来源：北极星电力软件网2013-01-23

1月7日，黑龙江省电力公司农电系统信息化建设erp项目组进驻泰来县电业局，开始了为期两周的系统操作培训、数据收集及导入确认、系统权限收集及确认等工作。...生产、财务、人力资源、物流等部门抽调专人接受了erp系统相关知识的培训。目前，泰来县电业局已完成最终用户系统操作培训、最终用户权限收集、静态数据收集工作，下一步将继续开展动态数据切换工作。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-03

近日，从兴安盟总工会和人力资源和社会保障局同时获悉，内蒙古兴安科右前旗电力公司被评为；全盟服务职工＂大走访＂活动先进集体荣誉称号。...来到当地科右前旗人民医院亲情式看望了患晚期食道癌已退休原工会主席王明杰同志，代表公司全体员工捐送了5000元慰问金，并在病房再次为病患老同志洗头理发，患者治疗期间公司领导曾多次前往探视慰问，持续演绎了一场病魔无情农电兄弟有真情的人间大爱

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-12-03

专家组按照《一流县供电企业考核评价标准》，从安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源、企业管理与文化建设等九个方面，通过查资料、实地查看现场、与员工沟通交流等方式对该局创国网一流和标准化示范供电所工作进行了综合细致的检查考评

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-11-29

11月22日至23日，通辽电业局农电工作部对科左中旗农电局标准化机房改造及综合布线工程进行了验收。...通过erp标准化信息机房建设工程，该局初步形成了内网、外网独立，双机双网的运行模式，实现了主要职能科室双机双网的要求，有效保证了erp、财务管控、人力资源、生产、营销业务应用系统等系统的正常运行。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-05

据了解，为全面提高农电人员整体素质，有效开发农电人力资源，促进农电人员提高自身素质、岗位成才。...为加快农电工技能人才队伍建设，提升农电员工技术技能水平。11月3日，安徽南陵供电公司举行了农电人员技能鉴定考试，对163名农电员工进行初、中、高级工的技能鉴定。

来源：河南省延津县电业局2012-10-17

10月17日，笔者从延津县电业局人力资源获悉，该局在河南省电力公司2012年农电素质提升竞赛调考活动中，揽获变电值班专业新乡供电区团体和个人竞赛第一名。...据悉，今年7月份以来，该局为全面贯彻国家电网公司"三考"工作要求，积极落实农电三年素质提升工程，认真领会三集五大体系建设精神，立足岗位，扎实工作，牢固树立安全发展，科学发展理念，妥善处理工学矛盾,向各部门发放充足的专业技术图书和资料

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-10

通过师带徒，徒带师，实现人力资源的互补提升。...开展农电高级工鉴定工作是该局素质提升工程的重点之一，这项工作走在了全省的前列。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-26

9月24日下午13时，牡丹江穆棱市电业局举行全员专业考试，47名来自该局人力资源、财务、营销、生产、综合专业的员工参加考试。...为了做好本次考试活动，该局各专业部门、基层单位认真组织做好全员培训考试工作，全员培训考试率达到100%，以考促培、以考促学、以考促用，使广大员工尽快熟悉和适应新的管理模式、业务流程和运营规范，更好地适应新模式下农电管理机制要求

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-09-17

检查组按照《一流县供电企业考核评价标准》，从安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源、企业管理与文化建设等九个方面，对各供电所基础资料进行了深入细致的检查，对检查存在的问题与不足提出了整改意见

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

四是继续加强对农电员工工作技能的培训和思想的引导，确保队伍稳定。五是教育培训经费要严格管理，专款专用，确保各项教培工作顺利完成。...会议指出，在上半年中，铜供教育培训与人才评价工作在总结2011年工作的基础上，认真贯彻南方电网公司及公司教育培训与人才评价一体化的总体要求，紧紧围绕人力资源一体化和局创先进、强队伍、保增长的中心工作，以创先工作为抓手

来源：河南省淅川县电业局2012-09-12

为加强人力资源集约化管理，进一步提高人力资源管理水平，9月12日，淅川县电业局全面开展人力资源诊断分析工作。人力资源作为企业的核心资源，人员素质的提升是农电整体素质三年提升工程的重点。

来源：九江新闻网2012-09-04

队伍建设要在盘活人力资源上下功夫。...四同步即同步加快推进电网建设，同步深化安全三基管理，同步加大依法治企力度，同步深化农电统一管理。如何保证变革后体系顺畅有序运转，没有现成模式可以复制，需要基层企业结合实际系统思考，积极实践。

来源：河南省商丘供电公司2012-08-14

各县级供电单位均成立了专门培训机构，整合内部人力资源队伍，从基础入手，打牢基本功，培训内容涉及电工基础、电工工具、配电设备、供配电方式与电能计量、安全生产与环境保护等，提高农电工的理论水平和实操技能，逐渐培养一批与企业发展相适应

来源：河南省信阳光山县电业局2012-07-27

她俩深知，此次调考是实施农电三年素质提升的一项重要举措，人力资源是企业的核心资源，人员素质的提升是农电三年素质提升的重点、关键；同时，调考成绩也将纳入同业对标和业绩考核，因此，她俩能做到态度端正、思想重视

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

，按首席、一级、二级制定聘用津贴标准，实现了学有所用，人尽其用的人力资源激励作用。...在今年4月出台的《萧山供电局人才聘用管理办法》中，该局在原有首席专业人才、一级人才和二级人才三条通道基础上，新增了劳模类人才通道形，形成成才四车道，进一步明确了各级人才聘用所需条件，并将人才聘用范围扩大至农电及派遣制职工

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-04-17

专家组按照《一流县供电企业考核评价标准》，从安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源、企业管理与文化建设等九个方面，通过查资料、现场询问等方式对该局创国一流工作进行了综合细致的检查

来源：贵州松桃县供电局2012-03-25

目前，松桃局共有各类员工485人，其中农电员工223人，这是松桃电力发展的人力资源优势。...二是按照南方电网中长期发展战略，结合实际，修改完善劳资、培训、绩效等3个管理制度，建立人力资源制度管理体系。

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-03-19

7月份，组织参加了全市农电系统农电工岗位知识和技能竞赛，并一举获得了团体一等奖的好成绩。...赤峰巴林右旗农电局为深化人力资源管理，按照蒙东公司和赤峰市农电局的相关要求，积极推进人力资源集约化管理，加强员工培训，提升员工整体素质。

来源：乌兰浩特农电局2012-03-16

还有在人力资源资源岗位上，刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的乔秀杰。一人担起了两个人的工作，凭着非凡的业绩，被评为农电局的三八红旗手。还有熟练...春回大地，万物生辉，在第102个国际三八劳动妇女节期间，乌兰浩特农电局对涌现出来的三八红旗手、优秀女工工作者、五好家庭进行了表彰。

来源：国家电网报2012-02-21

制定十二五农电人力资源建设目标、重点工作和实施措施；修订农村供电所定员标准,完善农电工优秀人才管理机制；加强农电工技能培训和技能鉴定工作，全面提高农电队伍素质。...推进农网改造升级和农电管理创新国家电网公司2012年农电工作会议强调，加快发展与加强管理并重，推进农网改造升级和农电管理创新。