来源:互联网2009-11-12
凝聚力和战斗力,大力推进支部“结对创先”和创建“电网先锋党支部”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为全面完成各项目标任务提供思想保证和精神动力;以企业文化建设为抓手,积极培育国网公司核心价值观
来源:互联网2009-11-11
陕西省电力公司强调,要坚决按照国家电网公司企业文化架构,不折不扣在贯彻和执行“四统一”要求,在全公司推行统一的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业愿景和奋斗方向,将企业文化建设与公司中心工作有机结合,形成推动工作的强劲动力
来源:国网直流建设分公司2009-11-11
积极开展企业文化“四统一”主题实践活动,全面推进以“程序、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化建设,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,不断增加企业凝聚力、向心力,提升执行力和创造力,鼓励员工勇于担当
来源:互联网2009-11-09
崔吉峰说,一定要深刻认识到,只有通过加强“三个建设”,才能进一步解放思想、创新理念,为公司科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证,是公司始终沿着正确的方向开拓前进,才能用统一的核心价值观规范员工行为,...一是要加强公司党的建设,进一步加强组织建设,加强思想建设,加强制度建设,加强作风建设,加强反腐倡廉建设,加强干部管理;二是要建设统一的优秀企业文化,按照国家电网公司建设优秀企业文化“四统一”的要求,将核心价值观和企业精神的本质要求细化为员工的行为准则
来源:天津市电力公司2009-11-09
进一步提高“四个意识”,增强本部建设的自觉性;持续改进工作作风,树立良好的本部形象;落实“高严细实”工作理念,进一步提升执行力;全面落实国家电网公司核心价值观,以企业文化促进作风建设。
来源:互联网2009-11-05
近年来,牡二电厂企业文化建设通过不断丰富和实践,逐渐构成了具有时代特色的“开拓进取、敢为人先”群体价值观以及“自强不息谋发展,厚德载物铸和谐”的核心价值观,形成了由学习文化、安全文化、道德文化、廉洁文化等四个子文化构成的
来源:互联网2009-11-02
与此同时,生产一线的骨干党员以“干标准活、干放心活、干安全活”为目的,用党员先进性来促进员工树立正确的安全观、事故观、风险观、生命与健康价值观。
来源:互联网2009-11-02
经过多年的辛勤培育,公司安全文化建设独树一帜,颇具特色,一个体现安全规律、安全思想、安全观念、安全道德、安全纪律,体现人的安全价值观的安全文化体系已经形成,为该公司保持长周期安全生产记录打下了深厚的基础
来源:互联网2009-10-28
为将主题实践活动不断引向深入,及时总结活动期间及长期以来在企业文化建设中涌现出的先进模范和典型代表,将体现着“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观充分发掘、展现出来,这个局将于年底前,开展包括李庆长共产党员服务队品牌创建
来源:华北电网公司2009-10-28
根据国家电网公司统一安排,华北电网有限公司自9月起开展企业文化“四统一”即统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准主题实践活动,活动历时4个月,将于年底结束。 ...各单位还开展了舞台情景剧、故事大家讲等企业文化展示活动,通过实施文化传播、融合、落地、管理四大工程,使国网公司基本价值里念体系内化于心、外化于形。
来源:互联网2009-10-27
加强内质外形建设,全面推进“国家电网”统一品牌战略实施,实施“2581”工程,每年培养2个示范单位、5个典型窗口、8个标杆部室、100个优秀班组,让优秀企业文化贴近员工,在实践中培育共同价值观。
来源:华北电网2009-10-27
配合廉洁文化“四进”工作,深入组织广大党员干部学习“六个为什么”,配套开展反腐倡廉知识讲座,培育企业共同价值观。三是与完善反腐倡廉制度相结合。
来源:互联网2009-10-23
该局深入贯彻重庆市电力公司党组《关于建设优秀企业、促进公司科学发展的实施意见》,弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观,践行“努力超越、追求卓越”的企业精神。
来源:陕西省电力公司2009-10-23
加强内质外形建设,全面推进“国家电网”统一品牌战略实施,实施“2581”工程,每年培养2个示范单位、5个典型窗口、8个标杆部室、100个优秀班组,让优秀企业文化贴近员工,在实践中培育共同价值观。
来源:互联网2009-10-22
公司成立不久,便开展了关于责任核心价值观的大讨论,使每个员工切实认识到企业、班组、个人肩负的责任,特别是个人对自己、家庭、企业和社会的责任。每个人都撰写了安全保证书,做了安全责任承诺。...面对组建之初来自不同单位相对复杂的人员状况和首次使用的国产750千伏设备,公司以国家电网公司统一的企业理念为指导,着力强化员工责任价值观,形成了以责任为核心,以制度为保障,以执行为动力,以设备为基础的安全文化体系
来源:互联网2009-10-20
近年来,该公司在《华电宪章》的指引下,积极融入集团公司和华电国际公司“一主多元,各具特色”企业文化体系,努力打造学习型组织,不断培养和谐环境,积极构建共同核心价值观,培育、提炼、整合出以“学习、和谐”为主要特征的企业文化成果
来源:互联网2009-10-20
重庆超高压局按照国网公司、市电力公司关于统一企业文化建设的相关要求,结合超高压局的实际,制定出台了《超高压局开展企业文化“四统一”主题实践活动方案》,计划用4个月的时间,在全局范围内开展企业文化“四统一”(统一价值观