来源：北极星电力新闻网2008-12-10

因国际上对热电行业的非常重视，便演变为热电企业（组织）在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出，而对于操作型、低技能的工作，则主要依赖于计算机的程序控制。...毕业生到我们公司，首先要进行军训和入厂培训，也就是企业文化培训，然后要通过安全培训和考核，最后才是现场实习培训和仿真机操作技能培训。

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

因国际上对热电行业的非常重视，便演变为热电企业（组织）在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出，而对于操作型、低技能的工作，则主要依赖于计算机的程序控制。...毕业生到我们公司，首先要进行军训和入厂培训，也就是企业文化培训，然后要通过安全培训和考核，最后才是现场实习培训和仿真机操作技能培训。 北极星：如此来看贵公司对毕业生的经验要求是不是就相对比较严格呢？

来源：华电集团  2008-12-10

集团公司高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略，相继制定并实施了一系列措施，加大人才队伍特别是高技能人才队伍的培养力度，通过举办各级各类职工技能竞赛，进一步挖掘和储备高技能人才，为集团公司又好又快发展提供人才保障

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-08

多年来，各企业党政领导高度重视高技能人才队伍建设，不断完善高技能人才工作机制，健全高技能人才培养、评价、使用和激励措施，坚持开展职工技能竞赛交流活动，建立了数量相对充足、结构比较合理、素质能力较高的高技能人才队伍

来源：浙江在线·教育频道2008-11-06

电力高技能人才稀缺 　　用电紧张，电力人才同样的不足。而电力类的高技能人才更是存在较大缺口。...据中国电力人才网的招聘顾问胡小姐介绍，电力企业的招聘需求一直都很大，尤其是对具有工作经验的技能型人才居多。像设计工程师、电力厂长等核心岗位，年薪都在30万左右，各方面的福利待遇也很优厚。

来源：安徽固镇供电公司2008-10-21

该公司表示，今后再因缺编进行招聘时，招聘人员学历全部要达到大专及以上，并建立新的激励机制，吸引高学历、高技能人才主动加入到农电员工队伍。...精减后，在省公司下达定员的基础上，从2006年到2008年初，先后三次面向社会公开招聘了83名综合素质非常优秀的青年人才充实到农电管理一线。

来源：中国电力新闻网  2008-10-16

他说，技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。...孙玉才讲话说，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质，全面提升我国企业的创新能力和竞争力，促进国民经济又好又快发展具有重要意义

来源：www.chinapower.com.cn  2008-10-16

他说，行业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节，对于加强高技能人才队伍建设，提高职工队伍素质具有十分重要的作用。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

他说，技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。...孙玉才讲话说，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质，全面提升我国企业的创新能力和竞争力，促进国民经济又好又快发展具有重要意义

来源：中国电力新闻网2008-09-27

人，技师519人，具有“双师”资格117人，高技能人才比例达89.52％。...目前，该公司高技能人才比例达89.52％。 　　近年来，无锡公司坚持“以人为本”原则和“技能优先”理念，始终把抓好教育培训工作、提高员工队伍素质作为推进公司和员工和谐发展的重要举措。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：中电联2008-08-27

关于举办2008年中央企业职工技能大赛火电机组集控运行值班员决赛的通知 各有关中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委： 　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见

来源：中国电力新闻网2008-08-18

首批高技术高技能人员培训为继电保护方面的培训，是该公司高技术高技能人才培养工作计划的第一个专业。 　　...同时，通过培训，力求将高技术高技能人才培养成为本专业的技术和技能的领头人。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局经过2007年“教育培训年”的强化培训，人力资源指标节节攀升，培训率达98.2，人才密度和高技能人才比例达到双100，全局职工的综合素质得到大幅度提升。...“创新力”为培训主题，按照推进电网发展方式转变的知识要求，加强对高级专业技术人才和企业紧缺人才的培养；以提高技能人员的“实践力”为培训主题，跟踪检查生产人员持证上岗执行情况，落实持证上岗政策，并加强技能鉴定前培训

来源：国家电网报2008-08-04

根据国家电网公司要求，华东公司提出了统筹培养以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍的目标，采取一系列措施，拓展生产一线员工的职业发展通道，给技能人才的成长创造良好的外部环境。 　　

来源：中国电力新闻网2008-07-24

今年招聘大中专毕业生236人，研究生30人，引进高层次学历人才取得突破，同时，还积极开展技能鉴定，216人取得技师以上资格，高技能人才比例稳步提升，公司1人获“青海省优秀技术专家”称号。

来源：中国电力新闻网2008-06-26

按照国家高技能人才培养示范基地的标准，福建省电力公司提出了高技能人才培养示范基地工作方案和高技能人才培训的目标任务和措施。...福建省电力公司高技能人才培训项目的主要目标是：加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制

来源：中国华电集团公司2008-06-11

宋清波 本网讯为推进“人才强企”战略的有效实施、加快高技能人才的培养、激发职工学习热情，为实施企业二次创业提供更多的智力支持、技术支持和人才支持，华电能源牡丹江第二发电厂第十七届职工生产技术运动会于六月上旬拉开帷幕

来源：湖南省电力公司2008-06-10

目前，该局高技能人才比例达到了90.04，人才密度达到了95.45，从2005年的全省电力系统排名靠后跃居第一，实现了高技能人才的快速成长。（罗勇智） 　　信息来源：湖南省电力公司

来源：中国电力新闻网2008-05-12

近年来，四川省电力公司结合实际，务实创新，规范管理，确保了职业技能培训和鉴定的质量，培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才，为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度，规范鉴定程序。