来源：河南省方城县电业局2011-12-12

组织开展专项隐患排查行动，要求隐患排查治理工作做到三个结合，不留死角，共计出动员工38人，车辆10台，排查出安全隐患28处;对95598客服人员进行了岗位培训，进一步强化服务意识，严格服务标准，快速及时处理用电高峰期的客户投诉

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-11-23

政工、人资、监审等职能部门围绕中心任务，积极下基层与具体办事人员沟通掌握实际情况，帮助解决党支部建设、岗位培训、物资盘存遇到的难题，规范管理记录，减轻工作压力，形成贴近基层、了解基层的作风。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-22

创建中，公司利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，依据《蒙东电力公司一流考核标准》中的必备条件：安全生产管理、经营管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等

来源：北极星电力网2011-11-17

扎根大山，练就一身过硬好技术2001年从黔东南州农校毕业后，由于所学专业低迷，他一直在务农，由于对电力事业的热爱，2007年，一次偶然的机会，他被聘入施秉供电局，经过为期一周的短暂岗位培训，分配到施秉供电局红山所

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

为提高一线生产人员对安全技能知识的熟悉和运用能力，该所大力引导干部职工建功立业、岗位成才，本着缺什么、补什么，积极组织举办五大专业岗位培训、安全技能培训、新上岗人员入场培训和外出培训等，坚持集中学习与个别培训相结合

来源：北极星电力信息化网2011-11-15

开展电网运行仿真开发项目，是适应三集五大建设发展要求，为变电运行人员、调度(控)人员提供一套适用于岗位培训、技能鉴定及技术比武等综合的电网运行仿真培训系统，为促进员工知识技能提升创造良好的培训学习条件。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-09

提升精益管理、创造一流效益积极而有成效的工作源于认识的提高，前旗电力公司为尽快适应改革发展新要求，利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，工作思路遵循科学规划、持续推进、全面提升、讲求实效的原则...促进全员上下深刻领会了国网一流企业文化建设的总体思路和工作要求，以四统一为基本要求，通过宣传、教育培训和典型示范，深入实施国网品牌标识标准化建设，强化目标管理和开展管理标准化建设，在全体干部员工中强化我是国家电网人的大局意识

来源：宁波电业局2011-11-08

由局安排参加了舟山电力公司220kv定海变一、二次验收，参加省公司教育培训资源体系整合课题组，负责省公司《变电站值班员岗位培训标准》（220kv监控中心及操作站部分）的编写工作。...姚勤丰同志，作为一名奋战在变电站运行一线的普通党员，以不甘平庸的钻劲和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

民勤供电公司为提升生产一线人员的现场作业技能水平，培养理论扎实、操作水平过硬的人才，一是加大员工技能提升力度，建立了员工调考常态机制，突出新规章、新标准、新技术、新设备的应知应为和必知必会；二是积极组织开展岗位培训

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-11-01

立足岗位培训，提高员工技能是调度所党支部开展创先争优活动的又一项重要举措。...兴安电业局调度所开展创先争优活动，党员时刻做表率，在各自岗位上尽职尽责，立足岗位培训，提高员工技能。一直以来，调度所通过多种方式和途径强化员工培训，提高员工的技术水平。

来源：北极星电力网2011-11-01

第五条电线电缆企业必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，建立合理的人才和劳动用工保护措施，应为员工提供岗位培训、技术交流等机会，为员工长远发展提供条件。

2011-10-31

除此之外，该局坚持每周五学习制度，举办综合素质培训、青工培训、变电技术培训、生产mis培训等多项业务技能培训，构筑学习平台，使岗位培训常态化，最大限度的满足员工的学习需求。

来源：新乡供电公司2011-10-24

狠抓竞赛过程管理，重点加强赛前岗位培训，不仅选拔培养了一大批高层次技能人才，还极大促进了技能人员整体素质的提高。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-10-13

目前，内蒙古兴安科右前旗电力公司为使今年的秋检工作扎实有效不走过程、不做表面文章，各所在实施秋检前对工作人员集中进行业务培训学习，要求工作人员巡检期间必须认真负责不漏项，大到高低压线路、供电主设备，小到每一颗螺丝

来源：虞城供电公司宣传科 董立峰2011-09-28

虞城供电公司通过以班组为单元,开展了青工岗位培训、技能练兵等多种形式的传帮带学习活动，使员工技能水平不断提升。图为9月27日上午,该公司计量中心的两名青工在研究如何提升新型费控电表的检测精确度。

来源：乌兰浩特农电局2011-09-13

2、岗位培训。明确规定培训对象和时间，科学安排领导干部培训、政工人员培训、党员培训、积极分子培训、业务培训、理论培训、能力培训、青年干部培训等形式，增强培训的针对性和实效性。

来源：乌兰浩特农电局2011-09-13

经过补考再不合格，在岗位培训一个月，停发月度奖金，农村电工加扣100元工资。用认学、严管、重罚治理不安全因素。...3、做到五带( 带安全思想、带安全知识、带安全技能、带安全作业、带安全业绩)结合安全帮带结对子和党员一带二活动，尤其要做好党员与重要岗位作业人员和高危环境作业人员结安全帮带对子的工作，双方签订帮带公约，

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-09-09

积极创新纪检人员教育培训途径和手段，采用常态化学习方式，通过集中学习、岗位培训、每月测试等形式开展活动，学习内容主要是国家电网公司核心价值观、纪检监察业务知识、党纪政纪条规和法律法规、时事政治热点以及纪检工作中存在的问题剖析等

来源：内蒙古根河供电局2011-09-05

针对企业员工在实际工作中存在的业务技能不高，基本功不扎实，对新技术、新设备、新工艺、新技术和新材料掌握得不多不够的现状，根河供电局今年以来，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，先后举办了多期技术和生产技能岗位培训班

来源：内蒙古根河供电局2011-08-30

据了解，该局为从源头上杜绝安全事件的发生，筑牢安全生产稳定局面，他们结合安全生产月活动的安排，采取以岗位培训为主的六心理念安全培训模式，有效调动起全员加强安全培训学习的积极性和自觉性，以坚决遏制各类安全事故的发生