范化的中流砥柱。培育新型农电工的基础是对他们进行业务管理知识、职业道德的综合培训。

来源：中国电力新闻网2008-01-08

虽然每天的工作任务非常繁重，但她仍未放松学习，利用业余时间，不断提高自己的理论水平和实际技能。她是班组的管理者，也是班组的技术带头人，成为部长的得力助手。...记大唐连城发电厂孙立娟陈宝盛查春花 近期，在甘肃省劳动和社会保障厅召开的全省劳动和社会保障工作会议上，表彰了“第四届陇原技能大奖获得者和甘肃省技术能手称号获得者”，大唐连城发电厂燃料管理部职工孙立娟榜上有名

来源：中国电力新闻网2008-01-07

如何加快解决高学历与低技能的结构性人才矛盾，该局在基层班组推行连带考核制度，同时加大技能培训力度，推行“人人上讲台”，“理论培训请进来、技能培训走出去”等各种卓有成效的做法。...该局还组织专业人员加强对串补、静补以及500千伏监控系统等新技术、新知识的学习，全面掌握设备的结构、技术性能和运行特点，为串补站和新站投运后的稳定运行奠定技术基础。

来源：中国大唐集团公司2008-01-07

本网讯近日，大唐桂冠合山发电有限公司深入实施人才强企战略，鼓励广大员工岗位成才，启动公司内部的“123人才工程”，并开展“123人才”选拔工作，全面推进优秀经营管理、专业技术、生产技能等3支人才队伍的建设...要求具有开拓精神和创新能力，能创造优良业绩；在公司检修、运行、点检、经济、统计、会计、政工等各专业技术领域中培养、选拔和造就20名在专业岗位上起骨干和核心作用的优秀专业技术人才，要求业务精良、善于组织、勇挑重担，具有技术创新能力

来源：中国电力新闻网2008-01-04

在教育培训年里，该局立足职工平均年龄仅31岁、技术技能水平参差不齐的情况，坚持用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，努力打造“学习型企业、知识型员工”，在全局掀起全员学知识、赛技能、比贡献的新热潮

来源：福建电力公司2008-01-04

本次竞赛为选手们提供了一个比技能、展风采的大舞台，参赛选手均展现了较高的综合素质和良好的精神面貌。...近年来，福建省电力公司通过积极组织开展营销劳动竞赛及岗位技术练兵等多种形式的活动，使供电营业职工的服务意识不断增强，业务技能得到提高，促进了公司供电营销事业的发展，也为参加此次劳动竞赛活动奠定了基础。

来源：河南省电力公司2008-01-04

技术、技能专家要做创新型企业的推动者，科技创新的攻关者，学习型人才的实践者，技术进步的传播者。 　　...大会对2006年~2007年16位在技术帮扶、技术共促、技术调研等活动中涌现出的优秀专家进行表彰，为282位新一届技术、技能专家颁发了聘任证书。 　　信息来源：河南省电力公司

来源：中国电力新闻网2008-01-02

该局党委重点抓三支队伍建设，即高素质的干部队伍和党员队伍、高素质的经营管理和专业技术人员队伍、高技能的职工队伍，引导团队向管理、技术、技能等多方向发展。...“参加读书社活动，对我的思想认识、技术水平的提高，有着莫大的帮助。更为可贵的是给我们指明了一条建设‘知识型、技术型’送电队伍的康庄大道。”该局送电工区检修班的汪勇军对“知识充电”所带来的好处深有体会。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-02

此举极大地激励和调动了全体员工钻研业务、比拼技能的积极性，也进一步显示了该公司加强专业技术人才队伍建设的决心和信心。...该公司还以下发文件的形式，号召广大员工向受到表彰奖励的团队和个人学习，刻苦钻研技术，不断提高技能；要求所属各单位继续加大人才培训力度，为全面实现公司战略发展目标和远景目标提供强有力的人才支撑。

来源：中国电力新闻网2007-12-28

“技术传帮带，企业发展快。”...陈卫国拥有丰富的工作经验和精湛的施工技能，但是他却毫不保留，对新进员工手把手指导，耐心传授，每次他都坚持带队施工，身先士卒，吃苦在前，和大家一起高质高量的完成了一个又一个的工程。

来源：湖北省电力公司2007-12-28

会议指出，“师带徒”活动是公司实施“人才强企”战略的重要组成部分，也是公司立足当前、着眼长远，加大技术技能人才培养力度的一项有力举措，对于缓解公司人才结构存在的问题、提高公司可持续发展能力具有重要而深远的意义

来源：中国电力新闻网2007-12-27

两天多来，无论是理论考试，还是仿真操作，选手们都认真投入，拼搏进取，反应了良好的技术素养，充分展示了“750精神”。...西北电网公司为深入贯彻落实国家电网公司关于加强生产技能人员培训文件精神，积极实施人才强企战略，超前适应西北750千伏电网快速发展对技能人才的需求，以比武促培训，以培训促提升，努力培育高素质员工队伍。