来源：绍兴市人民政府2022-11-09

提升技术创新策源力（一）打造高能级创新设施（二）培育创新型高等教育（三）实施“卡脖子”技术攻关（四）构筑全链条孵化体系（五）打造数字化应用场景六、提升高端人才集聚力（一）高水平集聚创新创业人才（二）全方位推进人才管理改革

来源：哈电风能2022-09-19

一直以来，哈电风能始终把用户满意放在首位，以为用户提供优质产品和服务作为终极目标，，扎实开展指标对标工作，从组织管理、运营管理、科技管理、风险管理、人才管理、信息化管理等方面对标行业先进企业，着力打造高质量发展新引擎

来源：远光软件2022-08-26

公司还为国资委打造“数智财菁”app，建立集培训学习、人才管理、知识共享、互动交流于一体的多层次央企财会队伍数智化平台。

来源：中国能源建设集团有限公司2022-08-17

到2025年，要实现人才管理“334”基础全面夯实，人才竞争优势取得明显成效；到2030年，人才综合实力位居同行业前列，人才引领企业发展的作用更加突出。...会上，对8名优秀企业家、6名优秀创新家、4家优秀创新企业、4家人才管理优秀企业进行表彰；向公司首批一级项目经理、首批一级技术专家、首批一级技能专家颁发了聘书。

来源：哈电风能2022-09-19

一直以来，哈电风能始终把用户满意放在首位，以为用户提供优质产品和服务作为终极目标，，扎实开展指标对标工作，从组织管理、运营管理、科技管理、风险管理、人才管理、信息化管理等方面对标行业先进企业，着力打造高质量发展新引擎

来源：福伊特集团2022-08-11

最后，人力资源部介绍了公司的文化和领导力框架，以及最新的人才管理流程，鼓励每位与会者结合一天的讨论和反思，给未来的自己定一个目标。该会议给公司管理层和员工搭建了一个“双向沟通”的平台。

来源：远光软件2022-06-22

在3月国务院国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中，明确提出要完善面向未来的财务人才队伍建设体系，并给出了相应的工作指引，如健全人才管理全流程机制，建立健全多层次财务人才培养培训体系

来源：高工锂电2022-06-02

除了高昂的投资成本之外，如何应对欧洲的政治环境、排放法规、基建要求、产业链配套、专利纠纷、企业文化、人才管理和客户要求等方面，对出海

来源：中国能源报2021-10-27

“国内建一个厂需约十个月时间，而海外建厂就没那么容易了，企业文化、人才管理和客户要求等方面都需大量时间和成本投入。”蔡金书表示。

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-09

连日来，长沙公司通过多种形式开展“三精管理大家谈”活动，广大干部员工结合管理、生产、经营工作，总结“三精管理”在实际工作中的具体实践成效，以及对今后工作的促进作用，焕发“三精管理”新活力，为完成全年任务目标奠定基础

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-06

习近平总书记强调：“人才资源是第一资源，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。” 长沙公司党委牢牢把握党管人才的“指挥棒”，在对燃生部进行岗位调整的成功经验上，以“解决矛盾、提升干事创业精神”为宗旨，8

来源：IESPlaza综合能源服务网2021-08-13

省级电网企业在开展综合能源服务业务的过程中存在人才管理羸弱的问题，突出表现在队伍稳定性不足、人才激励不到位、人才引进不充分、权责设置不合理。

来源：材料委天津院2021-04-30

研究提出中空纤维超 / 微滤膜、高品质疏水膜、新膜技术、废旧膜回收 4 个方面的重点任务与要求，并从人才管理、创新投入、行业规范、国际合作 4 个方面给出了保障措施建议，以期为我国中空纤维膜产业高质量发展提供参考

来源：中国能源报2021-03-10

行业可以建立动力电池知识产权联盟，发挥行业组织作用，在有关专业部门的指导下，由骨干企业、行业工程技术中心、高等院校、科研单位参与分工合作，加快提升锂电池知识产权保护和专利创新整体水平，并建立专利技术和人才管理交流机制

来源：北极星环保网2021-01-14

宝安垃圾发电厂二期秉承深能环保“高标准设计、高质量建设、高水平运营”的企业理念，在人才管理、科技创新及高质量运营方面优势突出，拥有雄厚的技术实力。

来源：盈峰环境2020-12-21

未来，盈峰环境亦将持之以恒地坚持人才发展与企业发展并进的理念，加大对人才发展建设的投入，打造公司卓越的人才管理梯队，助力公司高质量发展。

来源：江苏省盐城供电公司2020-10-26

由此，我们要坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，以新时代党的治藏方略为指引，清晰“五个着眼”的主线，分发挥电网支撑、拉动、服务功能，充分发挥党建、体制、当地资源优势，充分发挥资金、人才管理等全方位帮扶作用

来源：盈峰环境2020-10-20

盈峰环境作为我国环卫装备领域的龙头企业，为进一步挖掘和激励潜力人才，打造公司卓越的人才管理梯队，强化核心管理干部的经营意识及全局视野，推动组织战略目标落地，盈峰环境探峰计划——“经营加速度”培训营第三期集训于

来源：中国核电2020-08-25

此次是协议期满后的延续签订，双方将进一步加强合作的深度和广度，持续开展业务管理创新，不断完善支撑现代企业治理的人财物数字化经营平台，进一步提高中国核电在投资管理、供应链/联储联备、财务管理、人才管理等方面的数字化能力

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-08-18

2020年，该公司将决心把“人才培训”作为驱动高质量发展第一引擎，坚持科学谋划、系统施策、分级统筹、总量调控的工作原则，结合公司人才管理现状，分批次人才培养，一方面培养四期生产准备人员，为四期350mw