来源:国电集团2009-12-07
一要加强班子作风建设,进一步增强凝聚力和战斗力;二要解放思想,转变观念,在集团公司转型中发挥生力军和突击队作用;三要加快工程建设,加强监督管控,确保安全保质量;四要强化企业管理,重视科技创新,推进干部人事制度改革...他指出,四川公司在机组小、困难多、压力大的情况下,勇于拼搏,积极进取,班子建设有新气象,企业发展有新思路,强化管理有新突破,深化改革有新举措,挖潜增效有新成果,市场竞争有新优势,转型企业有新水平,党建工作有新成效
来源:互联网2009-12-02
从今年5月份开始,为全面规范和加强农电企业资产管理,提高农电企业资产使用效率,进一步推动农电资产管理制度改革,该公司按照甘肃省电力公司农电资产清理整顿工作的总体安排部署,全面展开此项工作。
来源:互联网2009-11-30
经过调查,工作人员了解到,随着国家林权制度改革、石漠化治理及退耕还林政策的落实,坝区10kv线路廊道下被当地老百姓种下了经济林。大量的桉树、椿树、泡桐树在廊道下已然成林,这些树种树干不粗,但长势很好。
来源:互联网2009-11-23
通讯员陈越颖周建根报道作为全面加强中心供电所建设、实施供电所集约化、标准化、专业化管理,不断推进干部人事制度改革、加强人才培养的重要举措之一,近日,福建福鼎供电公司召开供电所三大员和营业所长任命会,
来源:互联网2009-11-09
据悉,中层干部考核制度是屏南公司为进一步深化企业人事制度改革,切实加强干部队伍建设的又一新举措。考核不仅是对干部的激励和检查、监督作用,促使中层干部自身素质和整体工作水平的提高。
来源:华电集团2009-10-23
深化劳动用工制度改革,以更加灵活有效的形式选人用人,不断丰富和创新人才培养方式。三是安全生产管理。加强设备管理和技术改造,优化机组运行,进一步降低厂用电率、非计划停运等指标。四是市场营销。...梳理和完善了各项制度,加强自身管理,公司系统执行力得到了整体提升。制定了三年脱困实施方案。
来源:互联网2009-10-16
进一步深化干部人事和劳动用工制度改革,形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。四是建立科学的绩效考核和薪酬分配机制,有效调动公司上下干事创业的积极性。...九是重新规划设计规章制度,系统梳理和改进现有业务流程,持续提高生产、经营和管理效率,全方位加强基础管理。十是以设备管理和节能降耗为重点,着力提升经济技术指标水平,进一步深化对标管理。
来源:华电集团2009-10-15
进一步深化干部人事和劳动用工制度改革,形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。四是建立科学的绩效考核和薪酬分配机制,有效调动公司上下干事创业的积极性。...九是重新规划设计规章制度,系统梳理和改进现有业务流程,持续提高生产、经营和管理效率,全方位加强基础管理。十是以设备管理和节能降耗为重点,着力提升经济技术指标水平,进一步深化对标管理。
来源:互联网2009-09-15
继续加强领导班子和领导人员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,大力推进干部人事制度改革,创新企业领导人员选拔机制。 ...,深刻领会以改革创新精神推进国有企业党的建设总体要求,充分发挥党组织政治核心作用,全面抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设等重点工作,为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证